兰州理工大学坐落于甘肃省省会兰州市，是甘肃省人民政府、教育部、国家国防科技工业局共建高校，甘肃省高水平大学建设高校。中西部高校基础能力建设工程、国家大学生创新型实验计划、教育部卓越工程师计划入选高校，国家国防教育特色学校。
学校前身是1919年创立的甘肃省立工艺学校；1958年，在组建兰州工学院的基础上，将甘肃交通大学并入，定名为甘肃工业大学；1965年，学校划归第一机械工业部，同时将东北重型机械学院和北京机械学院的水力机械、化工机械、石油矿场机械和焊接工艺及设备专业成建制全部迁入，并从湖南大学、合肥工业大学抽调一批教师来校工作；1998年，转制为“中央与地方共建，以地方管理为主”的院校；2003年，正式更名为兰州理工大学。经过百年的建设与发展，学校逐步形成了以“艰苦奋斗、自强不息、求真务实、开拓创新”为主要内涵的“红柳精神”，铸就了“奋进求是”的校训精神，基本建成了一流工科、坚实理科、特色文科，进入国内同类高校高水平大学行列。
学校现有兰工坪校区、彭家坪校区两个校区，占地2430亩，校舍建筑面积123万平方米，图书馆馆藏图书227万册、电子图书124万册，实验室面积8万多平方米，教学科研仪器设备资产值约5.13亿元。有19个学院、1个教学研究部，设有研究生院、温州研究生联合培养基地。有全日制在校生29563人，其中本科生22110人、研究生7061人、国际学生392人。
学校现有教职工2507人，其中专任教师1479人，高级以上职称教师1097人，博士研究生导师178人，硕士研究生导师780人。有双聘院士3人，入选“长江学者奖励计划”特聘教授2人、“百千万人才工程”国家级人选3人、教育部新世纪优秀人才2人。柔性引进国家级高层次人才7人，聘请120余名国内外知名专家学者担任客座教授。享受国务院政府特殊津贴专家19人，省级教学名师14人。入选甘肃省领军人才35人、“飞天学者”39人。有中国焊接终身成就奖、全国优秀教师、全国先进工作者、全国师德标兵等国家级荣誉称号12个，有甘肃省五一劳动奖章、教学名师等荣誉称号70余人。
学校是我国首批学士、硕士学位授权高校，是甘肃省第一所具有工学博士学位授予权、第一所设置工学博士后科研流动站的高校。现有9个学科门类，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、医学、艺术学，工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI排名全球前1%。材料科学与工程学科入选省属高校国家“一流学科”突破工程，“金属表面防护与延寿学科创新引智基地”入选“高等学校学科创新引智计划”。有20个省级重点学科、4个国防特色学科方向。有6个一级学科博士点，25个一级学科硕士点、20个省级重点学科。有72个本科专业，34个专业入选“双万计划”一流本科专业，17个专业通过工程教育认证。10门课程入选国家一流本科课程。有国家级教学团队2个、国家级实验教学示范中心3个、国家级工程实践教育中心4个。1个创新团队入选首批全国高校黄大年式教师团队，1个学院入选全国教育系统先进集体。入选全国首批99个深化创新创业教育改革示范高校、国家级创新创业学院建设高校。入选教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点高校。
学校现有“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个、“省部共建有色金属先进加工与再利用国家重点实验室”“西北低碳城镇支撑技术协同创新中心”等国家级科研基地6个、教育部科研基地9个，有首批国家级技术转移示范机构、国家级大学科技园，有经工信部批准的国家中小企业公共服务示范平台。近五年来，承担国家级科技项目458项，累计实现科研经费7.52亿元；获批国家自然科学基金370项、国家社科基金25项、国家重点研发计划项目11项，发表高质量论文5248篇，以第二单位在Nature、Science发表文章各1篇，获得省级科技一等奖5项，授权专利1293项，连续多年获甘肃省专利工作先进单位称号，是全省第一个通过国家知识产权试点工作验收的高校。
学校主动推进产学研深度融合，深化与地方政府、企业的合作，与20多个省内外城市、200多家企业建立了合作关系。加入甘肃省首批六家创新联合体，成立黄河流域水生态与水工程研究院、敦煌设计形态学研究院、酒泉先进技术研究院、兰州理工大学——金川集团股份有限公司镍钴金属新材料协同创新中心等科研机构。“十三五”期间为工业企业完成技术改造、产业升级项目1600余项。省级智库甘肃省工业经济发展研究院获评甘肃省哲学社会优秀成果一等奖。
学校不断拓展合作交流空间，与美国阿克伦大学、美国加利福尼亚大学（圣芭芭拉分校）、英国斯特拉斯克莱德大学、俄罗斯南俄国立技术大学、乌克兰文尼察国立技术大学、澳门科技大学、台湾中原大学、昆山科技大学、静宜大学、兰州大学等高校签署了合作交流协议，是东南大学、北京科技大学、大连理工大学对口支援高校，近年来500多名教师出国（境）交流学习。积极推进国际化办学进程，获批建设乌克兰文尼察国立技术大学孔子学院，加入“一带一路”高校战略联盟，是上海合作组织大学中方项目院校，与国外40余所大学建立合作关系，具有中国政府奖学金来华留学生招生资格。
学校坚持和加强党的全面领导，党的建设、思想政治工作和精神文明建设成绩喜人，荣获全国先进基层党组织、全国党建和思想政治工作先进高等学校、全国文明校园、全国精神文明建设先进单位、全国五四红旗团委等称号，入选教育部首批示范性网络社区（易班网）试点高校，获批建设省级重点马克思主义学院，2个学院入选“全国党建标杆院系”及培育单位，5个党支部入选“全国党建工作样板党支部”，1个党支部获得教育部“两学一做”支部风采荣誉奖，1个教师党支部被评为“全省先进基层党组织”。2020年获评全省脱贫攻坚帮扶工作先进集体。
