一、招聘计划

陕西理工大学2023年博士招聘岗位

二、招聘对象和条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。

2.遵守国家法律法规和教师职业道德，具有良好的思想品德，热爱教育事业，教书育人，潜心钻研。

3.具备适应岗位要求的身体素质，身心健康。

4.国（境）内外高校或科研院所博士毕业并获得相应学位。

（二）招聘类别

1.领军人才

学术造诣高深，面向国（境）内外科技前沿领域取得重大学术成就，具有公认的学术地位和学术声誉，能够引领学科发展的战略科学家。

2.杰出人才

A1岗位：在本领域取得国（境）内外同行公认的重大标志性学术成果，具有一流科技领衔实力，具备凝聚多学科协同攻关能力的专家学者。

A2岗位：在本领域取得国（境）内外同行公认的重要标志性学术成果，具备引领相关学科开展一流学科建设工作能力的专家学者，年龄一般不超过50周岁。

A3岗位：在相关学科领域具有一定学术成就及影响力,具备担任学科带头人能力的国内外知名大学教授、有较高学术造诣的专家学者，年龄一般不超过55周岁。

3.青年拔尖人才

B1岗位：在所属研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有较高学术影响的研究成果，产生了一定的社会效益，具有良好的发展潜力和科技成果转化的能力，具备副高级职称（国（境）外任职人员应具有相当于国内副高级职称）或具有核心竞争力的青年拔尖人才，年龄一般不超过37周岁（哲社人艺类不超过40周岁），且符合下列条件之一：

a.主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目；或主持过境外重要科研项目，具备扎实的科研能力。

b.在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果；或掌握关键技术，具有解决经济社会发展现实问题的能力，能够产生良好的社会经济效益。

B2岗位：年龄一般不超过35周岁（哲社人艺类不超过37周岁），申报条件应高于A类博士，且符合下列条件之一者：

a.主持过国家级科研项目；或作为核心成员（排名前三）参与过国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目。

b.在国（境）内外完成博士后研究工作,博士后在站期间获得博士后科学基金面上资助项目（一等）；或作为核心成员（排名前三）参与过国（境）外重要科研项目。

c.在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果；或掌握关键技术，具有解决经济社会发展现实问题的能力，能够产生良好的社会经济效益。

符合我校重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要，且业绩能力特别突出者，年龄可适当放宽。

4.创新团队

具有明确可行的研究目标和发展规划，具备解决关键技术问题的研究基础，整体研究水平达到所在领域一流水平，团队骨干成员稳定，专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。

结合我校区位优势，立足本地资源条件和区域发展重大需求，开展应用型科学研究，能够推动社会经济快速发展的创新型研究团队。

5.海内外优秀博士

2023年12月底前获得博士学位的博士研究生，具有创新发展潜力，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。

A类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过35周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得A类科研业绩（材料、化学专业方向只招A类博士）。

B类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得B类科研业绩。

C类博士：博士毕业生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得C类科研业绩。

D类博士：达不到A类、B类、C类博士招聘条件，但又属教学科研单位急需的人员，年龄一般不超过38周岁，具有较大的发展潜质，已发表多篇高水平论文，试讲效果良好。

注：各类业绩成果及项目级别认定参照《陕西理工大学高层次人才引进和管理方法》执行。特别优秀、学校急需或具有副高以上职称的博士，年龄可适当放宽。

三、聘期与待遇

（一）领军人才、杰出人才、青年拔尖人才、创新团队

1.聘期：每个聘期一般为4-5年，具体以协议为准。

2.年薪

领军人才年薪一人一议；杰出人才A1类年薪80万元起，A2类年薪60万元起，A3类年薪40万元起；青年拔尖人才年薪15-40万元。

创新团队实行带头人负责制，学校在科研条件及人员经费等方面给予充分保障，具体情况面议。

依据绩效与公平原则，根据各类人才工作目标内容及具体薪酬待遇面议。

3.住房及引进费

领军人才、杰出人才：学校提供120—200平米精装房

青年拔尖人才：提供50-70万元人才引进费

4.科研启动费

领军人才科研启动费600—1500万元，杰出人才、青年拔尖人才、创新团队科研启动费根据工作需求，一事一议。

5.依托平台

我校各省级及以上重点实验室、工程技术（研究）中心、院士专家工作站等。

6.其他待遇

按照《陕西理工大学人事代理人员管理暂行办法》解决配偶工作。

（二）海内外优秀博士

1.聘期：每个聘期为6年。

2.待遇

博士 类型	其他专业     要求	引进费/待遇	住房待遇	科研 启动费	配偶问题	其他
A类博士	本、硕、博阶段所学专业相同或相近	40-50万元。享受3年副教授待遇，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。	住房补贴500元/月，或提供过渡性住房3年。	账号登录 短信登录 正在获取二维码... 请使用微信扫一扫登录 二维码已失效点击刷新 请填写用户名 请填写密码 请填写正确手机号 请填写短信动态码 发送动态码 没有账号？立即注册 忘记密码？ 高校教师招聘网所有资料资讯内容，广告信息，未经书面同意， 不得转载。 联系电话：13911934741　联系人：周老师　QQ：624924297　本站域名一：www.jszpw.net 最优秀的高校教师招聘，硕博招聘，研究生招聘，求职平台-----高校教师招聘网 版权所有 北京心力志成科技有限公司 京ICP备11038375号-5 人力资源许可证：(京)人服证字〔2023〕第1400002113号　增值电信业务经营许可证：京B2-20231008 “高校教师招聘网”欢迎您的光临 高校教师人才招聘网站---高校教师招聘网 微信公众号 新浪微博 抖音 小红书 APP下载 用微信扫一扫