本次招聘专任教师28人，专职科研人员4人，合计32人。详见下表及《广州美术学院公开招聘教学科研人员一览表》（附件1）。

招聘对象为普通高等院校2025届应届毕业生（非在职）及社会上具有国家承认学历的人员。其中：

（一）2025届国内普通高校毕业生（非在职）以及在境内就读的2025届中外合作办学毕业生（非在职）须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（二）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，取得国（境）外学历、学位的人员还须于面试资格复审前取得由国家教育部所属相关机构出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

用人形式为协议年薪制，协议年薪制为非事业编制，采用合同聘任，人事关系不调入我校，双方签订劳动合同。

待遇实行年薪制，年薪23万元（税前，含住房公积金单位部分），具有高级职称的，年薪为26万元（税前，含住房公积金单位部分）。

（一）热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，学风严谨，为人正派；

（二）具备博士学位；

（三）年龄要求详见附件1；

（四）具备良好的教学或科研能力；

（五）具有跨学科设计研究的能力；

（六）岗位聘用的具体条件详见附件1；

（七）具有高校教学科研经历者优先。

（一）报名时间

2025年9月25日9:00至2025年10月20日16:00。

（二）报名方式

本次招聘实行网络报名，应聘人员请登录广州美术学院人才招聘网（http://zp.gzarts.edu.cn），选择“岗位招聘”后按指引进行报名。应聘人员须于报名截止日期前将应聘材料清单所列材料整理打包为1份压缩包上传，上传多份材料无效。压缩包统一命名为“高校教师招聘网+岗位代码+岗位名称+姓名”。

报名成功以提交应聘电子材料成功为准，资格审核以提交应聘电子材料为依据，上传的材料须真实、齐全、清晰、可读，否则视为无效。因上传材料无效或不符合要求，造成资格审核不通过的，由应聘者本人负责。应聘材料清单包括：

1.《广州美术学院公开招聘教学科研岗位人员报名表》（附件2）；

2.身份证（正反面）；

3.相应学历、学位证书：各学历阶段的毕业证书、学位证书（2025届应届毕业生暂不能提供的，须提供学生证、毕业生就业推荐表，详见下文“有关问题说明”第4点）；

4.国（境）外留学人员应提供教育部授权机构出具的最高学历学位认证书复印件（以相近专业应聘的，须提供相关证明材料，详见下文“有关问题说明”第3点）；

5.《应聘广州美术学院工作人员回避制度情况自查表》（附件3，须手写签名）；

6.两位同行教授的推荐信；

7.岗位要求的其他证明材料：

（1）招聘岗位对硕博学科方向有要求的，除提供硕博毕业证书、学位证书外，还须提供对应学历阶段的成绩单、毕业论文摘要以及其他必要佐证材料；

（2）招聘岗位对业绩成果有要求的，须提供相关证明材料（其中属于作品获奖、论文著作类的业绩成果，均须以应聘者本人为独立作者、第一作者或者第一通讯作者）；

（3）招聘岗位对工作经验有要求的，须提供加盖公章的劳动（聘用）合同材料或工作经历证明材料；

（4）招聘岗位对职称有要求的，须提供职称证书。

（一）资格审查

资格初审：报名截止后，用人单位对应聘人员是否符合公告基本条件和应聘岗位具体条件进行资格初审。

资格复审：面试前，学校对入围面试人员进行资格复审，对不符合招聘条件的，取消其面试资格，由用人单位告知相关事由。符合招聘条件的，由用人单位通知入围面试人员参加面试。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，取消应聘人员的应聘资格或者聘用资格。

（二）面试

面试包括用人单位面试和学校面试两个环节。

用人单位组织专家对应聘者进行面试，审查评估应聘者的学术水平、业绩成果。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为75分，不合格者不予聘用。根据面试成绩由高到低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定推荐人选进入学校面试。因个人放弃导致进入学校面试人员出现缺额的，可在同岗位应聘人员中按用人单位面试成绩由高到低进行等额递补。

学校面试评委组对推荐人选进行面试。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为75分，不合格者不予聘用。

综合成绩＝用人单位面试成绩×40%＋学校面试成绩×60%。

（三）体检

学校在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定进行体检。

（四）考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。严格落实师德师风第一标准，执行教职员工准入查询制度，对拟聘用人员在考察时进行准入查询工作。

（五）公示

应聘人员经考核、体检、考察后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在广州美术学院人才招聘网公示，公示时间为5个工作日。

（六）聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定办理拟聘用人员入职手续，签订劳动合同，不按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。

1.应聘者须保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

2.本次招聘岗位中专业条件参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件4，以下简称“专业目录”）设置，应聘人员应根据本人所学专业名称（毕业证书上，硕士研究生或博士研究生专业其一满足招聘岗位专业要求即可），与专业目录中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，则所学专业已列入专业目录列表，按照该专业名称及代码进行应聘，不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合应聘条件。

3.应聘人员所学专业未列入专业目录（无专业代码），可选择专业目录中的相近专业应聘，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，国内普通高等院校毕业生须在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。境外留学人员须在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按规定以相近专业应聘。

4.2025届毕业生在报名时暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表；考察阶段，须提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。未按公告规定时限取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，不予聘用。

5.招聘岗位有相关业绩成果要求的，应聘时需提供相关科研项目立项通知书、论文及其收录证明、创作作品入选证明等佐证。其中高水平学术论文包括发表在《人民日报》理论版、《光明日报》理论版、《经济日报》理论版、《求是》、《中国社会科学报》理论版的学术论文，被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大复印报刊资料》、《高等学校文科学术文摘》全文转载的论文，发表在《中文社会科学引文索引》（CSSCI）来源期刊（含扩展版）、《中文社会科学引文索引》（CSSCI）来源集刊（辑刊）、《中国科学引文数据库》（CSCD）期刊（含扩展库）、《中文核心期刊要目总览》来源期刊的论文，或被《科学引文索引》（SCI）、《社会科学引文索引》（SSCI）、《艺术人文引文索引》（A&HCI）、《工程索引》（EI）《科学技术会议录索引》（CPCI，原ISTP）检索收录的论文。

6.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

7.本公告及其附件的年龄条件，以报名首日为时间截点，35周岁及以下是指1989年9月25日（含）之后出生者，40周岁及以下是指1984年9月25日（含）之后出生者，45周岁以下是指1979年9月25日（含）之后出生者。

8.根据回避规定要求，凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的应聘人员，不得应聘与该单位领导人员有直接上下级领导关系岗位。应聘者应如实填写《应聘广州美术学院工作人员回避制度情况自查表》（附件3）并手写签名。

咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-16:00

（一）咨询电话：

各用人单位联系方式详见附件1“联系方式”

人力资源部：020-39362160

（二）监督投诉电话：

纪检监察室：020-39325774