广东创新科技职业学院职业技能鉴定所招聘人员要求及工作职责

一、招聘条件：

1.年龄35周岁以下，本科以上学历，计算机或管理类专业毕业，有职业技能鉴定工作管理经验者可优先考虑。

2.能独立撰写宣传策划方案，具备网站组建能力，具有拓展职业技能鉴定市场的能力。

3.具备职业技能鉴定相关知识，熟悉广东省、东莞市职业技能鉴定的办事流程，具有一定的沟通能力、语言表达能力和文字写作能力。

4.具有良好的个人品质和职业道德，工作细致严谨。有一定的协调能力、学习研发能力；熟悉职业技能鉴定业务；事业心强，吃苦耐劳。

二、工作职责：

1.负责制定实施计划及发布鉴定公告工作，及时发布国家、省或市的相关鉴定考试安排。

2.负责报名管理工作：接受考生的申报，并对考生资格进行审查，收集考生报名登记表。

3.负责考场管理工作：包括考核场地的准备、考场编排和准考证发放等；

4.负责人员管理工作：在实施职业技能鉴定前，拟定职业技能鉴定的相关工作人员，对工作人员进行考前培训等。

5.负责鉴定实施过程管理工作：包括鉴定考试前的考场布置，考场环境卫生、设施是否完整，摆设位置是否符合要求；考试过程违规违纪处理以及鉴定考试结束后对考卷的密封、组织考生退场等。

6.负责职业技能鉴定信息统计工作：包括填写职业技能鉴定信息统计报表，将鉴定信息统计报表上交到上一级职业技能鉴定指导中心；对职业技能鉴定信息进行统计分析，为进一步做好职业技能鉴定工作提供参考。

7.负责开拓职业技能鉴定考证市场，撰写各类策划宣传方案，做好各类考证的宣传工作，开拓职业技能鉴定市场。