为进一步加强学科建设和师资队伍建设，促进学校发展，现对学校引进博士研究生毕业人员提出以下实施办法。
一、待遇
（一）常规待遇
1. 基本工资：按国家有关政策核定。
2. 绩效工资：按学校副教授（七级）执行（具有七级以上专业技术职务者，按学校同级同类人员执行）。
3. 特殊津贴：每月500元。
4. 租房补贴：每月1500元（期限一年）。
5. 酌情解决配偶工作。
（二）特别待遇
1. A类博士：引进费用60万元（税前）。报到并正式入职后分6年拨付。
（1）各学科的学科教学论博士；
（2）艺术学门类下的5个一级学科；
1301艺术学理论；
1302音乐与舞蹈学；
1303戏剧与影视学；
1304美术学；
1305设计学（可授艺术学、工学学位）
（3）其他门类下的6个一级学科；
0305马克思主义理论；
0401教育学；
0402心理学（可授教育学、理学学位）；
0403体育学；
0502外国语言文学；
0503新闻传播学。
2. B类博士：引进费用50万元（税前）。报到并正式入职后分6年拨付。
其它非A类学科博士。
二、接收程序
（一）学校人事部门会同用人单位和相关部门对拟引进人员进行全面考核，报校长办公会研究同意。
（二）学校与新进人员签订 6 年聘用合同，聘期未满与学校解除聘用关系或未履行岗位职责者，应承担相应的违约责任。
三、其他
（一）对学校发展急需的特别优秀的博士研究生毕业人员，根据其实际教育教学能力和学术水平，学校采取“一人一事、一事一议”方式，经校长办公会议研究引进待遇。
（二）本意见自2020年1月1日起实施。同时废止《内江师范学院关于2019年引进博士研究生毕业人员的实施办法》（内师院发〔2019〕1号）涉及上述事宜的同类条款。本意见所依据的法律、法规和规范性文件发生变化后，按新的规定执行。
（三）本意见由人事处负责解释。
内江师范学院
2020年1月2日
|