运城职业技术大学2023年招聘工作人员启事-高校教师招聘网
当前位置:教师招聘网>运城职业技术大学2023年招聘公告

运城职业技术大学2023年招聘公告

发布时间:2022-10-30     截止时间:全年招聘      工作地点:运城

运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年,入选教育部第二批现代学徒制试点单位;2018年,被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”;2019年,入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校;2019年,升格为本科层次职业教育试点学校;2020年,经教育部批准更名为运城职业技术大学。

学校座落于中华文明重要发祥地——山西省运城市,现有在校生1万余人。学校坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路,聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老等产业领域,为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量,建设一流职业技术大学。

一、招聘计划

运城职业技术大学2023年专任教师招聘计划

序号 单位 专业 博士 硕士 本科 合计
1 智能学院 采矿工程、智能采矿工程、地质工程、矿物加工等矿业类专业 5 1 5 11
2 安全工程、应急技术与管理、测绘等安全科学与工程类专业 4 1 5 10
3 机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等机械类专业 2 3 5 10
4 电气工程及自动化、自动化、机器人工程等电气类、自动化类专业 2 1 5 8
5 材料科学与工程、新能源材料与器件等材料类专业 1 1 2
6 健康学院 基础医学等基础医学类专业 1 3 2 6
7 临床医学、中西医临床医学等临床医学类、中西医结合类专业 2 3 5
8 中医学、针炙推拿学、中医康复学等中医学类专业 1 2 2 5
9 康复治疗学、康复物理治疗、康复作业治疗等医学技术类专业 2 2 4
10 护理学等护理学类专业 4 24 1 29
11 健康服务与管理、养老服务管理等公共管理类专业 2 2 3 7
12 文旅学院 物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理等物流管理与工程类专业 4 3 2 9
13 旅游管理、酒店管理、文化产业管理、地产经济管理等管理类专业 2 2 3 7
14 会计学、财务管理、经济学、金融、人力资源、工商管理、法学、新闻学等管理类专业 5 2 3 10
15 艺术设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计类专业 6 1 2 9
16 信创学院 电子信息工程、电子科学与技术、信息工程、人工智能等电子信息类专业 6 10 3 19
17 计算机科学与技术、网络工程、信息安全、物联网工程、软件工程等计算机类专业 6 10 3 19
18 理论物理、凝聚态物理类专业 2 2
19 建工学院 土木工程、建筑电气与智能化、智能建造、工程造价、测绘、给排水等土木类专业 3 12 3 18
20 建筑学、城乡规划与设计、智慧建筑与建造、风景园林、装饰装修等建筑类专业 4 5 3 12
21 思政部 马克思主义中国化、马克思主义理论类专业 2 4 6
22 基础部 应用数学、统计学、计算数学、基础数学类专业 2 2
23 英语语言学、英语语言文学、英语翻译类专业2人,二外日语优先;日语专业1人 3 3
24 中国古代文学、现当代文学、语言学及应用语言学类专业 1 1
25 体育部 毽球、排球等专项 2 2
26 人事处 法学类专业 1 1 2
合计 62 105 51 218

运城职业技术大学2023年专业带头人招聘计划

序号 单位 专业 人数 应聘条件
1 智能学院 智能采矿技术 1 1.教授,原则上应具有博士学位
2.具有岗位相关专业领域较高的学术造诣和声望,工作业绩突出
3.对专业建设、技术技能人才培养有深入研究,具有丰富的管理工作或带领团队经验
4.年龄一般不超过55周岁,身体健康
2 健康学院 护理 1
3 康复治疗 1
4 文旅学院 现代物流管理 1
5 旅游管理 1
6 艺术设计 1
7 大数据与财务管理 1
8 信创学院 物联网应用技术 1
9 建工学院 建筑工程 1
10 建筑装饰工程 1
合计 10

 

二、招聘条件

1.热爱祖国,热爱职业教育事业,具有良好的教书育人的思想和职业道德,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神和奉献精神。

2.具备岗位需要的专业知识和业务能力,能胜任教学、科研工作。

3.身心健康,能够较好完成学校各项工作。

4.年龄要求:专业带头人不超过55周岁。博士不超过45周岁;硕士不超过35周岁;本科不超过30周岁;具有高级职称者或高技能人才可适当放宽年龄。

5.有相关企业工作经历者优先(应届毕业生无此项要求)。

三、薪酬待遇

(一)薪酬激励

1.专业带头人:一人一议。

2.博士:年薪25万元起、安家费55万元起,具体一人一议。

3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系,硕士基薪不低于5000元/月;本科基薪不低于4500元/月。

(二)福利待遇

1.“五险一金”。

2.寒暑假及法定节假日带薪休假。

3.各类津补贴、奖金、节日福利等。

4.租住校内周转公寓。

5.符合运城市高层次人才引进政策者,可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。

(三)职业发展

1.学校具有高校教师系列职称自主评审权,教师可根据评审条件申报晋升职称。

2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称,成长为“双师型”教师;采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业涉及系列职称推荐通道畅通。

3.学校具有企业办学的优势,举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团,产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地,可为教师职业发展提供多元化选择。

4.学校构建多元化的进修培训体系,为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。

四、招聘流程

按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照“应聘报名—资格审查—试讲面试—体检考察—正式聘用”等流程进行。

应聘者登陆《运城职业技术大学人才招聘系统》,http://219.147.35.46:1111/applicantTeacher/login,注册登录后报名并提交相关材料。

五、其他事项

1.联 系 人:郝老师

2.联系电话:0359-2439077、17835424569

3.电子邮箱:yunda0359@163.com

4.学校官网:http://www.ycptu.edu.cn/

5.学校地址:山西省运城市学苑北路2555号

6.乘车路线:市内乘7、13、14、15路公交车可直达

 

附件:

运城职业技术大学2023年专任教师招聘计划

运城职业技术大学2023年专业带头人招聘计划