为推动科研队伍建设，加快聚集优秀博士人才，加快地方应用型高水平大学建设步伐，现热忱欢迎海内外博士加盟！

一、招聘计划

电子邮件标题格式：高校教师招聘网+应聘岗位+姓名+学历+专业。

（并抄送至邮箱：jszpw01@163.com）

二、工作期限

两年

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养；

2.年龄一般不超过35周岁，身心健康，获得博士学位不超过3年或已通过博士学位论文答辩的应届博士。紧缺的自然科学领域流动站的博士后人员，年龄可放宽至40周岁；

3．具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力；

4．人事关系、档案转入我校，具备全日制进站工作条件；

5.其他条件要符合全国博管办相关规定。

四、应聘材料

1．个人简历；

2．《进站申请表》（中国博士后网站下载）；

3.《专家推荐信》（两位专家）；

4．博士学位和毕业证书（复印件）；

5．表明其研究能力和学术水平的代表性成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等复印件）；

6.身份证（复印件）。

五、招聘待遇

1．全脱产博士后研究人员纳入学校人事管理范围，不列入学校正式编制。其人事、组织关系、工资福利待遇比照同等人员办理，或按协议执行。一般年薪30万元，年薪发放时间、发放要求等具体事宜以应聘人员与学校签定的协议为准，特殊人才可以一事一议；

2．博士后研究人员进站后，由学校统一安排临时住房或提供租房补贴；

3．博士后研究人员享受学校提供的科研经费（5万—10万元）与科研条件支持；

4. 在站期间，根据岗位用工情况，可安排配偶临时性工作，协助安排子女接受优质基础教育；

5．出站考核优秀的，可申请入编留校，同等条件下优先录用；

6.未尽事宜按照《黄山学院博士后管理工作实施细则（试行）》校人〔2018〕29号规定执行。

六、招聘程序

1.博士后个人申请；

2.合作导师及所在学院对应聘博士后进行审核面试；

3.人事处复审并报工作站管理委员会审批；

4.博士后科研工作站管理办公室按程序为入站人员办理相关手续。

博管办联系人：王老师0559-2546528