四川恩大教育科技【集团】有限公司（www.endajt.com ），旗下6家公司，三所院校。产业覆盖教育、交通运输、大健康、信息技术、中国文化等“五大板块”，是国家“一带一路”、“海洋强国”、“乡村振兴”等重大发展战略的参与者和践行者。为推动教育部和四川省政府推进成都公园城市示范区职业教育融合创新发展，现集团旗下成都海事交通职业学院（筹）、成都机电工程学校（www.cdjd.net.cn）面向全国特聘以下高层次人才：
一、成都海事交通职业学院（筹）高层次人才招聘
（一）招聘岗位及人数
1.二级学院院长5人。
2.专业带头人14人。
（二）聘用条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.身体健康，能胜任聘用岗位工作，具有全面履行本岗位职责的专业知识、专业技能、专业能力。
3.副高以上职称，特别优异的技能技术型人才，可适当放宽学历学位和职称要求。
4.二级学院院长要求具有高等学校二级学院管理经历。
5.原则上专业带头人年龄不超过45周岁，二级学院院长不超过65周岁。
6.二级学院院长同时兼任集团旗下中等职业学校相关专业系部主任；专业带头人同时兼任集团旗下中等职业学校相关专业带头人。均具备实现中高职专业人才贯通培养的能力。
（三）招聘岗位要求
1.二级学院院长岗位要求
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位要求 |
| 1 | 智能制造学院 院长 |
1 | 电气自动化技术、机电一体化技术、智能控制技术等相关专业 | 1.副教授以上职称，具有三年以上高校同类岗位任职经历，正高职称优先。 2.熟悉教学管理、专业建设、师资队伍建设、实训室规划与建设、校企合作工作。 |
| 2 | 电子信息工程学院院长 | 1 | 电子技术、计算机应用技术等相关专业 | |
| 3 | 轨道交通工程学院院长 | 1 | 铁道车辆、车辆工程、轨道交通信号控制、城市轨道交通技术与装备等相关专业 | |
| 4 | 航空交通学院 院长 |
1 | 航空宇航科学与技术 、飞机机电设备维修等相关专业 | |
| 5 | 现代服务与管理学院院长 | 1 | 酒店管理、航空服务、电子商务、物流管理等相关专业 |
2.专业带头人岗位要求
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位要求 |
| 1 | 航海技术 带头人 |
1 | 航海技术及相关专业 | 1.本科以上学历，无限航区船长3年以上资历，中级以上教学职称。 2.具有3年高职学院教学和实训经验。 3.年龄不超过45周岁，优秀者可以适当放宽年龄。 |
| 2 | 轮机工程技术 带头人 |
1 | 轮机工程及相关专业 | 1.本科以上学历，无限航区轮机长3年以上资历，中级以上教学职称。 2.具有3年高职学院教学和实训经验。 3.年龄不超过45周岁，优秀者可以适当放宽年龄。 |
| 3 | 工业机器人技术 带头人 |
1 | 电气自动化、机电一体化及相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.有工业机器人研发、调试或相关的工作经历者优先。 3.参加工业机器人类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
| 4 | 智能制造技术 带头人 |
1 | 电气自动化、机电一体化、机械制造与自动化、机械电子及相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.有机械制造与自动化企业工作经历者优先。 3.参加智能制造技术类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
| 5 | 新能源汽车技术 带头人 |
1 | 汽车技术、电气自动化及相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.有汽车技术研发机构、新能源汽车或智能网联汽车企业工作经历者优先。 3.参加汽车类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
| 6 | 轨道车辆技术 带头人 |
1 | 铁道车辆、车辆工程（轨道交通方向）、轨道交通及相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.有铁路车辆企业工作经历者优先。 3..参加铁路车辆类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
| 7 | 轨道交通信号控制技术带头人 | 1 | 轨道交通信号与控制等相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.有铁路路局工作经历者优先。 3.参加轨道交通信号与控制类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
| 8 | 飞机机电设备维修技术带头人 | 1 | 航空动力机械、飞行器制造、飞机机电设备维修、飞机电子设备维修及相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.从事过飞机等机电设备教学或培训指导的人员优先。 3.参加飞机设备维修类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
| 9 | 航空服务专业 带头人 |
1 | 空乘、旅游、艺术等相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.从事过航空运输管理工作、有相关职业资格培训、技能竞赛经验、或持有客运技师证书者优先。 |
