在我个人看来，作为一个没有管理经验的人，要想成为一个好的领导者，需要努力提升自己的个人能力，让自己变得优秀起来。只有这样才能够更好的带领手下的员工，并在他们的心目中树立威信。

除此之外还需要多关心员工的工作和生活，尽量和员工打成一片，不要一直保持高高在上的姿态，这样不利于自己领导员工，而且也不可能成为一个好的领导者。

努力提升自己的综合能力

作为一个好的领导者，不仅仅需要他有自己擅长的特点和能力，更是需要他拥有面面俱到的知识。当然了也只有在自己擅长的领域内变得专注以后，才有可能获得手下员工的尊重和崇拜。如果能够让手底下的员工崇拜你，并且以你为榜样，我认为这就离一个好的领导者不远了。成为团队的主心骨，是一个优秀领导必须具备的品质；当下属们遇到难题时候，你能够第一时间为他们解决。

多和同事交流、关心同事生活

一个优秀的领导者，不论是在工作能力，还是在为人处世上，都能够得到下属们的认可。如果你只是一个高高在上，帮助员工解决问题的领导，那只能算是一个好上司，不能够成为一个好的领导。真正的好领导是在职场上严肃、敬业，而在工作之后的生活中，充满了个人魅力，能够和员工亲密的往来。

在我职场中第一份工作便遇上了一位敬业的上司，但他却不是一个贴近生活的好领导。很多时候即便已经下班，他还是会通过电话和微信分配工作，或者询问工作完成进度情况。然而在生活中，也从来不知道体恤下属，很多时候将团队整体的成绩，全部归到了他自己的头上。而这一的做法，导致的后果是不到半年时间，我们整个项目团队人员，陆续离开了公司。