经济学院经济学（金融学、国际贸易学）

四、待遇及政策

（一）高端人才引进待遇（符合招聘对象第1款的人员）

待遇采取 一人一议 政策。

（二）杰出人才引进待遇（符合招聘对象第2款的人员）

1．年薪25-50万元人民币，根据实际情况面议。

2．学校提供60万元人民币住房补贴，根据在校实际工作时间按比例逐年拨付。

3．一次性发放12万元人民币安家费。

4．学校提供科研启动经费15-20万元人民币；通过申请国家级、省部级科研立项，学校提供相应科研配套经费30-200万元人民币。

5．配偶符合政策条件的可随调。

（三）部分二级学院学科带头人（原则上不超过45周岁）；

1．首聘期为5年，其中试用期1年。

2．实行年薪制，年薪30-50万元/年（税前）。

3．配偶符合政策条件的可随调。

（四）国内外优秀博士（一般不超过35周岁）

1．住房补贴及安家费：25-60万元人民币。

2．科研启动经费：文科3-8万元人民币、理（医）科4-12万元人民币、工科5-16万元人民币。

3．博士学位津贴：聘期内1000元/月。

4．副高以上的按职称享受相应待遇；副高以下职称的，如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件，来校前三年可享受低职高聘副教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇；引进的急需学科且业绩特别优秀的博士，来校前三年可享受低职高聘教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

（五）急需紧缺专业的优秀硕士（一般不超过30周岁）

1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。

2．根据引进硕士毕业院校的层次，结合引进硕士所学专业及业绩成果情况，对于引进的硕士，经学校批准后，享受如下人才引进待遇：①来校工作前三年享受校聘讲师待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应待遇；②二级学院教学岗引进的硕士，可享受5-10万元人民币的一次性安家费；③享受人才公寓购买资格。

（六）优秀行政管理人员（不超过28周岁）

1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。

2．享受副科待遇及人才公寓购买资格。

五、报名要求

1．投送简历要求：

为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位；

（2）电子简历必须用Word文档以附件形式发送至报名联系邮箱；

2．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。

3．相关考核程序另行通知。

六、联系方式

通讯地址：江西省九江市前进东路551号九江学院人事处

学校网址：http://www.jju.edu.cn

邮箱：rsc@jju.edu.cn

联系人：高老师 0792-8311060

孙老师0792-8311771