南京财经大学始建于1956年的粮食部南京粮食学校，是新中国自己创办的第一批粮食院校之一。1981年，南京粮食经济学院在原南京粮食学校的基础上建立。1993年，学校更名为南京经济学院。1999年，南京物资学校并入南京经济学院。2000年，南京经济学院、江苏财经高等专科学校、江苏经济管理干部学院三校合并，组建成新的南京经济学院。2003年，经教育部批准，学校正式更名为南京财经大学。2011年，江苏省人民政府与国家粮食局签约共建南京财经大学。2019年，国家粮食和物资储备局与江苏省人民政府签署战略合作协议，全力支持学校事业发展。2021年，学校获批审核增列且需要加强建设的博士学位授予单位，获批江苏高水平大学建设高峰计划B类建设高校。2022年4月，“2022软科中国大学排名”正式发布，学校进入“2022软科中国财经类大学排名”前10。2022年8月，经国务院学位委员会批准，学校正式成为博士学位授予单位。
一、基本条件
有良好思想政治素质和道德品质，遵纪守法，师德高尚，治学严谨；有一定组织协调能力和团结协作精神；身心健康。
二、人才类型
1.杰出人才
学术造诣深厚，取得学术界公认的杰出成就，具有学科梯队建设能力和团队引领能力，能够凝聚一支素质优良、结构合理、业务过硬的教学科研团队的著名学者，年龄一般不超过50岁。
2.高水平人才
学术造诣较深，取得学术界公认的代表性成果，或在所从事的学科、专业领域内崭露头角，创新发展潜力大，具有协助本学科赶超或保持先进水平的中青年学者，年龄一般不超过40岁。
3.优秀青年人才
科研基础扎实，取得一定的科研成果或具有较大发展潜力，具备较强跨文化交流能力，能够胜任教学、科研一线工作和本专业核心课程讲授任务的优秀青年博士，年龄一般不超过35岁。
4.师资博士后
具有扎实的专业基础知识，已取得一定的科研成果，或具有较强的科研潜力，年龄一般不超过35周岁，在国内外高校或研究机构取得或即将取得博士学位，已取得博士学位时间一般不超过3年。
三、人才待遇
1.教学科研岗人才引进待遇
杰出人才引进待遇300-1000万元；
高水平人才引进待遇100-300万元；
优秀青年人才引进待遇5-100万元。
上述人才均纳入事业编制管理。符合条件者可同时申报国家海外优青、江苏特聘教授、江苏“双创计划”、南京市留学人员科技创新项目择优资助计划等人才计划。
2.师资博士后工资及福利待遇
师资博士后在站期间，享受和在职在岗讲师同等薪资待遇，年薪约20万元/年（含社会保险、住房公积金等）；科研启动费5万元/年；租房补贴或生活补贴5万元/年。上述待遇正常享受时间为两年。
此外还可申请江苏省卓越博士后30万的资助和国家博士后基金。
四、配套政策
1.教学科研岗人才配套政策
高水平以上人才，可优先申请相关学科“博士研究生指导教师”或“硕士研究生指导教师”资格。
高水平以上人才，学校可积极协助解决配偶工作。具体根据配偶的年龄、学历、职称、原来从事的职业和业务水平等实际情况，通过协助联系其他单位、学校货币化安置、人事代理安置等多种途径安排。
副教授职称及以下人才，科研成果若符合我校校内教授、副教授聘任管理基本条件的，经研究同意，入职即可聘任为校内教授或副教授，享受相应的奖励性绩效工资。
根据个人实际情况，学校可帮助子女联系入学，提供过渡性宿舍、教职工健康体检、校园健身房、体育馆、田径场、校园班车、房补餐补等各项福利。
2.师资博士后配套政策
师资博士后在站期间，可以按有关规定办理落户手续；可以凭省人社厅出具的介绍信为其未成年子女办理入学手续；可以根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
师资博士后按期考核优秀者，可以选择按照人才引进，享受相应的人才引进待遇。
五、支持计划
高端人才支持计划：学校根据学科特点和人才发展规律，结合学科建设和人才队伍发展需要，面向校内外设置高端人才岗位：杰出人才岗位、首席教授岗位、学科领军人才岗位、青年拔尖人才岗位。
符合“高端人才支持计划”各层次遴选条件的入选者，可享受40-120万元的年薪待遇，首轮支持期为三年。
青年学者支持计划：学校为加强青年教学科研人才的培养和学科梯队建设，激励青年学者提高科研能力和学术水平，培养造就一批青年拔尖人才，对35周岁以下的青年教师给予资助。
符合“青年学者支持计划”遴选条件的入选者，可享受累计资助经费12万元，首轮支持期三年。
海外学者支持计划：学校为提高教师跨文化交流能力，提升教师国际化层次和水平，积极鼓励教师前往国（境）外知名大学、研究机构进修学习或开展合作研究。
符合“海外学者支持计划”的人才，可以申请出国从事访学或博士后研究或其他学术交流活动，学校按相关规定资助学费或生活费。
六、需求人数
1.南京财经大学2023年教学科研岗公开招聘岗位表
编号 | 岗位名称 | 人数 | 学历 学位 | 专业要求 | 其它 说明 | 学院负责人联系方式 |
01 | 经济学院 | 6 | 博士研究生 | 理论经济学、应用经济学、统计学、农林经济管理、农业经济管理 | 朱红根 | |
02 | 财政与税务学院教学科研教师 | 4 | 博士研究生 | 财政学、税务、公共管理、西方经济学、产业经济学、国民经济学、应用经济学 | 杨继军 025-86718258 13601468705 | |
03 | 金融学院 | 8 | 博士研究生 | 理论经济学、应用经济学、金融学(含保险学）、统计学、数量经济学、经济史、西方经济学、世界经济、人口·资源与环境经济学、国民经济学、产业经济学、管理科学与工程 | 宣烨 18061681616 | |
