为引进高素质人才，加强人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》有关规定，经丽水市人力资源和社会保障局核准，丽水学院面向社会公开招聘专业技术人员141名。现将具体事宜公告如下：
一、单位性质
丽水学院是一所具有硕士授予权的全日制公办普通高校，公益二类事业单位，人员实行岗位聘用制。
丽水学院是一所具有硕士学位授予权的公办全日制高等院校，坐落于素有“中国生态第一市”之美誉的浙江省丽水市。办学历史可追溯至1907年经学大师孙诒让先生指导创办的处州初级师范学堂，历经九次更名、六校合并、四易校址。在116年的办学历程中，丽水学院始终秉承“明德笃行”的校训，薪火相传，青蓝相继，逐步形成了“爱国爱校、唯实唯先、自立自强”的丽院精神。
2003年，时任浙江省委书记的习近平在调研丽水时指示要“抓紧筹建丽水学院”。2004年，在丽水师范专科学校的基础上，经教育部批准升格更名为丽水学院。先后通过教育部本科教学合格评估、本科教学工作审核评估，被列为浙江省应用型建设试点示范学校。2021年，获批硕士学位授予单位及教育、农业、护理硕士学位授权点。学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族团结进步先进集体、全国民族体育先进集体、浙江省文明单位、“5A”级平安校园和绿色学校（高等学校）。
丽水学院现有2个校区，分别位于莲都区和松阳县，校园占地面积1257.4亩，校舍建筑面积46万平方米，教学科研仪器设备总值2.3亿元。图书馆馆藏纸质图书168万册，电子图书147万册，纸质期刊870种，电子资源数据库34个，其中外文数据库5个。设有民族学院（人文学院）、教师教育学院、生态学院、数学与计算机学院、工学院、医学院、商学院（华侨学院）、中国青瓷学院、音乐学院、马克思主义学院、职业技术学院、继续教育学院等12个教学机构，全日制在校生13300多人，教职工1300多人，其中正高级专业技术职务人员115人。学校拥有中国科学院院士、国家百千万人才工程入选者、长江学者奖励计划特聘教授等国家级人才6人，省宣传文化系统“五个一批”人才工程、省突出贡献中青年专家、省工艺美术大师等省部级人才6人，教育部高等教育教学指导委员会专家2人，全国民族教育专家委员会委员1人，入选省“151人才工程”13人，省高校中青年学科带头人16人、省高校领军人才18人。建有院士（专家）工作站1个、省级博士后工作站2个。
丽水学院是一所特色鲜明、文理并重、新兴学科发展迅速的综合性、应用型大学。学科涵盖法学、经济学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等10大门类，其中，“十四五”省一流学科（民族学、教育学、农业资源与环境、智能科学与技术、口腔医学）5个；现有46个本科专业，国家级一流本科专业2个，省级一流本科专业11个、优势专业2个、特色专业7个，护理学、小学教育、音乐学、体育教育、学前教育通过教育部专业认证；国家级教学成果二等奖2项；省级教学成果奖一等奖2项、二等奖11项；省部级以上科研平台9个；省级重点支持现代产业学院1个。拥有省级重点实验教学示范中心7个，省级教学团队3个；国家级规划教材1部，省优秀教材4部；国家一流本科课程4门、省级一流本科课程119门、省级精品课程、精品在线开放课程17门。近五年主持国家级、省部级科研项目200多项，横向项目700多项，先后获得省科学技术进步奖二等奖、省哲学社会科学优秀成果二等奖、中国民间文艺山花奖、梁希科普一等奖、全国商业科技进步一等奖等省部级及以上奖项19项。
立足地方需求和学校实际，化生态优势为发展优势，化地方特色为学科特色，化区域资源为办学资源，在服务和引领地方经济社会发展中彰显特色。坚持“两山”铸魂，建设中国（丽水）两山学院，拥有省级智库2个，发布全国首个指南类生态产品价值核算标准；牵头组建丽水市农村电子商务学院，丽水市工业技术研究院，全力助推丽水市跨越式高质量发展研究与实践。坚持“两基”立根，与丽水市教育局共同组建丽水市中小学（幼）教师干部培训中心，承担“绿谷名校长、名教师”培养工程，高水平建设浙江省中药产业技术创新服务平台，建成丽水市唯一获省科技厅许可的有资质实验动物中心，全力服务基础教育和基层医疗卫生人才培养。坚持“两特”赋能，建有华东地区唯一的民族学院，现有浙江省民族干部培训基地、少数民族专业技能实验实训基地和民族文化产业创意基地，获批教育部全国普通高校中华优秀传统文化传承基地，浙江省2011协同创新中心，与省文化和旅游厅共建省非物质文化遗产研究基地，与龙泉市政府共建中国青瓷学院，与泰国东方大学孔子学院共建全球首家“中国青瓷学堂”，全力引领民族地区城乡融合和青瓷非遗产业发展。
