招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn， 专题专栏 /机关事业（省属国企)公开招录(聘)）；
2.浙江财经大学网站（http://www-zufe-edu-cn.sslvpn.zufe.edu.cn， 人才招聘 栏目）。
其中，浙江财经大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名和资格审查
本招聘计划2020年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。
1.报名。应聘杰出青年学者及以上层次人者填写《浙江财经大学杰出青年学者及以上层次人才应聘表》，应聘优秀青年学者填写《浙江财经大学优秀青年学者应聘表》，其他应聘者填写《浙江财经大学术骨干应聘表》，同时附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至各用人部门邮箱（邮件主题请注明应聘XX岗位和编号 中国高校教师招聘网），各用人部门联系方式见《浙江财经大学2020年人才引进计划表》。
2.应聘需提供的材料
（1）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
（2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；
3.资格审查。由学院（部）进行资格审查，确定参加考试人员。
（三）考试、考核
采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。
面试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考核入围人选。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
（四）体检
我校对应聘人员要求在三甲医院按公务员录用体检通用标准进行体检。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用待遇
全职引进待遇（单位：人民币万元）
岗位 | 人才 | 结构工资制 | 年薪制 | ||||
薪酬 | 购房安家补贴 | 科研 | 基本年薪 | 科研 | 超额 | ||
专任 | 顶尖 | 参照国家事业单位和学校工资体系 | 不低于 | 不低于 | 300-500 | 不低于 | 根据学校当年的高层次成果奖励规定发放 |
领军 | 不低于 | 60-100 | 120-200 | 60-100 | |||
拔尖 | 不低于 | 30-60 | 80-150 | 30-60 | |||
杰出青年学者 | 不低于100 | 20-40 | 50-70 | 20-40 | |||
优秀青年学者 | 不低于60 | 10-20 | 40-50 | 10-20 | |||
学术 | 不低于32 | 5-10 | 海外博士 | 5-10 | |||
博士后研究人员 | 师资 |
/ | 不低于18 | 5 | |||
出站聘为专任教师后按照以上专任教师相应层次待遇，在站期间成果满足条件的可以额外追加10万元购房安家补贴。 | |||||||
引进人员具体待遇试行一人一议，以双方协商为准。
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