湖南安全技术职业学院、长沙煤矿安全技术培训中心（以下简称学校）位于湖南省会长沙，地处长沙市万家丽路、地铁5号线北段。学校由湖南省人民政府和应急管理部（国家矿山安全监察局）共建共管，是全国第一所以“安全”命名的全日制公办高等职业院校，实行“一个机构、两块牌子、两种体制、一体化运行”的办学方式。

1984年，联合国国际劳工组织与我国政府共同创建长沙煤矿安全技术培训中心。2005年，原国家安全生产监督管理总局向湖南省人民政府推荐，在长沙煤矿安全技术培训中心基础上成立了湖南安全技术职业学院。2006年，湖南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局签订了“省部共建协议”，共同加强对学校的领导和建设。2019年，湖南省核工业技工学校整体并入学校。

学校是全国安全生产技术人才培养基地、全国烟花爆竹人才培养基地、全国煤矿安全培训示范基地、国家安全生产监管监察执法综合实训中南基地、国家烟花爆竹生产“机械化换人、自动化减人”综合实验中心、国家安全生产技术支撑体系湖南专业中心、湖南省烟花爆竹重大技术成果转化基地、全国职业院校传统技艺传承示范基地。校园面积近500亩，总资产5.22亿元，固定资产总额3.46亿元，高水平实验（训）室105个，教学仪器设备总值1.75亿元。现有教职工425人，副高以上职称教师107人，“双师型”教师201人，全国高职高专教学指导委员会委员3名，全国和省级应急管理专家39人，省级专业教学团队2个，省级专业带头2人，省级青年骨干教师及各级访问学者31名。

学校面向全国25个省（自治区、直辖市）招生，下设4个二级学院、3个教学部、13个党政管理机构、2个群团组织、1个教辅机构，开办了涉及工、文、经、管4个门类的29个高职专科专业，开设有应急救援技术、安全技术与管理、烟花爆竹技术与管理、测绘工程技术、职业健康安全技术、工业机器人技术、虚拟现实技术应用、软件技术、大数据与会计、酒店管理与数字化运营等33个专业（方向），目前有全日制在校学生9400余人。学校连续多年获评湖南省文明高校、省直机关文明标兵校园、湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”优秀单位。

学校是国家一级安全生产培训机构和国家一级煤矿安全培训机构，主要开展煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和金属冶炼等高危行业生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训；工贸企业主要负责人和安全生产管理人员安全培训；企业特种作业从业人员取证培训；应急管理部门的执法能力实训、专题业务培训；全国安全培训机构师资培训；国际组织有关合作项目的培训等，年培训规模达到15000人次以上。

学校秉承“服务安全生产、培养应用人才”的办学宗旨，“立德为先、强技为本、面向人人、和而不同”的办学理念，以“卓越高职院校、一流培训机构”为统领，以“居安思危”为校训，弘扬“公诚勤勇”的精神，以观念转变为先导，以人才队伍建设为重点，以条件建设为依托，以规范管理为保障，统筹推进学历教育与培训教育，积极传播应急安全文化，努力开展技术研发与服务，着力提高办学水平和服务能力，致力培养服务应急管理、安全生产以及区域经济建设的德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。

在学校编制外用工管理工作领导小组的领导下，成立领导小组办公室，办公室设在组织人事处，负责编制外用工管理工作的协调等事宜，各用人部门具体负责招聘工作的组织、实施等工作，学校纪检监察审计室全程参与监督。

　　    二、招聘原则

　　    （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　    （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　    （三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　    三、招聘条件

　　    （一）具有中华人民共和国国籍；

　　    （二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　    （三）具有良好的品行和职业道德；

　　    （四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

　　    （五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

　　    有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　    4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　    5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　    四、招聘岗位、计划及要求

