在物华天宝、人杰地灵的南昌，在风景美丽的梅岭脚下、赣江之滨，矗立着一所历史悠久而又朝气蓬勃的高等学府——江西交通职业技术学院。

学校成立于1956年，是江西省唯一一所培养高素质交通技术技能人才的高等职业院校，被誉为“江西交通人才的摇篮”。学校始终坚持“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学理念，立足自身优势和行业特色，致力于服务“交通强国”“中国制造2025”“创新驱动发展”等国家战略，不断优化专业结构布局，创新协同育人机制，在人才培养、教学改革、服务发展、打造品牌等方面取得了显著成效。先后被确定为国家骨干高等职业院校、国家优质专科高职院校、全国交通高等职业教育示范院校、江西省首批示范性高等职业院校、江西省首批联合培养应用技术型本科人才试点院校、江西省高水平高等职业院校建设单位。2019年成功入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。2022年，学校在国家“双高计划”中期绩效评价结果以及江西省首轮“双高计划”建设项目验收中均获评“优秀”，并入选江西省第二轮“双高计划”拟立项单位A档。

办学条件优越。学校占地面积850余亩，建筑面积40余万平方米，运动场地面积近3.7万平方米，教学科研仪器设备总值2亿余元，教学用计算机近5000台，网络多媒体教室近200余间。学校有全日制在校生1.4万余人，建有校内外实践教学基地377个，交通行业国家级、省级工程技术研究中心和重点实验室各1个，各二级学院建有独立的、设备设施完善的实训大楼，实验室、实习场所面积达10万平方米。

交通特色鲜明。学校紧紧围绕“交通”特色，以汽车、路桥、轨道等重点专业为引领，不断加强专业建设，设有路桥工程学院、汽车工程学院、信息工程学院、轨道交通学院等11个教学院部，开设道路桥梁工程技术、新能源汽车技术、工业机器人技术、云计算技术应用、城市轨道交通运营管理等48个专科专业。学校坚持人才培养与行业需求紧密对接的原则，改革创新了“岗位需求引导、行企标准跟进、三方考核评价”“院企合一、产学一体”等各具专业特色的人才培养模式。目前建有拥有国家级重点专业12个、高等职业教育创新发展行动计划骨干专业7个、全国职业院校示范专业4个、国家骨干高职院校重点建设专业4个、中央财政支持的重点专业6个、教育部“提升专业服务产业发展能力”重点专业2个、省级优势特色和骨干专业15个，其中道路桥梁工程技术专业群被教育部列入“双高”建设计划。建有国家级课程思政示范课程1门、建有国家级、省级精品课程16门、国家级、省级精品资源共享课程40门，省级在线开放课程25门。与企业共同开发4个专业教学资源库，合作编写出版教材65部、电子教材5部。拥有建筑技术、汽车维修技术等2个技能型紧缺人才培养培训基地，道路桥梁工程技术、汽车运用与维修技术等3个省级人才培养模式创新实验区。被交通运输部授予“全国公路科普教育基地”，被国家邮政局批准设立“全国邮政行业人才培养基地”和“邮政行业寄递安全技术研发中心”，被科技部、交通运输部授予“国家交通运输科普基地”，立项建设“职业教育示范性虚拟仿真实训基地”。

师资力量雄厚。全校现有教职员工700余人，其中硕士研究生以上学历407人，高级职称175人。建有国家级首批教师教学创新团队1个，江西省首批教师教学创新团队4个，全国交通高等职业教育专业带头人4人、全国会计领军人才1人、省部级教学名师6人、省高校中青年学科带头人5人、省级中青年骨干教师28人、“吴福—振华”交通教育优秀教师5人、江西省百千万人才工程人选2人、省部级专家56名、省高等教育教学与教学管理专家15名。学校教师先后荣获国家级教学成果二等奖4项，省部级教学成果一等奖10项、二等奖15项，在国家级、省级职业院校教学能力比赛、辅导员职业能力大赛等赛项中获奖70多项。2022年，学校教师获江西省科普讲解大赛一等奖、交通运输部科普讲解大赛三等奖。教职工发表论文259篇，其中中文核心期刊论文15篇、EI/SCI期刊论文14篇。获批专利184项，其中发明专利7项。国家级课题立项3项，省级课题立项52项。

