浙江机电职业技术学院是国家“双高计划”高水平学校建设单位A档（全国前十）。学校秉承“求实、求精、求新”校训，树立“开放、合作、服务”的办学理念，始终以服务浙江制造业以及制造服务业为己任，致力于培养制造业以及制造服务业技能技术人才，致力于提升服务区域经济社会发展能力。2003年9月12日，时任浙江省委书记的习近平同志莅临学校考察指导，提出了“学院要紧紧围绕地方经济建设中心任务，努力办出特色，为我省建设先进制造业基地输送更多的优秀人才”的殷切希望。
学校办学历史悠久，从1952年创办浙江省杭州工人技术学校、1975年创办浙江机械工业学校、2002年经浙江省人民政府批准并经教育部备案正式成立浙江机电职业技术学院，至今已有70年办学历史。经过几代机电人的艰苦创业和不懈奋斗，学校现已成为国家示范性高职院校、国家产教融合发展工程规划项目院校、全国职业教育先进单位、浙江省高职重点建设校、中国职业技术教育学会高职分会会长单位。学校先后获评浙江省高职院校教学工作业绩考核和督导评估全省第一。
学校坐落于中国历史文化名城杭州，建有杭州滨江和海宁长安两个校区，总建筑面积32.7万平方米，下设11个二级学院（部），现有全日制在校生10991人，图书馆藏书291万册。开设机械制造与自动化、智能控制技术、工业机器人技术、机电一体化技术、云计算技术与应用等28个专业，74个专业方向，含国家示范院校建设项目建设专业6个、国家级专业教学资源库1个、浙江省高校“十三五”优势专业7个、特色专业5个。
学校坚持人才强校战略，现有教职工740余人，专任教师590余人，专任教师中有硕士及博士研究生510余人，正高职称50余人、副高职称140余人，双师素质比例90%以上。有全国高校黄大年式教师团队2支，国家级职业教育教师教学创新团队2支，国家级课程思政教师团队1支，国家级教学团队1支，全国教育系统先进集体1个；国家“万人计划”教学名师1名，国家级教学名师1名，全国优秀教师2名，享受国务院政府特殊津贴教师2名，全国职业教育先进个人1名，国家课程思政教学名师6名，国家级技术能手4名，省有突出贡献中青年专家2名，省教学名师2名，浙江省151第二层次2名、第三层次17名，各项标志性成果名列全国高职院校前列。
学校深化教学改革，打造人才培养高地，把“专业知识扎实，技术能力突出，综合素质优良”作为人才培养的基本特色。2015年起，学校与浙江科技学院联合培养自动化、材料成型及控制工程等四年制专业。2020年起，学校与浙江科技学院、浙江水利水电学院联合开展机械设计制造及其自动化、物联网工程等4个专业二年制本科（专升本）培养新模式；与浙江理工大学签订合作培养协议合作共建研究生培养基地。学校先后获国家级教学成果奖一等奖2项、二等奖7项，浙江省教学成果奖特等奖2项，一等奖12项、二等奖5项；建有7门国家级精品资源共享课程、1门国家精品在线课程、25门省级精品课程。近年来，学生在各类技能比赛中获国家级、省级以上各类奖项450余项。学生技术等级证书与职业资格证书获取率达100%，毕业生首次就业率平均达98%以上。学校先后获评教育部高职院校“教学管理50强”“实习管理50强”；高等职业院校“服务贡献50强”“教学资源50强”“育人成效50强”等荣誉。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和省属事业单位分类推进公开招聘的精神，经省人力资源和社会保障厅备案后，我校2023年共有39个岗位列入特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘60名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江机电职业技术学院2023年特殊专业技术岗位公开招聘需求表》（附件1）。除《浙江省省属事业单位2023年特殊专业技术岗位招聘信息》已明确事项外，现将我校2023年特殊专业技术岗位公开招聘工作安排公布如下：
一、报名办法
凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起至2023年4月11日16:00期间，通过学校指定报名途径报名应聘（博士研究生或副高级职称以上高层次人才应聘者，不设置报名截止期限）。
1、报名途径：
（1）博士研究生或副高级职称以上高层次人才采用电子邮件形式报名：下载填写《浙江机电职业技术学院应聘人员登记表》（附件2）与相关资质佐证材料一并发送至zimers@163.com。并抄送至：jszpw01@163.com电子邮件标题和应聘人员登记表统一命名为：应聘岗位代码—岗位名称—应聘者姓名—高校教师招聘网。
（2）其他人才仅接受学校招聘系统（https://zime.zhipin8.com/）在线报名：应聘人员登录学校招聘系统注册个人真实信息后，选择岗位，按提示在线填写报名表、上传佐证材料、提交审核后视为已报名。每位应聘人员限报一个岗位。
2、应聘者需提供相关资质佐证材料，拍照或扫描以附件形式打包上传至招聘系统或电子邮件。主要包括：
（1）身份证。
（2）学历、学位证书，应届毕业生尚未取得学历、学位证书的提供就读高校核发的应届毕业生就业推荐表，留学归国人员提供教育部国外学历学位认证证书。
（3）职称证书、职（执）业资格证书（如有）。
（4）岗位其他条件中明确 “工作经验”要求的必须提供相关工作经验佐证材料，如社保机构开具的社保（养老保险）历年参保证明（模板见附件4）等；其他条件中明确“项目工作”要求的必需提供项目佐证材料；以上时间按足年足月计算到报名截止时。
（5）应聘思政教师岗人员须提供中共党员（预备党员）证明材料。
（6）应聘者也可随报名附件上传主要工作成果证明材料，如：近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明（如有）。
3、学校人事处和用人部门对应聘者进行资格初审，资格初审结果、资格复审及考试有关安排将通过学校招聘系统网站公布或以电子邮件形式反馈，请应聘者自行留意。应聘者联系方式、身份证号码、学历、学位、应聘岗位名称和岗位代码等关键信息、必要资质材料缺失的，学校可不予反馈。
二、招聘条件有关说明
1、学历、学位。要求学历、学位取得时间为2024年3月31日以前。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。一般由学校根据应聘者学历学位证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位、以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为认定应聘者专业要求的依据。
3、除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省属事业单位2023年特殊专业技术岗位招聘信息》规定执行。（详见“浙江省人力资源与社会保障厅官网事业单位招聘”版块，请务必仔细阅读。）
三、选拔方式
学校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定具体岗位考试选拔安排，或针对特定应聘者按规定进行直接考核。
全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现用人偏好。
特殊专业技术岗位考试一般采用面试方式，也可视岗位需要安排专业技术能力测试。 具有博士研究生、高级专业技术职务等高层次人才采用直接考核方式，安排另行通知。
四、考察和体检
1、考察
考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。
2、体检
教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》。
五、拟聘人员公示
学校根据考试（考核）、考察、体检情况确定拟聘人员，名单将在学校、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
六、监督与咨询服务
学校将在浙江省人力资源和社会保障厅和单位主管部门监督指导下，按照招聘公告各项要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。
招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术学校招聘系统网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。
针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过来信、来电反映。
联系方式如下：
通信地址：杭州市滨江区滨文路528号（邮政编码：310053）
咨询电话：0571-87773032（人事处叶老师） 0571-87773605（人事处钟老师）
电子邮箱：zimers@163.com
监督电话：0571-87773090（学校纪委办公室） 0571-87855238（主管部门人力资源部）
浙江机电职业技术学院人事处
2023年3月12日
