1、职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
2、通过对大四学生进行就业准备情况的调查研究，以及对刚工作不久的毕业生进行过回访调查。发现学生在就业准备方面呈现出几个明显倾向：
第一、在职业能力的自我评估上，许多大学生存在高估或低估的倾向，呈现出明显偏差。
第二、在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度。
第三、在职业准备的投入上，大多数学生比较被动。
1、职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
2、通过对大四学生进行就业准备情况的调查研究，以及对刚工作不久的毕业生进行过回访调查。发现学生在就业准备方面呈现出几个明显倾向：
第一、在职业能力的自我评估上，许多大学生存在高估或低估的倾向，呈现出明显偏差。
第二、在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度。
第三、在职业准备的投入上，大多数学生比较被动。
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