一、常见的几个社会现象

1.一个人从监狱里出来，最先做的事是什么？

是把在监狱里穿的衣服、用品，统统烧光，然后洗个澡，换一身干净衣服回家！

2.一个盲目人，眼睛忽然变好了，第一件要做的事是什么？

他会马上扔掉陪伴他多年的拐杖，不管这个拐杖曾经对他有多重要，帮助他渡过了多少沟沟坎坎！

3.高考之后，学生们第一件要做的事儿是什么？

扔掉、卖掉或烧光所有的学习资料！

你看得懂吗？

监狱里的用品、盲目的拐杖、学习资料，这些东西对主人的贡献小吗？

它们绝对是人们在艰难时刻的支撑，但当主人离开了艰难环境，它们就会被毫不犹豫，且又理所当然地被抛弃。

一些职场老人，基本上半辈子都在为老板打工，对老板也是忠心耿耿；

他们也认为：老板肯定也离不开他们，也会念旧情，会信任他们。

如果这样想，当公司辞退他时，就会心态失衡，觉得老板或公司怎可如此对待自己？太绝情了吧！

但是，我们是不是应该想想：这或许才是真正的人性？

或许在老板心里，“他已苦你久矣！”

当公司离不开你时，自然十分倚重你，但当公司发达了或老板发达了，他们已经不需要你的时候，反而会觉得之前对你的器重，是对他们自己的侮辱。

所以，一旦老板跨越了一个层次，你必然会被抛弃！

本人见过不少职场老人，也有几位真正的高管，公司弱小时不离不弃，公司坐大坐强了，他们离老板的距离就远了，最终被老板身边之人给排挤走。

有人愤怒，但更多的人是不舍和留恋，他们离开时，没有得到老板的一句挽留，也没有一点儿补偿。

三、狡兔死，走狗烹

狡兔死了，狗留下来只会分享自己的食物，抛弃狗才是最理性的选择。

是不是很残忍？

老板们基本上都是理性人，如果没有突破“以心换心”之类的心理障碍，他们怎么可能捞到那么多钱？

所谓的企业家、大小老板们，本质上就是资本家，马克思很早就说过：资本家的利润从哪来？都是榨取工人们的剩余价值。

当你没有剩余价值可榨取时，他们如果继续重用你，那他们就会失去安心立命的基础，那样会显得他们很愚蠢！

四、好好经营自己

1.打工人，永远不要相信老板们的仁慈，不要相信“企业就是家，我们都是一家人”之类的鬼话，而是要认清我们的价值：交换！打工本质上，就是用我们的智力和体力来交换钱财。

2.不想被过早淘汰，要学会自我增值。努力做职场中最有价值的“拐杖”，当主人不瞎了，你可以变成眼镜，变成汽车，成为那个始终不可代替性的存在。

3.当你有价值时，不要不好意思开口，该索取高薪就索取高薪；因为当你没有价值时，他们会毫不犹豫地踢你出局。

4.放弃为老板打工的心态，你始终是在为自己打工，在打工的过程中学到知识、技能和经验，这才是你最大的积累和收获。

5.任何时候就要谨记：你打工的目的，是为了不给别人打工。当下市场环境虽然不适合创业，但你要时刻准备着创业，起码要想着经营一个副业。

毕竟，只有你自己才能给自己准备“后路”！