面向未来，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，以高质量发展为主题，全面推进特色鲜明高水平大学建设，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。
一、高层次人才引进条件
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。
第二层次：
1、长江学者特聘教授；
2、国家杰出青年基金获得者；
3、中科院“百人计划”入选者；
4、国家“973”项目首席科学家。
第三层次：
1、新世纪百千万人才工程国家级人选；
2、国家有突出贡献的中青年专家；
3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；
4、教授、博士生导师，年龄原则上不超过45岁，近三年来达到以下1-7条中的一条或8-12条中的两条者（其他相当于条款中所列学术水平的由学校认定）：
（1）主持过国家自然科学基金重点项目；
（2）主持过国家重点基础研究发展规划（973）项目；
（3）主持过国家高新技术发展规划（863）项目；
（4）主持过国家科技支撑计划项目；
（5）主持过国家社会科学重点基金项目；
（6）主持过其他国家级重点项目；
（7）国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖二等奖以上获得者（前两名）；
（8）国家级获奖前五名者，省部级教学、科技二等奖以上获奖者（排名第一），入选省（部）级科技特聘专家、优秀专家、人才工程；
（9）主持过国家自然科学基金面上项目、省级自然科学基金重点项目、国家社会科学基金项目；
（10）以第一作者身份发表本学科方向学术论文，理工科被SCI收录4篇以上（含）、或EI收录8篇以上（含）；文科被CSSCI（或SCD）收录4篇以上（含），SSCI收录论文3篇以上（含）；
（11）以排名第一身份获得本学科方向授权国家发明专利2项，或实用新型专利授权、计算机软件著作权登记等4项，并予以实施，效果显著；
（12）本人任主编经国家级出版社正式出版专著、国家规划教材或译著1部。
第四层次：博士后、博士，原则上年龄不超过40岁，近三年来达到以下1至4中的一条者：
（1）以第一作者身份发表本学科方向学术论文，理工科被SCI收录1篇以上（含）或EI收录2篇以上（含）；文科被CSSCI（或SCD）收录2篇以上（含），或SSCI 1篇以上（含）；
（2）以排名第一身份获得本学科方向授权国家发明专利2项，或实用新型专利授权、计算机软件著作权登记等4项，并予以实施，效果显著；
（3）主持省级自然科学基金或省级社会科学基金项目2项以上；
（4）本人任主编或副主编（排名前两名）经国家级出版社正式出版专著、教材或译著1部。
二、高层次人才引进待遇
1、学校为引进的高层次人才提供科研启动经费，引进人才的科研启动经费按学校有关经费管理规定执行。资助额度为：
第一层次：500万元（共享院士另议）。
第二层次：理工科50-300万元（共享人员另议），文科30-100万元（共享人员另议）。
第三层次：理工科30-100万元，文科20-50万元。
第四层次：根据学校学科发展现状、需求及人才市场供求情况，对于学校重点建设的学科及学科方向以及紧缺专业引进的博士给予科研启动费10万元；其他学科及专业引进的博士给予科研启动费5万元。
2、学校为引进的高层次人才提供房源并给予安家费补贴：
第一层次：提供180平方米左右房源，并给予安家费60万元，此外按照甘肃省关于引进高层次人才规定享受省上相关待遇。
第二层次：提供150平方米左右房源，并给予安家费30万元。
第三层次：提供120平方米左右房源，并给予安家费25万元。
第四层次：提供90平方米以上房源，对于学校重点建设的学科及学科方向及紧缺专业引进的博士给予安家费15万元；其他学科及专业引进的博士给予安家费8万元。
3、引进的高层次人才除享受国家规定的正常工资、福利外，还可享受以下校内岗位津贴：
第一层次：享受2万元/月的岗位津贴。
第二层次：享受1万元/月的岗位津贴。
第三层次：第一年享受5.5万元/年的岗位津贴，第二年开始根据学校《岗位津贴制度实施办法》兑现岗位津贴。
第四层次：前两年享受4.5万元/年的岗位津贴，第三年开始根据学校《岗位津贴制度实施办法》兑现岗位津贴。
4、引进人才配偶工作安排标准如下：
第一层次：办理配偶（未超过退休年龄）及子女工作调动。
第二层次：办理配偶（未超过退休年龄）工作调动。
第三、四层次：配偶获硕士以上学历、身体健康、专业符合学校招聘岗位要求，可按公开招考方式引进，或符合省人社厅人员调动相关政策，可办理工作调动。
5、对短期来校讲学、开展学术交流和“智力引进”的高层次人才根据实际工作情况待遇面议。
三、引进程序
应聘者请将个人简历及反映个人获奖、荣誉称号、教学、科研、外语水平、配偶等信息的相关材料（海外留学人员应提供经国家留学服务中心认定的学历、学位证明材料）电子版发送到gdrsc8207@163.com,由学校人才引进工作小组对相关材料进行审议，并与应聘者本人具体沟通人才引进事宜。
具体引进办法和程序详见《兰州理工大学高层次人才引进暂行办法》。
四、联系方式
人事处网址：http://rsc.lut.edu.cn
人事处邮箱：gdrsc8207@163.com 并抄送至：jszpw01@163.com，邮件主题备注：高校教师招聘网+姓名+专业+应聘岗。
通信地址：兰州市七里河区兰工坪287号
兰州理工大学人事处
邮编：730050
联系电话：王老师、刘老师 0931-2973619
传 真：0931-2973524