坚持开放办学，积极开展对外交流与合作。与美国、韩国、西班牙等国家和中国台湾地区高校开展合作交流。与瑞典耶夫勒大学学院合作举办护理学本科专业，成为地方新建本科院校中为数不多的获准开展中外合作办学的高校之一。开办国际学生教育，现有来自亚洲、非洲、大洋洲等32个国家的国际学生130多人。与浙江理工大学、杭州师范大学、浙江农林大学、宁波大学、浙江工业大学、温州医科大学、杭州电子科技大学七所高校建立对口帮扶关系，联合培养研究生290多人。
人才培养质量稳步提升。大学生艺术团荣获中国合唱节金奖、全国第五届大学生艺术展演一等奖等多项国家级奖项，清远剧社荣获全国高校“最佳学生社团”称号。少数民族体育特色鲜明，学生多次代表浙江省参加全国少数民族传统体育运动会，龙舟队获得第五届世界大学生龙舟比赛两个项目第一名。在全国“挑战杯”黑科技专项评比中荣获“行星级”优秀作品。大学生暑期社会实践成果丰硕，荣获全国优秀团队、风采大赛冠军等多项荣誉。志愿服务水平迈上新台阶，校团委获全国首批红十字模范单位称号。
学校第三次党代会确定了建成“服务绿色发展的高水平应用型大学”的奋斗目标，明确了“内涵建设，内部治理”的主题主线，作出了“两个阶段”的战略安排，提出了“特色发展、重点建设、人才强校、文化铸魂”的战略方针，部署了今后五年的主要任务和战略举措，努力办一所“让丽院师生更自豪、让丽水人民更满意”的大学。
新阶段新征程，学校将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实全国教育大会精神，坚持“以师生为中心”的办学理念，落实立德树人根本任务，勇担“为党育人、为国育才”时代使命，实干争先，勇毅前行，坚持高质量内涵发展，推进治理体系和治理能力现代化，为建成服务绿色发展的高水平应用型大学而努力奋斗！
二、招聘岗位和数量（详见附件1）
三、招聘条件
报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定条件及招聘岗位所需基本资格条件以外，还需符合以下条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（二）年龄要求（辅导员岗位除外）：
硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年3月17日及以后出生），博士研究生年龄在45周岁及以下（1977年3月17日及以后出生）。紧缺急需的博士、教授，经议定后年龄可适当放宽。
（三）身心健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件。
（四）丽水市事业单位在编在岗人员报考需完成相关文件或规定的最低服务年限并征得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门书面同意。
（五）辅导员岗位干部经历要求：
1.博士辅导员：要求在本科或研究生阶段有1年（含）以上学生干部经历，或有1年（含）以上高校全职聘任的学生处、团委、专职辅导员工作经历。
2.硕士辅导员：要求在本科或研究生阶段有1年（含）以上主要学生干部经历，或1年（含）以上高校专职学生工作经历。
主要学生干部包括校院两级团委、学生会部长及以上，党支部书记、副书记、班长、团支部书记，校社团联合会主席、副主席、社团主要负责人等以及经认定与此相当的学生干部岗位；高校专职学生工作经历包括全职聘任的专职辅导员、学生处或团委工作人员。
四、招聘程序和办法
按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）信息发布平台
丽水市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告专栏）；丽水学院网站（http://www.lsu.edu.cn，通知公告栏）。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：
岗位01-13自公告发布之日起至2023年12月31日，由丽水学院根据报名情况，适时分期分批组织考试考核。岗位14-22自公告发布之日起至2023年4月2日截止且每位报考人员限报考其中一个岗位，报名时间截止后，适时组织考试考核。
2.报名方式：电子邮件报名。报名邮箱：lsxyrsc@lsu.edu.cn，并抄送至：jszpw01@163.com
邮件主题：高校教师招聘网+应聘岗位+姓名+学历学位+专业+毕业学校
报考人员应规范邮件主题，选择岗位后填写《丽水学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同个人简历及相关报考材料（需要PDF或JPG格式）、电子版的近期免冠二寸照片发送至报名邮箱。报考人员邮件发送后应及时联系招聘单位，经招聘单位确认后方可认定为报名成功。
3.报名注意事项：
