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南京航空航天大学招聘政策
来源:高校教师招聘网 时间:2023-11-27 作者:高校教师招聘网

(一)长聘岗位

1.长聘教授1岗

在研究领域有高深的学术造诣,长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献,在国内外享有崇高声誉和重大影响,取得国际公认重大成就的大师级学者。

2.长聘教授2岗

具有扎实学识,能胜任本学科核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就,或在服务国家战略需求上做出重大贡献;在学科建设上具有国际视野和战略性构想,具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关的领军人才。

3.长聘教授3岗

能胜任本学科核心课程讲授任务;创新发展潜力大,在科学研究方面取得突出学术成果,或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献,有较强的团队领导和组织协调能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。


相关待遇一览表

岗位

基础年薪(万元)

住房待遇

工作

启动基金

引聘待遇

长聘教授1岗

≥125

符合国家和学校政策者,根据房源情况,可以申购学校人才引进留用房一套(160平方米以上),或提供相应额度的住房补贴(不低于200万元)。

结合学科特点和科研需要,提供相应额度的工作启动经费,一人一议

1.正高职称、事业编制、博导资格;

2.单列博士增配名额;

3.支持组建创新团队,优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员;

4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励;

5.为子女提供优质教育资源;

6.通过“绿色通道”引进,直接确定聘任事宜。

长聘教授2岗

≥80

长聘教授3岗

≥55

()准聘岗位

岗位与要求

岗位

引聘要求

年龄(周岁)

其他

自然科学、工程技术领域

人文社会科学领域

特聘研究员A类

具有博士学位,拥有良好的教学科研能力。

首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才。

≤40

≤45

1.教学、学科特别急需或学术水平特别突出者,年龄可适当放宽。

2.助理教授岗位只引聘部分文理学科教师。

特聘研究员B类

已在相关学术领域崭露头角,且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才。

特聘

副研究员

具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。

≤35

≤40

助理教授

具有良好的学术发展潜力的人才。

——

≤32

相关待遇一览表

岗位

基础年薪(万元)

住房待遇

工作启动金(万元)

引聘待遇

工科

文理科

特聘研究员A类

≥45

80-120万元

≥70

≥40

1.特聘研究员事业编制,具有博导申报资格;

2.各级岗位基础年薪不含科研收入及绩效奖励;

3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。

4.为子女提供优质教育资源。

特聘研究员B类

≥38

72万元

≥30

≥15

特聘副研究员

≥30

43.2万元

≥15

≥10

助理教授

22

36万元

——

4


*住房补贴共发放10年,按月随工资一起发放

准聘长聘岗位特殊政策:

1.职称以聘代评制度:准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评,通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。

2.引聘“绿色通道”制度:长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议,通过“绿色通道”引进,直接确定聘任事宜。

3.住房待遇追溯机制:准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位,可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。

(三)博士后岗位

1.引聘对象:

长空博士后:主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生,根据学校师资队伍建设规划招收,是学校师资的重要来源,从事专项课题的研究工作,并承担适当工作量的教学任务和实验指导等,可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。

科研博士后:依托博士后合作导师,根据科研项目研究任务需求招收,从事专项课题的研究工作。

外籍博士后:依托有科研项目和经费的团队,招收优秀外籍博士毕业生。

企业博士后:依托学校与政府、企业联合建立的合作平台,企业与学校联合招收博士后,专门从事企业项目研究。

2.引聘条件:

(1)具备良好的政治素质和师德师风修养,遵纪守法,身心健康。

(2)品学兼优,具备较高的学术水平和较强科研能力,能够独立完成博士后所需研究工作。

(3)获博士学位一般不超过3年,年龄在32周岁以下,特别优秀的不超过35周岁。

3.设站学科:

我校目前设有航空宇航科学与技术、控制科学与工程、机械工程、力学、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、交通运输工程、管理科学与工程、物理学、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、光学工程、材料科学与工程、数学、网络安全共17个博士后科研流动站。

