为进一步加强学校人才队伍建设，优化师资结构，服务学科发展和事业高质量推进，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》《国家民委办公厅关于进一步做好委属单位公开招聘工作的通知》等文件精神，结合学校发展实际需求，现将2026年人才引进计划公告如下。
一、学校简介
西南民族大学坐落于“天府之国”成都，是国家民委直属综合性普通高校，由国家民委、教育部、四川省、成都市共建。学校于1951年6月1 日正式成立，是新中国最早成立的民族高校之一。学校占地面积近3000亩，拥有“四川若尔盖高寒湿地生态系统国家野外科学观测研究站”“国家语言文字推广基地”等3个国家级平台，设有24个学院，涵盖12个学科门类；拥有5个博士学位授权点、53个硕士学位授权点、2个博士后流动站和1个博士后创新实践基地；现有全日制学生3万余人，教职员工近3000人，其中博、硕士生导师836人，入选国家级、省部级人才计划245人次，全国黄大年式教师团队1个、省部级创新团队12个；工程学、化学和农业科学学科进入ESI学科排名全球前1%，10个学科入选四川省“双一流”建设贡嘎计划；67个本科招生专业，20个国家级一流本科专业建设点，11个为四川省一流本科专业建设点，国家一流本科课程24 门。
二、引进岗位及人数
具体岗位信息详见附件1《西南民族大学2026年高层次人才引进计划表》和附件2《西南民族大学2026年骨干教师引进计划表》。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识；
3.遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规，无违法违纪行为及其他不良记录；
4.遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范，恪守师德师风第一标准；
5.具备岗位所需的专业知识、业务能力及技能等条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7.具备岗位所需的其他资格条件；
8.委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位书面同意报考证明。
（二）学历条件
高层次人才按学校高层次人才管理办法执行，专任教师一般应具有国家教育部认可的博士研究生学历学位，艺术体育类专业特别优秀的人选可以放宽至硕士研究生学历学位。
（三）其他业绩等有关条件
1.第一层次
在教学或科学研究领域取得系统的、创造性的成就和重大贡献，学术造诣高深，具有重大学术影响和很高学术声誉，为学界公认的卓越杰出人才，引进后能对本学科建设和发展做出重大贡献或开创性工作。一般不超过65周岁。
2.第二层次
熟悉学科发展动向，能够把握学科发展方向和前沿，学术造诣深厚，在本学科领域具有很高的学术影响力。一般不超过 55周岁（人文社科、艺术体育类特殊急需，或对学科建设起实质性推动作用的，可放宽至 58 周岁）。
3.第三层次
在本学科专业领域取得显著成果，在省内外具有一定的学术声誉，具备组建、凝聚团队开展前瞻性研究的能力。人文社科、艺术体育类年龄一般不超过48 周岁，理工农医类一般不超过45周岁（特别优秀的，人文社科、艺术体育类可放宽至 50 周岁，理工农医类可放宽至48 周岁）53 周岁（人文社科、艺术体育类特殊急需，或对学科建设起实质性推动作用的，可放宽至 55 周岁）。
4.第四层次
在本学科专业领域取得显著成果，在省内外具有一定的学术声誉，具备组建、凝聚团队开展前瞻性研究的能力。人文社科、艺术体育类年龄一般不超过48 周岁，理工农医类一般不超过45周岁（特别优秀的，人文社科、艺术体育类可放宽至 50 周岁，理工农医类可放宽至48 周岁）。
5.第五层次
在本学科专业领域取得突出成果，具有较好学术潜力。人文社科、艺术体育类一般不超过45 周岁，理工农医类一般不超过42 周岁（特别优秀的，人文社科、艺术体育类可放宽至48 周岁，理工农医类可放宽至45 周岁）。
6.第六层次
在本学科专业领域具有较好学术潜力，能够在团队中发挥重要作用。人文社科、艺术体育类一般不超过43 周岁，理工农医类一般不超过40 周岁。
7.第七层次
学科（专业）建设急需的高水平大学（科研院所），成果突出、具有发展潜力的博士后、青年研究员等优秀人才。人文社科、艺术体育类一般不超过 38 周岁，理工农医类一般不超过 35 周岁。
8.第八层次
学科（专业）建设急需，成果突出、具有发展潜力及高水平大学学缘结构的优秀博士。人文社科、艺术体育类年龄不超过33 周岁， 自然科学类不超过 30 周岁。
