一、单位简介
赣南科技学院是一所经教育部批准，由江西省人民政府管理、赣州市人民政府举办的公办普通本科高校，其前身为创建于2001年的江西理工大学应用科学学院。
学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、世界橙乡”之美誉的赣州市。学校坐落在章江河畔，依山傍水、宜学宜教，自然环境优美，办学设施先进。校园占地807.6亩，校舍建筑总面积33万平方米，教学仪器设备总值6848.11万元，校内专业实验室128个，学校图书馆纸质馆藏63.6万余册，电子图书130余万种。各个教学区域以及配套校舍布局合理、设施完善、功能齐全。
学校现开设涵盖有工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等7大学科门类。聚焦行业和区域发展应用型人才培养需求，构建了以新工科为主，多学科相支撑、协调发展、重点突出、结构合理的学科专业结构，30余个本科专业面向全国招生，形成了矿业冶金类、机械电气类、电子信息类、建筑土木类、电子商务类、人文艺术类等六大专业集群，打造了工程实训中心、信息计算中心、物理实验中心、商科实训中心等四大公共实验实训平台，以及智能装备实验室、机器人工程实验室、移动通信实验室、云桌面实验室、BIM中心、VBSE创新创业及商科教学实训中心、赣南客家文化数字化研究院等专业实验实训平台，力促产教深度融合，实现校企无缝对接。学校共计获批13个学科科研平台，其中赣州市重点实验室9个、赣州市技术创新中心3个、赣州市社科研究基地1个。学生参加“互联网+”大赛、“挑战杯”赛、数学建模赛、机械创新设计大赛、大学生结构设计赛、大学生物流设计大赛、广告艺术大赛、计算机设计大赛等国际国内高水平学科竞赛成绩喜人，近三年获国际奖项20余人次、国家级奖项600余人次。在由全国第三方大学评价机构艾瑞深校友会网（Cuaa.Net）最新发布2021江西省一流专业排名中，学校在江西省一流专业排名（应用型）位列第五。在由中国高等教育学会高校竞赛评估与管理体系研究工作组发布2022全国普通高校大学生竞赛排行榜中，我校在2018-2022年全国新建本科院校大学生竞赛榜单（TOP100）中位列第62位，江西省第4位。
学校拥有专任教师455人，其中，“双师双能型”教师占比25%以上；副高及以上专业技术资格教师160余人，硕士及以上学位教师390余人；教师队伍师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力。近五年，学校教师发表高质量教研论文120余篇，出版著作及教材50余部，教师在我省各类教学竞赛中获奖近30项。2008年以来，获得省级一流课程认定10门。近十年，学校教师发表论文1000余篇，出版专著或教材近百部，获批省级教学成果奖一等奖1项、国家自然科学基金课题10余项、国家863计划项目子课题1项、教育部人文社科基金3项、省部级科研课题300余项。横向课题近百项，到账经费3000多万元、授权国家专利40余项。
学校聚焦服务地方经济发展，坚持应用型人才培养方向。办学20年来，已向社会输送了3.6万名高素质应用型人才，众多校友已成为了各行各业的中坚力量，所蕴含的“三实”（为人诚实、基础扎实、工作踏实）品质广受用人单位好评，为学校赢得了良好的社会声誉。
学校坚持走对外开放办学，始终将推进教育国际化作为学校发展的重要战略，通过海外学历教育、海外短期项目、交流互访、以及实习实训、校企合作、校政合作等多种形式开展对外交流与合作。近年来，学校与英国北安普顿大学、泰国宋卡王子大学、葡萄牙米尼奥大学等一批国外高校建立了合作关系，开展了包含硕士、本科、非学历3+1、交换生留学、海外带薪实习、互惠生、带薪短期工作等多种国际交流项目，范围覆盖英国、泰国、马来西亚、德国和新西兰等国家。学校深度推进产教融合、深化校政企合作，与南康区、全南县等人民政府签订了校地战略合作框架协议，与格力电器（赣州）有限公司、赣州吉锐新能源科技有限公司等大型及高新企业签订了校企战略合作协议。
“十四五”期间，学校将立足赣南这片红色沃土，以服务国家发展战略、地方重大需求和引领社会发展为导向,全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以教学为中心，以质量为根本，高起点规划、高标准建设，围绕区域经济社会发展特别是赣南传统产业转型升级和战略性新兴产业、现代服务业创新发展，推动学校应用型本科建设向更高质量、更高水平发展，着力为赣南苏区振兴、为服务区域经济社会发展提供人才、智力和技术的强力支撑。
二、引进对象及条件
（一）第一类人才（领军人才）
