一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘。
（二）对岗招聘、择优聘用。
（三）方式灵活、一人一议。
二、人才引进条件
（一）基本条件
引进对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件：
1.遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业。
2.遵守职业道德和学术规范，品行端正，爱岗敬业。
3.有较强的组织协调能力，责任心强，深受同行专家认可和赞誉。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.无违法违纪及不良记录。
（二）年龄要求
博士、副高级职称者年龄45周岁以下（1978年1月1日之后出生）；教授年龄50周岁以下（1973年1月1日之后出生）。
（三）学历学位要求
副高级职称者，无岗位特殊要求外，需具有硕士研究生学历学位。
三、人才引进计划（见附件）
四、人才引进待遇
人才类别 | 安家费 （万元） | 生活补贴（万元/年） | 科研启动费（万元） | 特殊津贴 （万元/年） | 绩效工资 | ||
文 | 理工 | ||||||
学科带头人 | 一类 | 300 | 24 | 70 | 80 | 2.4 | 博士（讲师及以下职称）3年内绩效工资按副教授（七级）执行；博士（副教授）3年内绩效工资按教授（四级）执行。 |
二类 | 150 | 12 | 40 | 60 | 2.4 | ||
三类 | 120 | 6 | 30 | 40 | 2.4 | ||
A类博士 | 90 | 2.4 | 15 | 30 | 1.8 | ||
B类博士 | 80 | 2.4 | 10 | 20 | 1.8 | ||
C类博士 | 70 | 2.4 | 8 | 15 | 1.8 | ||
D类博士 | 60 | 2.4 | 5 | 10 | 1.8 | ||
注：1.三类人才中不具有博士学位的正高级职称者，安家费为80万元。2.博士具有副高级职称者，安家费在原有基础上提高10万元。3.根据实际需求和专业紧缺情况，业绩特别突出者，在享受原有待遇基础上，可上浮不超过30%的安家费。4.不具有博士学位的副高级职称者，按《亳州市招才引智实施办法》兑现相应待遇。5.亳州市与学校给予引进高层次人才各项待遇不重复享受。前5年享受生活补贴，从第6年开始享受特殊津贴。引进人才待遇均为税前金额（不含科研启动费）。 | |||||||
五、其他事项
（一）请对照我校2023年人才引进计划，向所属用人单位以附件的形式投递应聘简历，简历投递邮箱见《亳州学院2023年高层次人才招聘计划汇总表》联系方式。
（二）报名需提供以下材料：1.亳州学院高层次人才招聘报名资格审查表；2.个人身份证复印件；3.学历学位证书复印件（未取得博士学位的2023年应届毕业生，需提供就业推荐表）；4.资格证书复印件。
（三）凡考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期合同。
（四）本公告为亳州学院2023年高层次人才招聘预公告，最终招聘计划以学校研究确定和上级部门批准为准。
六、联系方式
地址：亳州市经济开发区汤王大道2266号。
人事处招聘咨询电话：0558-5367110、5367005（王老师、方老师）；
邮箱：bzxyrscw@163.com。（并抄送至邮箱：jszpw01@163.com）
电子邮件标题格式：高校教师招聘网+应聘岗位+姓名+学历+专业。
学校网址：http://www.bzuu.edu.cn。
附件：
