重庆轻工职业学院是于2011年经重庆市人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等院校，是教育部学校规划建设发展中心“应急安全智慧学习工场项目”试点学校，是全国德育先进单位、改革开放40周年重庆校园文化百强学校、重庆市学生管理工作先进单位。学院现有食品工程学院、智能制造学院、大数据与信息产业学院、工商管理学院、药学与护理学院、人文教育学院等8个二级学院和22个专业。
为适应学院发展及人才队伍建设的需要，现面向社会招聘高层次人才。
一、引进人才类别
（一）具有副高及以上职称或博士学位的教师。具体要求见《重庆轻工职业学院高层次人才引进条件要求一览表》（附件1）。
（二）优秀管理人才。具有高校中层干部三年及以上工作经历的人才，工作业绩突出，且具有中级以上职称。
二、福利待遇
根据应聘人员的条件、经历和业绩，提供具有竞争力的薪资，一人一议。
三、招聘方式与条件
（一）招聘方式
采取双向选择、直接考核的方式进行，包括自我介绍、试讲、专业问答、技能展示等环节。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，品行端正，思维敏捷、表达能力强，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平。
2.具有健康的体魄和良好的心理素质，工作积极主动，认真负责，有突出的服务意识与团队合作意识；
3.具有较强的语言及文字综合能力和办公软件处理能力。
4.服从学校安排，具有引导学生树立正确人生观、价值观的能力。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取网络报名的方式进行。
2.须提交个人材料
（1）重庆轻工职业学院应聘人员报名登记表（附件2）；
（2）个人简历；
（3）本人身份证扫描件；
（4）本人大学及以上学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）或《应届毕业生就业推荐表》扫描件；
（5）获奖证明、教学科研成果证明。
3.材料提交方式
请将以上所有材料（含表格、证件扫描件及简历等）打包成10M以内的压缩文件，文件命名及电子邮件主题为“姓名+最高学历+所学专业+应聘岗位”，于报截止日期之前发送至电子邮箱cqivcrsc@163.com。
（二）资格审查
报名结束后，学校招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入面试考核的人员名单。对符合参加面试条件的，将通过电话方式通知应聘人员。
资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消聘用资格。
（三）面试考核
应聘人员面试时需携带个人材料原件和复印件，面试前完成学校组织的心理测试。考核方式、时间、地点等事宜另行通知。
（四）体检
应聘人员在规定时间在二甲以上医院进行体检（体检费用自理）。体检、心理测试均合格者初步确定为拟聘用人员。
（五）入职
确定的拟聘用人员将体检报告、心理测试结果提交学校审批后办理入职手续，对于未在规定时间内入职，学校将取消其录用资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满，经学校考核合格的予以正式聘用，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，不予正式聘用。
五、其它
应聘者报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘者有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，将取消录用资格。
六、联系方式
联系电话：郑老师023-61738002
电子邮箱：cqivcrsc@163.com
附件：
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