　　    此次招聘岗位5个；招聘计划5名，全部为专业技术岗位（详见附件1）。

　　    五、招聘程序

　　    （一）发布信息

　　    招聘信息通过湖南安全技术职业学院网站（http://www.hnvist.cn/）面向社会公开发布。

　　   （二）报名

　　    1.报名时间：2022年10月13日-10月14日（9:00-12:00，14:30-17:00）。

　　    2.报名方式：现场报名（联系人及地址详见附件1）。

　　    3.报名材料：

　　    ①《湖南安全技术职业学院2022年编制外工作人员公开招聘报名表》(详见附件2，需贴电子照片，手写签名)。

　　    ②有效身份证、学历证、学位证（不接受往届生以学校开出的学历证明材料报名）、学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国学位与研究生教育信息网学位查询证明、职业资格证书、职称证书、工作经历证明等其它与岗位要求相关的材料原件以及复印件一份、3张近期同底1寸免冠半身照片。需在规定时间内到达现场报名，现场报名不可委托他人办理。

　　    3.相关要求：

　　    （1）我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）；出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，相关证书还需提供中文翻译资料。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。以上学历学位证书（学历认证）及相关资格证书必须于2022年6月30日前取得。

　　    （2）招聘岗位明确要求有工作经历的，须提供工作经历证明（必须明确注明工作岗位，加盖工作单位行政公章或人事部门公章，并注明经办人姓名及联系电话）。在高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年10月10日为截止日期。

　　    （3）根据疫情防控要求，所有报名人员入校前需严格按要求提供以下材料：入校前10天的健康卡、入校前48小时核酸检测阴性结果、入校前24小时的健康码、行程码等相关资料。凡有中高风险地区旅居史或身体健康异常人员，一律暂缓入校。

　　    （三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料与事实不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查的人员名单和公开招聘考试有关安排在湖南安全技术职业学院网站（http://www.hnvist.cn/）上公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

　　    （四）考试

　　    1.开考比例

　　本次公开招聘的岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报学校编制外用工管理工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。

　　    2.考试方式

　　    B1、B2、B3岗位采取“笔试+实操+面试”相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、实操和面试分别占综合成绩的30%、50%和20%）。各项考试满分均为100分。

　　笔试、实操：通过资格审查人员全部参加笔试和实操。笔试主要内容为公共基础知识；实操采取现场操作的方式进行，主要测评应聘者的专业综合素质、设备操作能力。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试、实操所占综合成绩比例计算后的合计成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。

　　    B4岗位采取“笔试+实操+面试”相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、实操和面试分别占综合成绩的40%、40%和20%）。各项考试满分均为100分。

　　    笔试、实操：通过资格审查人员全部参加笔试和实操。笔试主要内容为公共基础知识；实操采取现场操作的方式进行，主要考察数据处理、排考等实际操作能力。

　　    面试：根据应聘同一岗位笔试、实操所占综合成绩比例计算后的合计成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。

　　    B5岗位采取“笔试+试讲+面试”相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，笔试、试讲和面试各占综合成绩的30%、40%和30%）。各项考试满分均为100分。

　　    笔试、试讲：通过资格审查人员全部参加笔试和试讲。笔试主要内容为公共基础知识；试讲采取现场授课的方式进行，主要测评应聘者的综合素质、学识水平和课堂教学能力。

　　    面试：根据应聘同一岗位笔试、试讲所占综合成绩比例计算后的合计成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。

　　    凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分，未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

　　    所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　    应聘人员参加笔试、试讲、实操和面试均须携带身份证原件，各环节的成绩在学院网站公布。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　    （五）体检与考察

　　    根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同时，B1、B2、B3岗位以实操成绩为准；B4岗位以实操成绩为准；B5岗位以试讲成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　    体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　    有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　    （六）公示

　　    根据综合成绩、体检和考察结果，经学校编制外用工管理工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南安全技术职业学院网站公示5个工作日。

　　    六、聘用及待遇

　　    公示无异议后，办理编制外聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员按照有关规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满，经考核不合格者，解除劳动合同。

　　    咨询电话：0731-84396565（学院组织人事处）

　　    举报电话：0731-84396502（学院纪检监察审计室）