运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。
学校座落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，现有在校生1万余人。学校坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。
一、招聘计划
运城职业技术大学2023年专任教师招聘计划
| 序号 | 单位 | 岗位 | 专业 | 其他要求 | 博士 | 硕士 | 合计 |
| 1 | 智能学院 | 教师 | 采矿工程（智能采矿方向）等矿业类专业 | 1.具有相关工作经验者优先 | 2 | 2 | |
| 2 | 教师 | 机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等机械类专业 | 1 | 4 | 5 | ||
| 3 | 教师 | 电气工程与智能控制、机器人工程等电气及自动化类专业 | 2 | 2 | 4 | ||
| 4 | 教师 | 安全工程、应急技术与管理、等安全科学与工程类专业 | 2 | 2 | |||
| 5 | 健康学院 | 教师 | 临床医学、中西医临床医学等临床医学类、中西医结合类专业 | 1.取得医师资格证 | 1 | 1 | |
| 6 | 教师 | 中医学、针炙推拿学、中医康复学等中医学类专业 | 1.针灸推拿方向 2.取得医师资格证 |
1 | 1 | ||
| 7 | 教师 | 康复治疗学、康复物理治疗、康复作业治疗等医学技术类专业 | 1.取得康复治疗师资格证 2.有3年以上康复科工作经验 |
2 | 3 | 5 | |
| 8 | 教师 | 护理学等护理学类专业 | 6 | 20 | 26 | ||
| 9 | 文旅学院 | 教师 | 物流管理、物流工程、供应链管理、电子信息技术等物流管理与工程及计算机类专业 | 1.可主授物流类/大数据分析、物流信息技术类课程 2.有1年以上企业工作经历者或具有高校工作经历，承担过物流管理专业建设等工作优先 |
2 | 2 | 4 |
| 10 | 教师 | 旅游管理、景区开发与管理、旅游规划与设计、旅游服务与管理、酒店管理等旅游管理类专业 | 1.可主授文化旅游类、文旅策划类、文旅创意类、新媒体等专业课程 2.有1年以上企业工作经历者或具有高校工作经历，承担过旅游管理专业建设、文旅项目策划等工作优先 |
1 | 2 | 3 | |
| 11 | 教师 | 艺术设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计学类专业 | 1.可主授设计类专业课程 2.有3年以上企业工作经历者或具有高校工作经历，承担过设计类相关专业建设工作优先 |
2 | 2 | ||
| 12 | 信创学院 | 教师 | 电子信息工程、电子科学与技术、信息工程、物联网工程、人工智能等电子信息及计算机类专业 | 1.具有物联网专业相关领域的企业一线工作经验，有智能硬件开发经验，有物联网应用系统开发经验优先 2.具有副高及以上职称者优先 |
5 | 11 | 16 |
| 13 | 教师 | 计算机科学与技术、网络工程、信息安全、软件工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程等计算机类专业 | 1.具有计算机类相关领域的企业一线工作经验，有从事网络系统集成、网络安全技术工作经验者优先 2.具有副高及以上职称者优先 |
5 | 17 | 22 | |
| 14 | 教师 | 虚拟现实技术、数字媒体技术、新媒体技术、电影制作等计算机类专业。 | 1.有扎实的编程基础，至少熟悉C++，C#中的一种开发语言 2.精通UE4或Unity3D游戏引擎中的一种 3.系统掌握虚拟现实、增强现实相关技术框架体系 4.具有有3年以上的虚拟现实/增强现实领域工作经验优先 |
3 | 6 | 9 | |
| 15 | 建工学院 | 教师 | 智能建造专业 | 2 | 2 | ||
| 16 | 教师 | 土木工程、结构工程、岩土工程、智能建造、城市地下空间工程、建筑电气与智能化等土木类专业 | 1.本硕至少一个阶段具有土木工程专业教育经历 2.曾参与省级及以上项目或发表高水平论文 3.具有建筑智能化、建筑信息化（BIM）、装配式建筑等研究方向、企业工作经历者优先 |
11 | 11 | ||
| 17 | 教师 | 工程造价、工程管理等管理科学与工程类专业 | 1.本硕至少一个阶段具有土木工程专业教育经历 2.曾参与省级及以上项目或发表高水平论文 3.具有建筑智能化、建筑信息化（BIM）、装配式建筑等研究方向、企业工作经历者优先 |
2 | 5 | 7 | |
| 18 | 教师 | 建筑学、历史建筑保护工程、智慧建筑与建造等建筑类专业 | 1.曾参与省级及以上项目或发表高水平论文 2.有企业工作经历者优先。 |
2 | 5 | 7 | |
| 19 | 教师 | 艺术设计学、环境设计等设计学类 | 1.曾参与省级及以上项目或发表高水平论文 2.有建筑装饰设计类企业工作经历者优先。 |
3 | 3 | ||
| 20 | 继教学院 | 教师 | 采矿工程（智能采矿方向）等矿业类专业 | 1.具有智能开采和煤矿安全相关的学习、工作和培训经历者优先 | 2 | 2 | |
| 21 | 教师 | 安全工程、应急技术与管理等安全科学与工程类专业 | 1.具有智能开采和煤矿安全相关的学习、工作和培训经历者优先 | 1 | 1 | ||
| 22 | 教师 | 机械设计制造及其自动化等机械类专业或智能装备与系统工程等自动化类专业。 | 1.对智慧矿山技术有一定的认识、熟悉煤矿智能化开采装备及技术、具有煤矿工作和培训经历者优先 | 1 | 1 | ||
| 23 | 教师 | 机械设计制造及其自动化、智能制造工程等机械类专业 | 1.具有2年以上工作经验，能熟练使用CAD\CAXA\UG等软件，熟练操作数控车、铣床等加工设备 | 1 | 1 | ||
| 24 | 教师 | 地质工程、资源勘查工程等地质类专业 | 1.具有煤矿工作和培训经历者优先 | 1 | 1 | ||