育人成效显著。学校坚持以培养高素质交通技术技能人才为目标，注重人才培养模式改革创新，与行业企业合作完成了27个专业人才培养方案修订，强化大学生技术技能培养提升。学院劳动教育案例获2022年江西省大中小幼劳动清单评选、劳动教育典型案例评选一等奖。2022年，全校师生参加职业技能竞赛获奖75项，其中，建筑工程识图赛项、慧鱼工程技术创新大赛和轨道交通通信职业技能竞赛获全国一等奖。江西省互联网+大学生创新创业大赛摘得1金7银10铜，奖牌总数位居全省高职院校第一。2022年学校被评为“全省交通运输工作先进单位”“全省交通运输安全生产工作先进单位”“全省高校共青团工作优秀单位”“省直机关第十八届文明单位”“江西省高校学生公寓管理先进单位”“江西省五四红旗团总支”。

产教融合深入。学校牵头成立了由政府、行业组织、企业、科研机构和学校五方共同参与的合作发展理事会，理事会成员单位总计78家，基本覆盖了江西交通运输行业全“产业链”，为产教融合、校企合作搭建了合作平台。深入推进产教融合，校企共建了道桥等7个重点专业群产教融合平台。道桥专业群与江西交投、中交一公院、中铁十二局等公司签订了校企合作协议并授牌，建设以企兴产、以产促学、以产助研的产学研用一体化交通土建类产教融合基地；汽车专业群与广汇汽车江西公司签订了“校企命运共同体”合作协议，共建二级产业学院；与广州轨道交通建设监理有限公司合作建立“广州地铁项目班”；与北京广慧金通教育公司合作举办空中乘务专业教育；入选教育部—瑞士乔治费歇尔智能制造创新实践基地；与阿里巴巴、京东集团、新力控股集团等合作，共同组建“现代学徒制”创新班；与华为技术有限公司打造国内领先、省内一流的华为ICT样板学院，探索信息类专业共建共管的新模式。2022年，学院新建交通装备智能制造虚拟仿真实训中心、乡村振兴电商直播展示厅等实训室11个，开发“智慧实训管理系统”，利用大数据赋能实验室“建管养运维”。省03专项及5G项目顺利通过省科技厅组织的中期验收。交通智能建造科普馆入选国家交通运输科普基地，成为江西省唯一获得国家科普基地的高等院校。

服务贡献突出。学校建有全国高职院校中唯一具备交通行业甲级设计资质的江西省交通规划勘察设计院、桥隧专项资质的公路工程试验检测中心等产教实体。学校是国家海事局内河船员培训基地、国家级职业院校骨干教师培训基地，驾驶培训学校被评为“全国百所优质服务驾校”，各培训机构共完成各级各类社会培训近80000人次。学校是江西省首批联合培养应用技术型本科人才试点院校，与省内外多所职业院校建立了良好的对口支援与交流关系，开设了“西藏天路订单班”和“青海班”，为西部培养了一批交通建设人才。多次承办了全省民族运动会和全国蹴球邀请赛，得到了教育部、国家民委的充分肯定。学校承担了井冈山市柏露乡长富桥村定点帮扶脱贫任务，荣获“2019年度支持井冈山脱贫攻坚工作先进单位”。学校与井冈山市柏露乡共建柏露红色教育基地（思政课教师研修基地），打造集红色培训、研学、社会实践和思政课教师研修等多功能为一体的红色教育基地。全校师生积极参与全省“组组通”水泥路建设工程实地核查工作，助力乡村振兴战略实施。与江西省交通技工学校、横峰县职业学校等开展了结对支援帮扶工作，与抚州市资溪县唯一的少数民族村——新月畲族村开展民族团结进步结对共建，获得“第一批江西省民族团结进步创建活动示范单位”称号。2022年，学院承办全省职业技能大赛、全省职业院校技能大赛、大学生机械创新设计大赛、“天工杯”邮政行业技能竞赛等赛项，获批“十四五”期间省级职业院校技能竞赛集训基地建设单位。学校承担的“基于5G的公路桥梁检测监测云智平台研究及工程示范”项目，研究成果应用于九江长江二桥等省内外18座桥梁的检测监测中，全年累计服务2000余万人次，节省桥梁维护费用5000余万元。

