南通职业大学（Nantong Vocational University）办学始于1973年，坐落在江海交汇的“中国近代第一城”——江苏省南通市，1983年经江苏省人民政府批准、教育部备案，举办综合性全日制普通高等学校，是全国首批公办高等职业院校。
学校全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，秉持“厚德远志、格物致知”校训，弘扬近代实业家、教育家张謇先生“学必期于用、用必适于地”的办学理念，坚持“根植南通、服务南通”，落实立德树人根本任务，踔厉奋发，砥砺前行。半个世纪来，为地方经济社会发展培养了9万余名高素质技术技能人才。学校是国家“双高计划”高水平专业群建设单位、全国高职高专人才培养工作水平优秀院校、江苏省先进基层党组织、江苏省高水平高等职业院校建设单位、江苏省示范性高职院校、江苏省职业教育先进集体、江苏省文明校园、江苏省高校思想政治教育工作先进集体、江苏省平安校园建设示范高校。校团委获评“全国五四红旗团委”。
建有崇川和海门两个校区，设有机械工程、电子信息工程、药品与环境工程、建筑工程、汽车与交通工程、艺术设计、经济管理、国际合作教育（外国语）、技师、海门、继续教育、马克思主义等12个学院。校园总面积1000多亩，建筑面积40多万平方米，现有教职工800多人、各级各类在校生近18000人。面向江苏、山西、山东、浙江、安徽、江西、河南、河北、广东、广西、四川、贵州、云南、甘肃等14个省份招生。
专业建设精准对接区域产业发展，形成了“以工为主，文、管、艺并举”的专业格局，现有50多个专业，其中国家“双高计划”专业群1个、国家骨干专业5个、国家级重点专业5个、省政府立项品牌专业1个、省高水平骨干专业4个、省重点专业群4个，省品牌（特色）专业9个、省示范建设重点专业（群）4个。拥有国家级职业教育专业教学资源库1个、国家级精品课程2门、国家级精品资源共享课程2门、省级在线开放课程10门，国家规划教材11部、省级精品（重点）教材41部，国家级实训基地3个、教育部产教融合实训基地2个、省级实验教学示范中心1个、省技能大师工作室2个、省“双师型”名师工作室1个；国家级教学成果一等奖1项，省级教学成果特等奖1项、一等奖3项、二等奖6项。
学校大力实施“人才强校”战略，建有一支师德好、素质强的“双师型”教师队伍。2019、2020连续两年获全国职业院校教师教学能力大赛一等奖。现有专任教师511名，其中正、副教授比例达到51.58%，青年教师中硕、博士研究生比例达到83.73%，“双师”素质教师占89.65%。现有全国优秀教师1人；全国五一劳模奖章获得者1人、全国技术能手3人、国务院特殊津贴专家2人、省职业教育教师教学创新团队2支、省青蓝工程优秀教学团队3支、省产业教授15人、省级教学名师9人、省有突出贡献的中青年专家3人、江苏工匠3人、江苏大工匠1人、省“六大人才高峰”高层次人才2人、省“333工程”培养对象12人、省“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师培养对象48人。
学校深入推进产教融合、校企合作、科教融汇，是教育部首批现代学徒制试点单位。学校开创性提出了“专业与产业、课程与岗位、课堂与车间、科研与生产、实习与就业、培训与工种、老师与师傅、校长与厂长”八个对接的理念，积极推进产业学院建设，是南通建筑产教联盟理事长单位，与中兴通讯、上汽通用、阿里巴巴、施耐德等知名企业合作建有教育部ICT行业创新基地、教育部上海通用汽车ASEP项目、阿里巴巴数据中心培训学院和施耐德电气南通培训中心等。建有国家土建结构预制装配化工程技术研究中心南通分中心、江苏省高职院校社科应用研究协同创新基地“当代苏商企业家精神研究基地”、省级科普教育基地、江苏高校人文社会科学校外研究基地培育点“通州湾江海联动发展研究院”，拥有高浓度有机磷农药废水预处理及回收、预制式装备建筑施工技术等2个省级工程研究中心，每年面向社会培训各类人才6万人次。
学校积极探索现代职业教育体系建设，开展高职本科“4+0”联合培养、“3+2”分段培养和中高职“3+3”分段培养，架立了中职、专科、本科互联互通，学历教育与技工教育、职业培训交互并行的人才培养“立交桥”。“专转本”考试上线率、录取率及高分考生人数一直位居全省高职院校前列。
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年南通职业大学公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nantong.gov.cn）、南通职业大学官网(http://www.ntvu.edu.cn)查询。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）博士研究生于1982年4月以后出生；具有副高级专业技术资格人员放宽至1977年4月以后出生；具有正高级专业技术资格人员可放宽至1972年4月以后出生。
（五）具备《岗位简介表》（附件1）中岗位要求的资格条件。
（1）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且南通职业大学需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由南通职业大学根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（2）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历、学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2023年12月31日。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
（3）应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
（4）“工作经历”是指正式参加工作的经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。应聘时须提供相关社保缴纳证明。资格条件中有工作经历要求的，是指截至2023年4月的累计工作经历（按月计算）。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（七）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；