9.第九层次
教学科研工作急需，具有一定发展潜力，学缘结构良好的骨干师资（实行预聘制，具有高级专业技术职务者除外）。硕士一般不超过 32 周岁，博士一般不超过 35 周岁，副高级专业技术职务人员一般不超过45 周岁，正高级专业技术职务人员一般不超过 50 周岁。
（四）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或正在接受刑事侦查的；
2.曾被开除公职的或被吊销相关执业资格的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关审查，尚未作出结论的；
5.尚未解除党纪、政务处分的；
6.尚处于试用期内的新录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员；
7.被人民法院列为失信被执行人的；
8.存在师德失范行为且经查实的；
9.法律法规及相关政策规定不得报考事业单位的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间
自本公告发布之日起即可报名，至2026年10月31日止。
2.报名方式
此次招聘采用人才招聘系统在线报名，报名网址https://rsxtnew.swun.edu.cn/zpindex.htm。
3.资格审查
学校内各具体用人单位对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的应聘人员方可进入考核环节。对资格审查合格的应聘人员，用人单位以电话或邮件等形式通知考试的时间、地点。对未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。若无资格审查合格者，报名截止后视情况取消该岗位招聘计划。
（二）综合考核
1.考核内容：包括学术陈述答辩、面试、试讲等环节，由相应岗位的招聘工作小组具体组织实施。应聘者总评分合格分数线 为 60 分；
2.考核标准：重点考核应聘人员专业知识、业务能力、科研潜力、教学水平、工作实绩、思想政治表现、师德师风等情况，应聘者总评分合格分数线为 60 分，未达到合格线者不得进入下一环节；
3. 心理健康测评：学校统一组织应聘人员心理健康测评，测评结果纳入考核综合结论。
（三）学校研究
学校各具体用人单位根据考核情况提出初步建议人选名单，经学校相关职能部门审核后，组织体检、考察，并查阅干部人事档案，报学校研究确定拟聘人员。
（四）公示
拟聘人员名单在西南民族大学网站、西南民族大学人事处网站公示 5 个工作日。
（五）聘用
对公示无异议的拟聘人员，在学校规定时间内携带相关材料到校办理入职报到手续，签订聘用合同，逾期视为自动放弃录用资格。初次就业人员实行试用期制度，试用期包含在合同期限内，试用期考核标准按学校相关规定执行，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
（六）按高层次人才引进的，有关程序按高层次人才引进的要求进行。
五、相关说明
（一）应聘人员年龄计算以 2026 年 1 月 1 日为准；
（二）本次引进招聘人员符合事业编制聘用条件的，纳入事业编制管理，符合学校相关条件可入机关事业单位养老保险，其他人员入企业保险。具体以西南民族大学人事处解释为准；
（三）第一到八层次人才实行年薪制，学校提供安家费、科研启动金等配套支持政策，具体标准按学校相关规定执行；
（四）预聘制人员按照常规岗位人员管理，享受相应待遇。聘期（4 年）结束后，经考核完成聘期任务且合格者，可转为长聘岗位，考核不合格者，终止聘用关系；
（五）对学科建设急需、业绩突出的应聘人员，经学校研究，有关条件可以适当放宽；
（六）高层次人才引进相关程序按学校高层次人才引进相关办法执行；
（七）本公告其他未尽事宜，按照学校相关规章制度执行，由校人才办负责解释。
六、纪律监督
本次公开招聘严格执行回避制度，全程接受社会各界监督。反映有关情况的需以真实姓名和联系方式实事求是地反映问题，并提供必要的证据和线索。
监督电话：028-85523524（西南民族大学纪委办公室）028-85885620（西南民族大学人才工作办公室）
七、联系方式
校人才办：028-85885620，rcb@swun.edu.cn
电话咨询时请告知用人单位：信息来自高校教师招聘网
各 学 院：详见附件 1、2
特此公告。
附件：1.西南民族大学2026年高层次人才引进计划表
2.西南民族大学2026年骨干教师引进计划表
3.西南民族大学人才招聘网应聘者操作指南