04 | 国际经贸学院教学科研教师 | 4 | 博士研究生 | 理论经济学、应用经济学、国际贸易、电子商务、管理科学与工程 | 余泳泽 18751875242 | |
05 | 会计学院 | 8 | 博士研究生 | 计算机类、计算机（软件）类、计算机（网络管理）类、工商管理类、财务财会类、审计类、经济类 | 沈永建 025-86718298 15850519467 | |
06 | 工商管理学院教学科研教师 | 5 | 博士研究生 | 工商管理、技术经济及管理、管理科学与工程、人力资源管理、旅游管理、应用经济学 | 万绪才 | |
07 | 营销与物流管理学院教学科研教师 | 3 | 博士研究生 | 工商管理、管理科学与工程 | 陶经辉 | |
08 | 公共管理学院教学科研教师 | 3 | 博士研究生 | 行政管理、土地资源管理、政治学、管理科学与工程、教育经济与管理、图书情报与档案管理、应用经济学、农林经济管理、公共管理学、信息资源管理、图书情报、工程管理、国家安全学、应急管理 | 详见备注2 | 黄建伟 13767060335 |
09 | 马克思主义学院教学科研教师 | 6 | 博士研究生 | 哲学、马克思主义理论、政治学、历史学 | 中共党员 | 卓承芳 025-86718420 15345188736 |
10 | 法学院教学科研教师 | 4 | 博士研究生 | 民商法学、经济法学、国际法学、诉讼法学、法学理论、社会学 | 社会学要求社会工作方向 | 胡宜奎 |
11 | 食品科学与工程学院教学科研教师 | 3 | 博士研究生 | 化学、环境科学与工程、农业工程 | 具有食品科学与工程专业背景，或相关学科交叉研究背景者优先 | 方勇 |
12 | 信息工程学院教学科研教师 | 5 | 博士研究生 | 计算机应用技术、计算机技术、计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、模式识别与智能系统、网络空间安全、管理科学与工程 | 大数据技术与应用、信息管理与信息系统、多Agent建模仿真，运筹优化、机器学习与智能优化等方向优先 | 黄健 |
13 | 外国语学院 | 4 | 博士研究生 | 英语语言文学、日语语言文学 | 孙勇彬 | |
14 | 艺术设计学院教学科研教师 | 3 | 博士研究生 | 艺术学、设计学、戏剧与影视、美术与书法 | 详见备注3 | 丁蕾 |
15 | 管理科学与工程学院教学科研教师 | 4 | 博士研究生 | 管理科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、模式识别与智能系统 | 质量管理、工业工程、大数据、人工智能方向优先 | 刘军 |
16 | 应用数学学院教学科研教师 | 3 | 博士研究生 | 基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、统计学、应用统计、数学、系统科学 | 方国昌 025-86718456 18751840116 | |
17 | 新闻学院教学科研教师 | 4 | 博士研究生 | 中国语言文学、新闻传播学 | 宋祖华 13451823940 | |
18 | 体育部 | 1 | 博士研究生 | 体育人文社会学、体育教育训练学、体育学 | 研究方向为体育管理、全民健身、体育产业；在体能训练或某项运动技能教学具有较高水平 | 严永军 13951970410 |
19 | 粮食和物资学院教学科研教师 | 2 | 博士研究生 | 应用经济学、农业经济管理、农林经济管理、管理科学与工程、公共管理 | 赵霞 13913036035 |
备注1：本次招聘的学科、专业名称参照 《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》《研究生教育学科专业目录（2022年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》执行。
备注2：公共管理学院其他说明：研究方向为数字政府、应急管理、粮食安全、物资管理、大数据管理、养老与托育服务、健康经济、土地经济与政策、国土空间规划、高等教育管理、教育财政、劳动与社会保障、公共政策学、信息资源管理、应急技术与管理的博士优先。
备注3：艺术设计学院其他说明：①在艺术学、设计学研究领域具有一定影响力的高层次人才；②研究方向为视觉传达设计、环境设计、动画、数字媒体艺术、产品设计、美术类，能够熟练运用数字化开展相关研究和实践的优秀博士；③有人工智能、人机交互、数字艺术等专业背景，有相关交叉科学研究成果，并具备一定实践能力的优秀博士。
2.师资博士后需求计划
每个学院不超过2人，博士点学科所涉学院不超过3人。不设专业限制，拟开展的研究工作与博士后流动站有良好交叉并具有创新性。
七、应聘方式
教学科研岗人才和师资博士后应聘均采取网络报名方式。应聘者通过“南京财经大学人才招聘平台”报名，报名网址：http://rszp.nufe.edu.cn/。
八、人事处联系方式
教学科研岗联系人：黄老师、贺老师
联系电话：025-86718686
联系邮箱：nufehr@126.com并抄送至：jszpw01@163.com邮件主题备注：高校教师招聘网+姓名+专业+应聘岗位
师资博士后联系人：步老师、沈老师
联系电话：025-86718677
联系邮箱：9220190017@nufe.edu.cn并抄送至：jszpw01@163.com邮件主题备注：高校教师招聘网+姓名+专业+应聘岗位
通讯地址：江苏省南京市文苑路3号 南京财经大学人事处
邮编：210023