（5）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在报名截止时间距离服务期满超过六个月的在编（在册）人员；
（6）2023年11月21前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（7）依照《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位。
三、报名安排
（一）报名时间、方式
所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期至2023年5月21日。
报考人员报名后由南通职业大学对应聘人员进行资格初审，初审时间为公告发布之日到报名截止日，初审结果在一周内以电子邮件或电话的方式告知应聘人员，如应聘人员对初审结果有异议，请向南通职业大学陈述申辩，联系方式：0513-81050836。陈述申辩时间为开始报名时间至5月22日下午16:00。
报名采用邮箱报名方式，应聘人员填写《南通职业大学公开招聘工作人员报名登记表》（附件3），连同以下材料电子版打包发送至邮箱：ntzdrsc@163.com，并抄送至：jszpw01@163.com邮件主题备注：高校教师招聘网+姓名+专业+应聘岗位
1、各岗位要求的学历、学位证书。
2、有效期内的二代居民身份证（正反面复印在一张A4纸上）。
3、国内2023年毕业生和国内普通高校2021年、2022年毕业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员未落实工作单位以2023年毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》、毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》，取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；择业期内未落实工作单位以2023年毕业生身份报考的，须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。
4、提供其他相关材料（如发表论文、课题、获奖证书、科研成果等）。
（二）报名注意事项
1、本次公开招聘不设开考比例。资格初审通过的应聘人员，即进入资格复审和考试程序。
2、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消应聘资格或聘用资格，并承担相应责任。
四、资格复审
资格复审由南通职业大学负责，资格复审时间、地点和其他要求等具体事宜将在南通职业大学官网公告，逾期未参加的，视为自动放弃。应聘人员应携带报名相关材料原件、复印件，在规定时间、地点进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得进入考试程序。应聘人员如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的南通职业大学陈述申辩。
五、考试方式
各岗位考试方式均为面试，面试由试讲与答辩两个环节组成，成绩以百分制计算，60分为合格分数线。试讲与答辩成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：总成绩＝试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。
在上述范围内的应聘人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。
六、体检和考察
在答辩成绩合格者中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如面试成绩相同进行加试，以加试成绩高者在前）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，南通职业大学组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等。
七、公示
南通职业大学根据考察和体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单，报南通市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障网站及南通职业大学官网上公示7个工作日。拟聘人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，南通职业大学将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
八、聘用和递补
经公示无异议的拟聘用人员，由南通职业大学报送南通市人力资源和社会保障局审批，办理聘用审批手续并发放《聘用通知书》。拟聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于5年（含试用期）。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在规定期限内，无工作单位的人员不与南通职业大学签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2023年毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照面试成绩从高分到低分一次性递补：
（一）应聘人员考察或体检不符合要求的；
（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
九、招聘政策咨询
南通职业大学人事处负责此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0513-81050836。
联系人：曾老师，靳老师。
咨询时间：工作日上午8：00—11：30，下午14：00—17：00。
十、纪律监督
招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
南通职业大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：
0513-81050809（中共南通职业大学纪律检查委员会）
附件1：2023年上半年高层次人才岗位表4.28.xlsx
附件2：2023年度江苏省考试录用公务员专业参考目录版.doc
