温州医科大学附属第一医院创建于1919年，是浙江省首批通过三甲评审的四家综合性医院之一，医疗服务辐射浙南闽北赣东近3000万人口。医院28个学科入围全国学科科技影响力百强。2021年获批浙江省级区域医疗中心依托医院。现有在岗职工7000余人，其中高级职称933人、硕士生导师432人、博士生导师76人。医院南白象院区、公园路院区、龙港院区占地总面积764余亩，建筑面积74万平方米，开放床位4800余张。2024年，医院门急诊量630.15万人次，出院病人29.12万人次，手术15.27万台次。南白象院区成功获批质子治疗设备配置证，将打造区域生命健康产业新高地。
临床、技药、护理各专业以及基础研究等学科领域。
引进人才分为六个层次：学科领军人才、学科带头人、学术带头人、学术（业务）骨干、青年骨干、优秀博士；其他专业学科人才参照相应层次引进。
人才层次 | 薪资 （万元/年） | 科研启动经费（万元） | 人才绩效 （万元） | 安家费 （万元） | 其他待遇 |
学科领军人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 1.医院科研奖励另行发放 2.享受温州市人才待遇，详见下表 |
学科带头人 | 100-200 | 200-800 | 160-200 | 30 （海外35） | |
学术带头人 | 50-100 | 100-300 | 110 （海外120） | 25 （海外30） | |
学术（业务）骨干 | 40-80 | 50-100 | 80 （海外90） | 15 （海外20） | |
青年骨干 | 30-70 | 20-50 | 50 （海外60） | 10 （海外15） | |
优秀博士 | 博士优厚待遇 | 10/20 | 租房补贴 累计7.2万 或人才公寓优惠入住 | 5 |
优秀临床青年骨干全职引进方案
薪资（万元/年） | 科研启动经费（万元） | 人才绩效（万元） | 安家费（万元） |
40起 | 40 | 50 | 10 |
温州市人才待遇
项 目 | 配售 | 配租 | 租房补贴 | 就业补贴 | 公积金贷款 | 子女入学 |
A类人才 | 190m²住房/800万元购房补贴 | 120m²免租 | 一事一议 | 40周岁以下博士8万元 | AB类人才可全 CD类和博士人才住房公积金最高可贷额度可上浮50% | 公办学校：ABCD类人才优待照顾、博士统筹安排入学； 民办和民转公初中、小学：优待照顾安排入学，给予补贴2万/人•年 |
B、C类人才 | 140m²5折 | 每年最高4万元 | ||||
D、E类人才（博士毕业生属于E类） | 120m²6折 | 90m²3折 | 每年最高2万元 |
医院常年诚聘高层次人才，应聘人员可通过电子邮件提交个人资料，邮件主题注明：姓名+应聘岗位+人才层次+高校人才网。
联系人：徐老师、张老师，联系电话：0577-55578607、0577-55578529
应聘邮箱：wyyyjob@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
通讯地址：浙江省温州市瓯海区南白象温州医科大学附属第一医院1号楼4楼A03组织人事部办公室
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