近年来，学校的办学特色和建设成果得到了中国青年报、中国交通报、中国教育报、中国教育电视台、江西日报、“学习强国”平台等主流媒体的广泛关注和报道。先后荣获全国交通系统先进集体、全国工人先锋号、全国模范职工之家、全国党建工作样板支部、全国高职院校服务贡献50强、全国高职院校创新创业示范校、国家节约型公共机构示范单位、教育部国防教育特色学校、省五一劳动奖状、省文明校园、全省党建工作优秀高校等称号。

   

根据学校相关部门工作需要，现面向社会公开招聘专职教师，具体要求如下： 

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。

2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学校安排，具有良好的职业道德。

3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学校发展作出贡献。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年6月9日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年6月9日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1982年6月9日以后出生。

3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年5月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录设置》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（人力资源管理方向），那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6.应届毕业生报考，应于2023年8月31日前（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）取得学历学位证，否则取消聘用资格。

7.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日），未及时取得学历学位者，取消聘用资格。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

8.本次招聘的所有岗位均需服从学校分配和管理，入职第一年起需承担兼职辅导员工作，至少带满一届学生。

五、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年6月16日16时，逾期报名不予受理。

2.报名方式

http://rs.jxjtxy.edu.cn:8080或http://zp.jxjtxy.edu.cn:8080。请应聘者点击链接进入学校人才招聘信息平台，按要求填写报名信息，并按照系统提示上传相关资料后提交。系统显示提交成功后方视为有效报名。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.报名要求

（1）本次招聘只接受网上报名方式报名，每人限报1个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的，视为无效报名。

（2）应聘人员需仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

（3）本次招聘所有通知公告（包含资格审查、各环节成绩、拟录用结果等）将通过江西交通职业技术学院官方网站公布，请及时关注。

4.报名时应提交的材料

（1）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件。

（2）根据岗位要求，提供本科和硕士研究生学历学位证书扫描件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。2023届普通高校毕业生尚未取得研究生学历学位证的，提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；国（境）外应届毕业生尚未取得研究生学历学位证的，可以提供学校审核盖章的在读证明和成绩单。

（3）报考“限应届毕业生”岗位的，属于择业期2年内未落实工作单位的，须提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

（4）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单。

（5）报考岗位有工作经历要求的，须提供社保机构出具的养老保险缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限、养老保险缴费计算截止时间为2023年5月31日。

5.联系方式：

联系人：柯老师

咨询电话：0791-83819884        

通信地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街644支路395号

邮编：330013

六、考核

考核采取笔试和试讲相结合的方式进行，笔试和试讲成绩分别占总成绩的50%，均采用百分制。考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%（考核成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

1.笔试。主要测试岗位所需的相关知识和能力。笔试成绩低于60分者不予进入试讲。

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。

2.试讲。主要考察应聘者的专业知识能力和教育教学能力。试讲成绩低于75分者不予聘用。

如岗位招聘人数与报名成功人数的比例未达到1:3，参加笔试且笔试成绩60分以上（含60分）的考生全部入闱试讲。

3.笔试、试讲的考试时间、地点及各环节成绩将在江西交通职业技术学院官方网站公布。

七、资格审查

1.资格初审

学校通过报名系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可以通过报名系统查看初审结果。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。资格初审合格人员，全部进入笔试。

2.资格复审

（1）入闱试讲人员须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审时间和地点另行通知。请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点携带报名材料进行现场资格审查，指定时间内未到者视为自动弃权。

（2）资格复审不符合条件的，取消试讲资格。对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱考生中按笔试成绩60分以上（含60分）从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。递补人员须通过资格复审后方能参加试讲，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲（试讲当日临时放弃的不予递补）。

3.资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

八、体检、考察、公示

1.根据考生笔试和试讲的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选（考生总成绩相同时以试讲成绩高者确定进入体检人员名单）。

2.体检在我校指定卫生医疗机构进行，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。

3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，要求身心健康。

4.根据体检、考察结果确定拟录用人选，并在江西交通职业技术学院网站进行公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予录用。

5.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补一次。其它情况一律不递补。

九、聘用、待遇

1.聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2.待遇：此次招聘人员全部按照人事代理管理，实行劳动合同制，缴纳五险一金，有关待遇按照学校有关规定执行。