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湖南商务职业技术学院招聘公告
来源:湖南商务职业技术学院 时间:2023-07-17 作者:高校教师招聘网

 湖南商务职业技术学院创建于1950年,是由湖南省人民政府举办,湖南省教育厅主管的一所公办全日制普通高等学校,是新中国最早设立的商科学校之一。70年来,学院秉承“强商惠农、强能泽生、强文润校”的办学理念,坚持“服务湖南现代服务业转型升级,拓展农村商贸服务,培养高素质技术技能型湘商人才”的办学定位,已成为一所商科优势突出,行业特色鲜明,内部质量保证体系先进的湖南省卓越高职院校。

        学院设有经济贸易学院、会计学院、旅游管理学院、商务信息技术学院、电子商务学院、茶学院(乡村振兴学院)6个二级学院,现代商务专业群、商贸流通专业群、现代旅游管理专业群3个省级一流特色专业群,开办专业27个,在校生万余人,教职工近六百人,高级职称130余人,国务院特殊津贴专家、湖南省新世纪121人才、湖湘智库专家等领军人才(含柔性引进人才)12人,与加拿大、老挝等国家积极开展国际合作办学,是湖南省卓越高职院校、湖南省文明校园、湖南省现代学徒制试点院校、全国供销合作社示范性高职院校、教育部人才培养工作水平评估优秀高职院校、全国1+X证书试点制度院校、全国职业院校乡村振兴协作联盟理事长单位,拥有国家级专业资源库,全国党建工作样板支部,全国供销系统电子商务培训基地,全国计算机应用与软件技术技能型紧缺人才培养基地,湖南省创新创业示范基地,湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地,湖南省大学生科技创新创业培养基地、湖南省“三全育人”综合改革试点院系,湖南省社会科学普及基地、湖南高职院校首个思政实践教学中心,天猫全国首家新零售实训基地。5年来,学生参加全省、全国职业院校技能竞赛获得奖项159项,2019年在国赛中斩获1金2银3铜。在湖南省技能抽查中学生合格率均为100%,在省毕业设计抽查中合格率均在95%以上,全省名列前茅。学院先后被授予湖南省教育科研工作先进单位、省高校思想政治教育研究先进单位、省高职高专招生工作先进单位、省普通高等学校毕业生就业工作“一把手工程”优秀单位、省财政票据管理“先进单位”、全国模范职工之家等多项荣誉。


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招聘岗位

招聘岗位、计划及要求见附件1。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

报名

报名时间:2023年5月22日至5月24日

报名方式:本次招聘采取网上报名方式,每人限报一个岗位。

应聘人员登录湖南商务职业技术学院官网编制外工作人员招聘版块报名,按照应聘岗位对岗报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

报名材料如下:

①《湖南商务职业技术学院编制外工作人员招聘报名表》(附件2)(需手写签名);

②有效身份证正反面;

③各阶段学历学位证书扫描件、通过学信网或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证结果查询系统进行的验证报告;

④岗位要求的相关证明材料;

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供以下三项材料之二:工作经历证明、加盖公章的劳动合同、社保证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年4月30日为截止日期。

岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料。

未提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃。因本人填写信息错误的自行负责。

编制外工作人员招聘考试后续有关安排在湖南商务职业技术学院网站公布,请应聘人员自行查阅,不再另行通知。

2.资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

学历学位证书(学历认证)必须于2023年6月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

考试

开考比例:岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,可根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

考试方式:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,应聘 L01-L04岗位笔试主要内容为公共基础知识和申论;应聘 L05-L07岗位笔试主要内容为岗位专业知识;应聘 L08岗位笔试主要内容为公共基础知识 和辅导员岗位知识。笔试总分100分,设置合格分数线60分(含60分)。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等,总分100分。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

.......

文末查看公告及附件下载:

1.湖南商务职业技术学院2023年编制外工作人员招聘岗位计划及要求一览表

2.湖南商务职业技术学院编制外工作人员招聘报名表


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