厦门工学院2021-2022年招聘

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厦门工学院学科带头人和学科骨干教师招聘启事

发布时间:2022-1-14      工作地点:厦门

一、学校简介

厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校座落在中国著名的海上花园城市——福建省厦门市,人文环境优美,四季气候宜人。海、陆、空交通便捷,是最适合人的居住、读书、研究、就业、创业的好地方。

厦门工学院被评选为“全国最美校园”,实至名归。学校建成了公园式的校园,繁花芬芳、鸟语花香,文化气息浓厚,校园规划建筑古朴厚重、大气经典,园林景观优雅新颖、休闲空间十分精致、美轮美奂,让人叹为观止。

厦门工学院的教学、图书、实训、实践、体育、艺术等场馆以及学生社区生活设施设备都先进齐全,处处体现了人文关怀是老师和学生学习、工作、生活的理想殿堂

厦门工学院秉承“立德树人,以文化人”的教育理念,以“百年树人,百年名校”为办学愿景,恪守“明志、博学、修身、力行”的校训精神,认真践行现代大学理念,建立实现现代大学制度。

厦门工学院以“博雅教育、知识(专业)教育、能力培养”三位一体为人才培养方向,以市场雇主对新时代人才十大能力要求为培养目标:“一是人格魅力;二是终身自主学习能力;三是组织领导设计能力;四是解决复杂问题的能力;五是批判性思维;六是创造创新能力;七是情商;八是沟通谈判能力;九是专业技术能力;十是精细化做事执行力。”旨在培养出适应二十一世纪经济建设和社会发展需要的复合型创新型高素质人才

厦门工学院围绕创建“百年名校”的目标,构建了“文学、理学、工学、商学、艺术学”5大学科门类,建成8个学术机构35个本科专业在校生达11000多人教职工近1000人。学校以理工科为主,其他学科协同发展。以契合产业和社会发展急需人才为培养方向,构建和发展计算机科学、信息科学、数据科学、人工智能、机器人、智能建筑、跨境电商、网络新媒体等新兴科学技术领域专业。每年为社会输送3000多名本科毕业生,有许多优秀学生纷纷考上国内外名校攻读硕士和博士学位,或走上建设国家的各行各业的岗位,就业率一直都在高位,大部分毕业生留在厦门市工作,深受社会和企业的欢迎和好评。

“不让一个人落伍,让每一位学生都能成功毕业”是学校对学子们的殷切期望和对老师们的真诚要求,也是厦门工学院的教育文化和教书育人的工作目标。

“大学为学生,为学生的终身发展做好准备,以博雅教育养成人格,以知识教育获得科学技术、以实践教育培养综合能力。”在大学四年的学习中,学生必须在广泛的知识领域中畅游,从而理解不同的学科思维和方法。目的是让学生发展出可以在各个领域之间转换的技能,可以胜任任何学科和未来职业,适应未来社会发展的需要。同时在自己的私人领域,成为真诚秉持正义、同情弱者的君子,对社会有担当、对他人充满责任心的好公民。

二、应聘条件与岗位

1.认同学校的愿景、使命和价值观,潜心投入到教育事业发展中。

2.能够胜任并完成相关本科专业核心课程的教授任务和教研科研任务。

3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力,事业心和责任感强。

4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

5.学科带头人:教育背景相符,具有博士学位和正高职称,年龄不超55周岁。

6.学科骨干教师:教育背景相符,具有博士学位,年龄不超50周岁。

7.特别优秀的,可适当放宽学历和年龄。

二级学院 专业情况
机械科学与电气
工程学院
机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、智能制造工程、机器人工程、电气工程及其自动化、自动化
计算机科学与
信息工程学院
软件工程、智能科学与技术、电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、物联网工程
数据科学与智能工程学院 数据科学与大数据技术、信息与计算科学
建筑科学与土木
工程学院
土木工程、工程管理、工程造价、建筑学、风景园林
商学院 财务管理、市场营销、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、跨境电子商务、投资学
艺术与传媒学院 传播学、广告学、网络与新媒体、动画、产品设计、音乐表演

三、引才政策

(一)学校

人才类别 薪酬范围 科研启动费 配套政策
第一类 博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才(年龄一般不超过55周岁且具有博士学位);具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。 35
万元起
15-50
万元
1.可以获得超额完成的教学与科研奖励
2.博士毕业生可以直聘更高级专业技术职务,并提供具有优势的发展平台;
3.来校面试交流,可以提供路费和住宿费报销
4.可以提供设施配备齐全的人才公寓;
5.学年考核优秀和认定为双师型教师,可以直接薪资晋级
6.入职每满1年,可以增加1200元校龄工资;
7.可以落户厦门享受优惠优质的子女教育政策;
8.可以拥有每年健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等优厚福利。
第二类 学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授(年龄一般不超过50周岁)。 25
万元起
10-30
万元
第三类 学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后。 18
万元起
5-20
万元
注: 1.学校实行全员合同(均无编制),人事关系和档案挂靠厦门市
2.对于特殊的高层次人才,采取“一事一议”、“一人一策”原则,具体协商。

(二)省市

人才项目 资助政策
福建省年度紧缺急需人才 生活津(补)贴:2000-5000元/月(发5年);
住房补贴:14-18万元(分5年发)。
福建省引进高层次人才 安家补助:25-100万元。
福建省海纳百川人才 安家补助:100-200万元。
厦门市海纳百川人才 安家补助:50万元。
厦门市新引进人才 一次性补贴:博士8万元。
厦门市高层次及骨干人才 协助向厦门市政府申请保障住房(4.5折)。
台湾特聘专家 生活津(补)贴:20或30万元/年(期限最长5年)。
台湾特聘专才 生活津(补)贴:按用人单位所支付年薪的25%,每年最高12万元(期限最长5年)。
注:符合福建省、厦门市相关人才引进政策的,学校积极协助申报。省市人才政策索引(http://www.irencai.gov.cn/zcxx/rczcsy/)。

四、应聘方式

将应聘材料压缩,以“姓名-所学专业-最高学历-毕业院校-职称-应聘XX学院学科带头人/学科骨干教师”命名文件后发送至学校邮箱xmgxydhr@163.com
应聘材料目录(包括,不限于):

1.姓名-《厦门工学院教师应聘报名表》(可点击下载);

2.身份证(非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件);

3.职称证书或职业资格证书;

4.学历学位证书(留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件);

5.教学科研成果清单和代表作;

6.荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

以上材料按序归整为一个文件。应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考核或聘用资格。

五、联系方式

1.联系人:人力资源处胡处长 0592-6667511、18608880772(微信号)

2.学校地址:福建省厦门市集美区孙坂南路1251号

3.人力资源处官网:http://www.xit.edu.cn/rsc/

 

附件下载:厦门工学院教师应聘报名表