| 10 | 高铁乘务专业 带头人 |
1 | 铁路运输管理、旅游、艺术等相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.从事过高铁客运管理工作、有相关职业资格培训、技能竞赛经验、或持有客运技师证书者优先。 |
| 11 | 现代物流技术 带头人 |
1 | 物流管理及相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.具有物流企业工作经历者优先。 3.参加物流类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
| 12 | 物联网技术 带头人 |
1 | 物联网技术、电子信息技术、计算机网络工程及相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.有物联网或智能网联汽车企业工作经历者优先。 3.参加物联网类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
| 13 | 智能终端设备技术带头人 | 1 | 电子信息技术、电气控制技术、嵌入式系统及相关专业 | 1.副教授以上职称。 2.有电子设备研发机构或物联网企业工作经历者优先。 3.参加电子技术类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
| 14 | 计算机信息技术 带头人 |
1 | 计算机科学与技术、电子信息、信息与通讯工程、电子科学与技术 | 1.副教授以上职称。 2.有计算机相关企业工作经历者优先。 3.参加计算机信息类职业技能大赛并获得省部级一等奖及以上（项目负责人）优先。 |
（四）薪资待遇
1.二级学院院长：20-25万元/年（特别优秀的专人专议）。
2.专业带头人：15-20万元/年（特别优秀的专人专议）。
二、成都机电工程学校高层次人才招聘
（一）招聘岗位及人数
1.党政办公室副主任1人。
2.校企合作与就业处处长1人。
3.名优学科教师：高中段语文、数学、英语、历史、地理、政治各3人。
（二）招聘条件
1.党政办公室副主任
（1）硕士研究生及以上学历，年龄55岁以下，中共党员，新闻学、中文等相关专业毕业。
（2）具有较高的政治素养及对党和国家方针政策的研读、领悟、宣传能力；具有良好的职业道德，爱岗敬业，勤劳踏实，勤学上进；具有较强的责任心和服务意识；具有较强的调查研究和分析、解决问题的能力。
（3）具有良好的文字功底、语言表达和沟通能力，能独立撰写较高水平的综合性、规划性文稿；熟练计算机和网络办公软件操作。
（4）具有较强的组织管理和宣传策划能力，具有敏锐的信息捕捉能力，具有广泛的宣传媒体资源。
（5）具有高校工作经历者优先，具有10年以上相关岗位工作经历者优先。
2.校企合作与就业处处长
（1）本科以上学历，年龄50岁以下。
（2）熟悉高职、中职就业政策，具备学生职业生涯规划与就业指导工作的专业能力，具备10年以上高职、中职学生实习就业工作背景，熟悉就业市场并具有丰富的企事业单位就业渠道资源，能够建立校企合作与学生就业体系，搭建校企合作、学生就业的优质平台。
（3）具备丰富的学生技能培训和技能考试鉴定工作资源和经验，并根据企事业单位用人要求，制订面向学生、面向企业、面向社会的各项技能培训、技能考试鉴定的工作实施方案。
（4）具有较强的组织管理、协调沟通、活动策划能力和强烈的社会责任感。
（5）熟练计算机和网络办公软件操作，擅长就业大数据分析。
（6）同时具有中职、高校工作经历者优先，硕士研究生及以上学历者优先。
3.名优学科教师
（1）本科及以上学历，年龄65岁以下，身体健康，副高级及以上职称，在公民办高中20年以上教龄，具有带过五届以上高中毕业班的教学经历。
（2）对当前教育改革形势下的教学理念与教学方法有深度了解，对新高考改革有深入的认识和思考。
（3）在应聘学科的相关领域具有较深的造诣，获得过市级及以上特级教师、教学名师、学科带头人等称号。
（4）具有扎实的专业知识、教学技能和较高的管理能力，善于学习、研究和创新。
（5）教学科研成果突出，在本学科同行中有较大的影响力，在应聘学科的权威刊物上发表过一定数量的、较高水平的学术论文。
（三）薪资待遇
1、党政办公室副主任：12-25万元/年，（特别优秀的专人专议）。
2、校企合作与就业处处长：15-40万元/年，（特别优秀的专人专议）。
3、名优学科教师：25-40万元/年。
三、招聘程序及流程
1.招聘原则
（1）坚持德才兼备，任人唯贤的原则。
（2）坚持公开、公正、公平、择优竞争的原则。
2.招聘程序
（1）报名：请应聘人员将个人简历、职称证书、资格证书、科研成果（论文、著作、课题）及各类荣誉证书等材料扫描件压缩打包后发送到指定邮箱；电子邮件主题及压缩包名称以“姓名+应聘岗位+联系方式”的形式命名。
（2）面试：通知符合条件的应聘人员带上纸质个人简历、职称证书、资格证书、科研成果（论文、著作、课题）及各类荣誉证书等材料原件及复印件到指定地点面试。
（3）体检：面试成功达到相应岗位录用条件的人员，确定时间在指定医院进行体检，体检不合格则不予录用。
（4）报到：通知正式录用人员按规定时间报到，按规定签订劳动或聘用合同。
3.应聘要求
应聘者所提交的各项材料及工作经历等内容必须真实，对弄虚作假的应聘者，一经查实将随时取消应聘资格；已签订劳动或聘用合同的，立即解除劳动或聘用关系。
四、面试地点:届时指定。
五、简历投递邮箱：cjxrsc@163.com
六、联系人：邓院长 电话13881866919 戴院长 电话19180548040
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