二、高层次人才引进待遇
类别 | 年龄要求 | 个人待遇 | |||
年薪 | 购房补贴 | 科研启动费 | 安家费 | ||
省级领军人才。主要包括:省科学技术重大贡献奖获得者;省特级专家;省 千人计划 入选者;省 151人才工程 重点资助培养对象。 | 55周岁以下 | 40-60万 | 100万 | 50万 | 20万 |
学科专业带头人。专业方向为工程造价专业(管理科学与工程)、土木工程专业(土木工程、建筑学)、风景园林、计算机科学与技术。 | 35-50万 | 50万 | 30万 | 10万 |
三、专业教师引进计划
分院 | 相关专业/学科背景 | 联系方式 |
建筑工程学院 | 风景园林(园林规划设计、园林工程、园林植物方向)、土木工程(道路桥梁工程方向)、土木工程(结构工程方向)、土木工程(岩土工程方向)、土木工程(工程力学方向)、建筑学(建筑设计及其理论)。 |
杨老师 |
管理工程学院 | 工程管理或土木工程、财务管理或会计。 | 胡老师 |
经贸外国语学院 | 法语、电子商务 、数据分析、空乘。 | 赵老师 |
信息与控制工程学院 | 轨道交通、计算机科学与技术、工业设计、数字媒体技术。 | 蔡老师 |
艺术设计学院 | 艺术类;工艺美术类;竹编方向高工; | 张老师 |
社会科学部 | 哲学、马克思主义中国化、中共党史。 | 何老师 |
公共基础课教学部 | 中文类,优先选用能承担 大学语文 必修课及多门人文美育选修课教学任务者。 | 卢老师 |
公共体育教学部 | 体育类,足球专项优先。 | 张老师 |
继续教育学院、电大部 | 英语类或建筑类专业。 | 包老师 |
行政部门 | 办公室行政职员:中共党员,中文类专业,综合素质高。 | 金老师 |
注:
1.除雕刻技师(或工艺美术师)外,其他岗位均要求硕士研究生及以上学历或副高及以上职称。
2.以上专业教师岗位, 双师型 教师、有企业工作经历者优先。
四、薪酬待遇
教授:预计年收入30万;安排大套过渡房;购房执行当地政府相关优惠政策;年龄合适者解决事业编制。
博士副教授:预计年收入20-25万,一人一议;安排小套过渡房;购房执行当地政府相关优惠政策;年龄合适者解决事业编制。
硕士副教授:预计年收入18-20万,一人一议;安排小套过渡房;购房执行当地政府相关优惠政策。
高级工程师:预计年收入18万,安排小套过渡房;购房执行当地政府相关优惠政策。
硕士研究生:预计年收入10万,安排住宿,购房执行当地政府相关优惠政策。
联系人:金老师 联系电话:0579—86668875
通讯地址:浙江省东阳市广福东街1号(浙江广厦建设职业技术学院人事处) 邮编:322100
学校网址:http://www.guangshaxy.com 邮箱:gsxyzp@163.com
如有意者,硕士研究生请下载《应聘人员登记表》,高工、副教授及以上职称请下载《引进人才登记表》,将个人详细简历、身份证、学历(学位)证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称技能证书、专利证书、获奖证书及科研成果等材料的电子版一起发送到相应联系人邮箱(邮箱主题请务必标明 XX应聘XX岗位 字样)。
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