| 25 | 思政部 | 教师 | 马克思主义理论、哲学等马克思主义理论及哲学类专业 | 1.中共党员，特别优秀者可放宽至中共预备党员 2.本科阶段所学专业须为马克思主义理论（一级学科）下设的二级学科 |
1 | 10 | 11 |
| 26 | 人事处 | 辅导员 | 与学校发展相关工科类专业 | 1.中共党员，特别优秀者可放宽至中共预备党员 2.工作需住校 3.限男性 |
2 | 2 | |
| 27 | 网信中心 | 网络安全 | 网络空间安全、信息安全等计算机类专业 | 1.精通网络安全技术：包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等 2.熟悉tcp/ip协议，熟悉sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos攻防经验，熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置 3.熟悉windows或linux系统，精通php/shell/perl/python/c/c 等至少一种语言 4.了解主流网络安全产品的配置及使用 5.善于表达沟通，诚实守信，责任心强，讲求效率，具有良好的团队协作精神 6.有网络安全领域工作经验 优先 |
1 | 1 | |
| 合计 | 40 | 112 | 152 |
运城职业技术大学2023年专业带头人招聘计划
| 序号 | 单位 | 岗位 | 专业 | 其他要求 | 数量 |
| 1 | 智能学院 | 专业带头人 | 智能采矿技术 | 1.教授，一般应具有博士学位 2.具有岗位相关专业领域较高的学术造诣和声望，工作业绩突出 3.对专业建设、技术技能人才培养有深入研究，具有丰富的管理工作或带领团队经验 4.年龄一般不超过55周岁，身体健康 |
1 |
| 2 | 专业带头人 | 应急管理 | 1 | ||
| 3 | 专业带头人 | 机械设计制造及自动化 | 1 | ||
| 4 | 健康学院 | 专业带头人 | 护理 | 1 | |
| 5 | 专业带头人 | 康复治疗 | 1 | ||
| 6 | 专业带头人 | 食品营养与健康 | 1 | ||
| 7 | 文旅学院 | 专业带头人 | 现代物流管理 | 1 | |
| 8 | 专业带头人 | 旅游管理 | 1 | ||
| 9 | 专业带头人 | 视觉传达设计 | 1 | ||
| 10 | 专业带头人 | 大数据与财务管理 | 1 | ||
| 11 | 信创学院 | 专业带头人 | 网络工程 | 1 | |
| 12 | 专业带头人 | 物联网工程技术 | 1 | ||
| 13 | 专业带头人 | 数字媒体技术 | 1 | ||
| 14 | 建工学院 | 专业带头人 | 建筑工程 | 1 | |
| 15 | 专业带头人 | 建筑装饰工程 | 1 | ||
| 16 | 专业带头人 | 智能建造工程 | 1 | ||
| 合计 | 16 |
二、招聘条件
1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人的思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。
2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研工作。
3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。
4.年龄要求：（1）专业带头人不超过55周岁；（2）博士不超过40周岁，硕士不超过30周岁；（3）具有高级职称或高技能人才的返聘教师年龄不超过63周岁。
5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。
三、薪酬待遇
（一）薪酬激励
1.专业带头人：一人一议。
2.博士：年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。
3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系，硕士基薪不低于5000元/月。
（二）福利待遇
1.“五险一金”。
2.寒暑假及法定节假日带薪休假。
3.各类津补贴、奖金、节日福利等。
4.租住校内周转公寓。
5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
（三）职业发展
1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。
2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业系列职称推荐通道畅通。
3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。
4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。
四、招聘流程
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“应聘报名—资格审查—试讲面试—体检考察—正式聘用”等流程进行。
应聘者登陆《运城职业技术大学人才招聘系统》，http://219.147.35.46:1111/applicantTeacher/login，注册登录后报名并提交相关材料。
五、其他事项
1.联 系 人：郝老师、张老师
2.联系电话：0359-2439077、17835424569、19335998874
3.电子邮箱：yunda0359@163.com
4.学校官网：http://www.ycptu.edu.cn/
5.学校地址：山西省运城市学苑北路2555号
6.乘车路线：市内乘7、13、14、15路公交车可直达
附件：
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