中国计量大学现代科技学院于1999年经浙江省和国家质量监督检验检疫总局批准设立，2004年经国家教育部确认为独立学院，2015年列入应用型本科试点建设高校，是一所特色鲜明的新型全日制普通本科高校。
学院坐落在世界小商品之都、国际贸易综合改革试验区义乌的双江湖科教园，自然环境优美，校园建筑风格独特，校园规划占地898亩（含共享区368亩），总建筑面积25.4万平方米，是一所生态化、数字化、园林化的现代化校园。
学院拥有一支德才兼备、爱生重教、专职专任为主、外聘兼职为辅的师资队伍，现任教师中具有研究生学历的占95%以上，具有副高级以上职称的占35%以上。学院目前设有机电工程学院、计测工程学院、信息工程学院、管理学院、人文与法学学院、基础学院 马克思主义学院、继续教育学院、体育军事部8个二级科研教学单位。拥有工、管、法、文、经、理六大学科门类22个本科专业。
学院现有1个浙江省一流学科——机械工程，1个浙江省重点建设学科——机械电子工程，5个省级一流专业——机械电子工程、测控技术与仪器、生物工程、市场营销、计算机科学与技术，4个省新兴特色专业——测控技术与仪器、生物工程、计算机科学与技术、市场营销，2个浙江省省级实验教学示范中心，1门国家精品在线开放课程，2门国家级一流本科课程，3门浙江省精品课程，20门浙江省一流课程，5门省级思政示范课程。
近三年，学院主持或承担国家级、省部级项目10余项，发表高水平收录论文138篇，获授权发明专利近100项，主持或参与修订标准11项，合作建立各级各类科技创新平台7个，拥有特色创新团队7个，与40余家企事业单位签订合作协议，并筹建中量大现代科技学院大学科技园（未来产业园）。
一、诚聘对象
围绕“建设成为特色鲜明、国内知名的应用型本科院校”的发展愿景，立足学科发展需求，坚持公开透明、学术导向的原则，重点推出七类人才岗位，为人才提供具有竞争力的工作支持和生活保障，为各类人才创造良好的发展空间。
（一）基本要求
1.坚持正确政治方向，符合立德树人根本要求，具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身心健康。
2.一般应具有博士学位或高级专业技术职务，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神。
3.符合学院本次人才层次招聘条件或具有相当层次业绩水平人才。
4.应届毕业生原则上需在2023年12月31日前正式取得学历、学位证书。
（二）引进待遇和基本条件
人才类别 | 应聘条件 | 首聘期待遇 |
A类 | 国内外本学科公认的著名专家学者，达到国家顶尖级人才相当水平。 | 一人一议。 |
B类 | 所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，学术水平与业绩达到国家级领军人才相当水平。 | 1.薪酬：岗位年收入+津贴80万/年（年薪≥150万）； 2.综合住房补贴450万； 3.科研启动费：面议。 |
C类 | 为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平；理工类一般不超过45周岁，人文社科类一般不超过50周岁。 | 1.薪酬：岗位年收入+津贴40万（年薪≥80万）； 2.综合住房补贴300万； 3.科研启动费：面议。 |
D1类 | 为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平；年龄一般不超过45周岁。 | 1.薪酬：岗位年收入+津贴30万/年； 2.综合住房补贴225万； 3.科研启动费：30万-150万。 |
D2类 | 为所在学科领域的知名学者或学科带头人，已取得具有重要学术影响的研究成果；年龄一般不超过45周岁。 | 1.薪酬：岗位年收入+津贴20万/年； 2.综合住房补贴225万； 3.科研启动费：30万-150万。 |
E1类 | 具有博士学位，具有突出的学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平；年龄一般不超40周岁。 | 1.薪酬：岗位年收入+津贴15万/年； 2.综合住房补贴180万； 3.科研启动费：20万-100万。 |
E2类 | 海内外知名高校、科研院所学者，学术水平与业绩具有正高级教师相当水平；年龄一般不超过45周岁。 | 1.薪酬：岗位年收入+津贴10万/年； 2.综合住房补贴150万； 3.科研启动费：10万-80万。 |
F类 | 海内外知名高校、科研院所学者或优秀博士（后），学术水平与业绩具有副高级教师相当水平；年龄一般不超过35周岁。 | 1.薪酬：岗位年收入+津贴6万/年； 2.综合住房补贴105万； 3.科研启动费：5万-15万。 |
G类 | 优秀海内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质；年龄一般不超过35周岁。 | 1.薪酬：根据聘岗和实际业绩发放； 2.综合住房补贴75万； 3.科研启动费：3万-7万。 |
注：1.综合住房补贴按学院政策分批发放；2.学院协助解决引进人才落户、子女入学等事宜；3.可享义乌市事业编制。
（三）义乌市博士人才引进政策
序号 | 项目 | 人才层次 | 补贴金额 |
1 | 政府津贴 | 中国科学院院士、中国工程院院士 | 8000元/月 |
国家级重点人才 | 3000元/月 | ||
省部级重点人才 | 2000元/月 | ||
有博士学历学位和正高级专业技术职务任职资格 | 1000元/月 | ||
2 | 购房补助 | 中国科学院院士、中国工程院院士 | 140万以内 |
国家级重点人才 | 140万以内 | ||
省部级重点人才 | 140万以内 | ||
有正高级专业技术职务任职资格或博士学历学位人员 | 80万以内 | ||
有副高级专业技术职务任职资格或浙江省核发的高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员 | 50万以内 | ||
3 | 生活补贴 | 博士 | 2000元/月 |
4 | 租房补贴 | 博士 | 12000元 |
注：本政策为义乌市人才政策，具体条件参见义乌市发布的相关文件，补贴金额以义乌最新人才政策为准。
二、岗位需求
序号 | 学院 | 招聘专业/学科 | 联系方式 |
1 | 机电工程学院 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、质量管理工程、自动化、电气工程及其自动化、人工智能 | 联系人：卫老师 |
2 | 计测工程学院 | 测控技术与仪器、生物工程、安全工程 | 联系人：蒋老师 |
3 | 信息工程学院 | 计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程 | 联系人：单老师 |
4 | 管理学院 | 财务管理、市场营销、工商管理、国际经济与贸易、金融工程 | 联系人：钱老师 |
5 | 人文与法学学院 | 汉语言文学、法学、英语、阿拉伯语、工业设计、广告学 | 联系人：高老师 |
6 | 基础学院 马克思主义学院 | 思政（招聘对象要求为党员）、数学、物理、英语 | 联系人：王老师 |
7 | 体育军事部 | 体育类 | 联系人：杨老师 |
三、申请方式
应聘者可通过电子邮件提交应聘材料至学院招聘邮箱（邮件主题注明“高校教师招聘网+姓名+应聘岗位”）。报名一般应提供的材料包括：1.《中国计量大学现代科技学院人才引进报名表》（附件1）；2.学历学位证书、职称证书、教学科研情况、有关荣誉证书等相关支撑材料。
四、联系方式
地址：浙江省义乌市大学路8号党政办
邮编：322000
联系人：代老师、姜老师
联系电话：0579-85908812
E-mail：xdkjxyrszp@cjlu.edu.cn，并抄送至：jszpw01@163.com