4.相关待遇:

相关待遇一览表

岗位

薪酬

其他待遇

生活保障

长空

博士后

24万元以上年薪(学校提供20万元+学院或团队配套)+科研收入+绩效奖励等


(1)住房补贴:聘期内6万元/年,3年共18万;

(2)工作启动基金:理工科6万元/人,人文社科4万元/人。


(1)学校按照相关文件规定提供单身公寓租住;

(2)参照事业编制人员,享受子女入学入托等福利。


科研

博士后


外籍

博士后

特别优秀的,延期待遇可由学校承担,标准为20万/年,学校承担一年。


博士后的薪酬待遇由其人事关系所在单位承担,企业博士后由企业承担。

(1)学校准聘长聘教师岗位优先从期满出站的长空博士后、晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔;学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。

(2)长空博士后和全职科研博士后获博士学位满2年可参加高级专业技术职务评审,对于特别优秀的科研博士后满1年即可参评。

(3)获全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助的,经个人申请、学院审核同意,按助理教授(长空博士后)聘用,国家和学校待遇叠加发放。

(4)学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目,以及博士后国(境)外交流项目等。


(四)外籍教师

引聘对象:

教授、副教授及讲师(或相当职称者)。原则上所有学位须在国外高水平大学取得,熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。

相关待遇基本标准一览表

岗位类别

年薪

(万人民币)

其它

校特聘教授

≥54

学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住,并依规缴纳社保或购买商业医疗保险

教授

42-48

副教授

35-42

博士/讲师

26-34


(五)专职科研人员

岗位类别及说明

岗位类别

岗位说明

A类科研岗位

由学院及学科或科研项目团队根据具体情况设置

B类科研岗位

根据科研项目需要设置

引聘对象:

1. A类聘用人员一般应具有博士学位,特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求;

2. B类聘用人员一般为硕士及以下人员,或连续聘用满六年未能晋升高级职称的A类聘用人员;

3.身体健康,品行端正,具备良好的科研素养;

4.符合所聘岗位的具体聘用条件。

相关待遇基本标准一览表

岗位类别

年薪

正高

不低于30万

副高

不低于25万

其他

不低于18万


三、招聘学科及联系方式


单位

涉及学科

联系方式

航空学院

力学、航空宇航科学与技术

办公室主任:韩楚
联系电话:+86-25-84893240
E-mail:hanchu@nuaa.edu.cn

能源与动力学院

动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、机械工程(车辆工程)、控制科学与工程

办公室主任:王成军
联系电话:+86-25-84892295
E-mail: cwnuaa@nuaa.edu.cn

自动化学院

电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程

办公室主任:刘斐文
联系电话:+86-25-84892368
E-mail: nuaacae@nuaa.edu.cn

电子信息工程学院/集成电路学院

信息与通信工程、电子科学与技术

办公室主任:季娟

联系电话:+86-25-84892452
E-mail: jijuan@nuaa.edu.cn

机电学院

机械工程、航空宇航科学与技术

办公室主任:李岚
联系电话:+86-25-84896460
E-mail: lilan@nuaa.edu.cn

材料科学与技术学院

材料科学与工程、化学、核科学与技术

办公室主任:彭恬

联系电话:+86-25-52119533

E-mail:cailiaoxueyuan@nuaa.edu.cn

民航学院

交通运输工程、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、大气科学、管理科学与工程、控制科学与工程、机械工程、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、安全科学与工程、数学、力学、材料科学与工程、土木工程