（1）报考岗位01-13的2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得学历学位证书，报考岗位14-22的2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得学历学位证书（境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），往届毕业生须在报名截止日期前提供学历学位证书。
（2）报名需提供《丽水学院公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、户口簿、学历学位证书。未取得学历学位证书的应届生须提供学信网学历学位认证报告、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。
（3）报考岗位有要求的，须提供相关证明。
（4）专业由学校参考教育部专业目录进行审查认定，对未列入教育部专业目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握。
（5）报考人员所提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
4.资格初审：招聘单位收阅报名材料后进行资格初审，确定并通知资格复审人员参加资格复审。
5.资格复审：入围考试人员应在规定的时间和地点参加现场资格复审，未按时参加资格复审或资格复审不通过的不予参加考试。资格复审需提供手签的《丽水学院公开招聘工作人员报名表》和报名要求的证件原件及复印件各1份，凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试资格。
符合报考条件的人数不足招聘岗位数3倍的，由丽水学院商丽水市人力资源和社会保障局研究决定是否取消、核减招聘岗位或开考。
（三）考试
1.岗位01-13采取面试考核方式：
面试注重对报考人员政治素质、专业知识、个性特征、岗位适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分，合格为60分。不合格者不进入下一环节。具体考试（面试）时间、地点等有关情况由招聘单位另行通知。
2.岗位14-22采取专业能力测试+面试的方式：
专业能力测试根据岗位需求可采取上机答题、技能展示、讲课、笔试等方式，重点考察报考人员的专业水平和技能，专业能力测试成绩满分为100分，合格为60分，不合格者不进入面试环节，按专业能力测试成绩分数高低以招聘计划数1:3比例确定面试对象,不足3人按实际人数确定面试对象。
面试采用结构化面试方式进行，主要对报考人员的政治素质、专业知识、个性特征、岗位适应程度等方面进行考核，面试满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一环节。
总成绩=专业能力测试成绩40%+面试成绩60%
考试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察
根据招聘计划数1:1的比例，按个人总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分排名；再相同的，另行组织加试。
体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。
体检、考察放弃或不合格的，取消拟录用资格。
（五）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。
拟聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者又不能说明情况的取消聘用资格。
招聘岗位身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他
1.报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校商丽水市人力资源和社会保障局研究决定是否递补。如递补，则从考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
2.任一环节中发现考生提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
3.本次招聘过程相关信息在招聘单位网站（人事处人才处通知公告栏）发布，请报考人员自行留意。
4.本次招聘工作由丽水学院组织实施。
5.本次公告由丽水学院负责解释。
六、招聘单位联系方式
（一）学校网址：https://www.webvpn.lsu.edu.cn；通讯地址：浙江省丽水市学院路1号；邮编：323000
（二）联系电话：人事处联系电话：0578-2276051（朱老师）、0578-2276220（吴老师）。
附件1：丽水学院2023年人才招聘计划
附件2：丽水学院公开招聘工作人员报名表
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