师德高尚、学风正派的学者，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的科研能力；熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法；能带领本学科达到全国领先水平的领军人才；年龄一般不超过50周岁（业绩特别优秀且对学校学科建设有重大影响的，年龄可适当放宽）。
（二）第二类人才（学科带头人）
具有正高职称，在本学科领域已取得标志性原创成果，在学术上具有一定影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力，有主持国家级别及以上科研项目的经历，能较快提升本学科教学科研水平的重点人才；年龄一般不超过45周岁（业绩特别优秀者可放宽至50周岁）。
（三）第三类人才（学术骨干）
取得博士研究生学历及博士学位且具有副高及以上职称，或具有正高职称，围绕学校重点建设学科领域具有良好的学术基础，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，人才培养卓有成效，且已取得重要研究成果的中青年优秀人才；年龄一般不超过40周岁（业绩特别优秀者可放宽至45周岁）。
（四）第四类人才（优秀博士）
取得博士研究生学历及博士学位的优秀博士（后）；本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，应届博士毕业生年龄不超过35周岁（具有5年及以上专业工作经历或具有较高学术素养和较大发展潜力取得原创性科研成果并获同行专家认可的年龄可放宽至40周岁）。
（二）引进条件
具有中华人民共和国国籍；具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，有志投身高校教育事业；恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人。
（三）学历学位及年龄要求
1.条件中涉及年龄按周岁计算,时间截至2023年1月1日。
2.第四类申报人员取得博士研究生学历及博士学位时间可放宽至2023年12月31日前。
三、引进计划
1.第一至第三类人才根据学校学科发展需要，招聘人数不限。
2.第四类优秀博士人才引进计划与专业领域如下：
四、人才待遇
1.按事业编制聘用；
2.第一类及第二类人才采用年薪制，第三类及第四类人才根据学校标准取薪（详见待遇表）；
3.享受安家费及科研启动经费（在服务期内平均发放或购房借支，详见待遇表）；
4.享受赣州市人才特殊津贴18万（来校/市工作满1年后，按6万元/年标准连续享受3年）；
5.赣州中心城区没有住房的，享受赣州市人才租房优惠政策或人才购房补贴20万元；
6.个人所得税地方留成部分5年全额返还；
7.博士享受岗位津贴1000元/月（若遇政策调整，相关标准与校内同类人员保持一致）；
8.新入职博士享受5年内聘副教授绩效工资待遇；
9.解决子女入学问题；
10.酌情安排配偶工作：配偶具有事业编制或公务员身份且在赣州以外地区工作的可协商办理调动;配偶没有事业编制或公务员身份的视人才及配偶情况申请校内聘用制（配偶取得硕士研究生学历及学位可申请人事代理制，配偶取得本科学历及学位可申请雇员制，配偶取得专科学历可申请临时用工制）。
1.以上待遇项目，同一名申报人员不可重复申请享受。说明：
2.引进的人才夫妻双方均为博士的，除安家费及购房补贴只享受一套以外，其余的各自待遇不变。
3.赣州市人才引进相关政策查询地址：
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/sx/index?regionCode=3607&alt=1
五、应聘及考核要求
（一）报名（本公告在2023年度内长期有效）
应聘材料压缩为一个文件，按“人才类别+专业+姓名+联系电话”命名，发送电子邮件至招聘指定邮箱： rs@gnust.edu.cn并抄送至：jszpw01@163.com邮件主题备注：高校教师招聘网+姓名+专业+应聘岗位
应聘材料应包含以下内容：
（1）个人信息：包括身份证复印件、《赣南科技学院新入职教师政治审查个人鉴定表》、《赣南科技学院2023年各类人员公开招聘报名表》、学历和学位证明（海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料）、职称证书，教学科研经历介绍等。
（2）在线填写《赣南科技学院2023年高层次人才引进报名信息统计表》https://docs.qq.com/form/page/DRXJ5WXBDaWFwbVZF
（3）业绩材料：学术代表作、主持科研项目等其他能证明教学科研水平的材料。
（二）考核及考察
资格审查通过后，组织课程试讲、专业面谈、思想政治考察、体检、心理测试等。
六、联系方式
各学科联系人：详见招聘计划表
人事部门联系人：刘老师 0797-8312630
联系地址：江西省赣州市客家大道156号——赣南科技学院组织人事部（崇善楼921室）。