办公室主任:鲁悦
联系电话:+86-25-84891154
E-mail: luyue@nuaa.edu.cn

数学学院

数学、统计学

办公室主任:卢逸
联系电话:+86-25-52113807
E-mail: yilu@nuaa.edu.cn

物理学院

物理学

办公室主任:于荣
联系电话:+86-25-52113853
E-mail: nuaayurong@126.com

经济与管理学院

管理科学与工程、工商管理、经济学

办公室主任:郭清
联系电话:+86-25-84892752
E-mail: nuaacem@nuaa.edu.cn

人文与社会科学学院

法学、公共管理

办公室主任:刘旭
联系电话:+86-25-84893101
E-mail: liuxu09@nuaa.edu.cn

艺术学院

美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学

办公室主任:丁亚
联系电话:+86-25-52075801
E-mail: dingya@nuaa.edu.cn

外国语学院

外国语言文学

办公室主任:吕勉哉
联系电话:+86-25-84893252
E-mail: lmzlib@nuaa.edu.cn

航天学院

光学工程、航空宇航科学与技术、控制科学与工程

办公室主任:谢茜
联系电话:+86-25-84892803
E-mail: xieqian@nuaa.edu.cn

计算机科学与技术学院/人工智能学院/软件学院

计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能

办公室主任:李小舟
联系电话:+86-25-84892848
E-mail: xiaozhouli@nuaa.edu.cn

马克思主义学院

马克思主义理论

办公室主任:曹运星
联系电话:+86-25-52115201
E-mail: caoyunxing@nuaa.edu.cn

通用航空与飞行学院

交通运输工程、基础医学、大气科学、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、网络空间安全、控制科学与工程、电气工程、机械工程、力学

办公室主任:牛璐璐

联系电话:+86-25-52113978

+86-519-88970604

E-mail:L.niu@nuaa.edu.cn

国际前沿

科学研究院

水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术

办公室主任:张丽娜

联系电话:86-25-84896467

E-mail:IFS@nuaa.edu.cn

体育部

体育学


组织员:袁李华

联系电话:+86-25-52119776

E-mail:yuanlh@nuaa.edu.cn

公共实验教学部

电子科学与技术、信息与通信工程

党政办公室主任:邵恒博

联系电话:+86-25-52113587

E-mail:shaohb@nuaa.edu.cn

分析测试中心

透射电子显微学,分析测试表征技术等

办公室主任:李业芳

联系电话:+86-25-52111606

E-mail:cma_office@nuaa.edu.cn

直升机研究院

航空宇航科学与技术(旋翼飞行器为主)、力学、控制科学与工程

联系人:韩楚

联系电话:+86-25-84893240
E-mail:hanchu@nuaa.edu.cn

综合能源研究院

飞行器综合能量管理、多能源混合推进、清洁能源转换与储能、二氧化碳捕集与资源化利用

联系人:谷雅雯

联系电话:+86-25-84890119
E-mail:guyawen@nuaa.edu.cn

四、应聘方式

1.应聘长聘教授岗位者请至南航人事处网站下载并填写《南京航空航天大学长聘教授岗位申请表》等材料(请至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下载),或将个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)发送至招聘学院办公室主任邮箱,请在邮件中注明应聘岗位。

2.应聘常规师资岗位者可通过招聘系统,网上填写个人相关信息申请相关学院专任教师岗位(请登录https://zp.nuaa.edu.cn)。

(如在系统使用过程中有任何问题,可联系:025-84895923或反馈至邮箱:384762412@qq.com)

3. 应聘外籍教师岗位者请填写《外籍教师应聘申请表》(请至http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c706a20415/page.htm下载),发送至招聘学院办公室主任邮箱。

4.应聘博士后岗位者请填写《南京航空航天大学博士后申请表》(请至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下载),发送至招聘学院办公室主任邮箱。

5.以上岗位全年招聘

五、人事处联系方式


类别

联系人

地址、网址

长聘

岗位

人才科:杨老师、谈老师

+86-25-84895923

rencai@nuaa.edu.cn

通讯地址:中国江苏省南京市御道街29

号,210016

人事处网址:http://rsc.nuaa.edu.cn

各学院网址:

http://www.nuaa.edu.cn/xysz/list.htm

准聘

岗位

博士后

博管办:郭老师、李老师

+86-25-84895949

postdoctor@nuaa.edu.cn


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