浙江农林大学是一所具有悠久办学历史的省属高等院校，以“致力于生态文明、生态科技、生态产品领域的人才培养与科学研究，并以此服务与引领社会”为办学使命。在这里，有几代浙农林大人的拼搏与努力、坚守与追求。
回眸过去，风雨与硕果同行，沧桑与凯歌同奏。展望未来，浙江农林大学将坚定践行“绿水青山就是金山银山”理念，贯彻落实习近平总书记给全国涉农高校书记校长和专家代表的重要回信精神，紧紧围绕省委、省政府重大战略部署，在学校第三次党代会精神的引领下，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，全面加强人才培养、科学研究、社会服务、学术创业、文化传承与创新“五位一体”内涵发展，加快推进学校治理体系和治理能力现代化，努力实现从“教学研究型”向“研究型”的转型发展。
教育逢盛世，扬帆正当时。在省委省政府的关心指导下，在上级主管部门的大力支持下，在社会各界和广大校友的共同关注下，全校师生员工将继续秉持“求真、敬业”的校训，弘扬“坚韧不拔、不断超越”的学校精神，满怀豪情、勇担使命，聚焦“双一流”、激发创造性张力，奋力开启区域特色鲜明的高水平生态性研究型大学新征程，努力在浙江省忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”中展现担当、彰显作为，为实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗！
根据2023年人才引进计划,学校专任教师等特殊专业技术岗位的招聘工作具体安排如下：
一、报名办法
全部岗位可联系各学院（部）或人事处联系人进行咨询报名。仅接收网上在线报名系统报名https://zafu.zhipin8.com。（岗位信息及学院联系方式见附件）
二、选拔方式
（一）考试招聘：一般为专业答辩、试讲和谈话。具体由用人部门直接通知应聘者。对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选。
（二）考核招聘：业绩突出、具有博士学位，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。
三、体检
应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》在指定医院进行。
四、考核
考核采用个人档案审查、走访相关单位、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德、能力素质、意识形态、师德师风等方面情况进行全面考察。
五、聘用待遇
购房补贴、科研启动经费等方面待遇按《浙江农林大学人才引进与管理办法（试行）》执行。
全日制博士应届毕业生享受租房补贴1500元/月，全日制硕士应届毕业生享受租房补贴800元/月，发放3年
六、联系方式
通讯地址：杭州临安区武肃街666号浙江农林大学人事处（行政楼322）。
咨询电话：0571-63732719（人事处周老师）
电子邮箱：rsc@zafu.deu.cn
监督电话：0571-63740121（纪检监察室）
浙江农林大学
2023年3月12日
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