为全面实施人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划，进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，全面提升办学水平，现制定2023年度引进博士工作方案如下。
山西大同大学热忱欢迎国内外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。
一、引进对象及基本条件
具有博士研究生学历、学位；专业背景与山西大同大学本科及研究生教育所开设专业一致（具体引进专业见附件1）。博士毕业于教育部认定的双一流建设高校及建设学科，或世界一流大学，优先引进。
引进方式：全职引进。
二、引进博士的相关待遇
（一）引进博士享受安家费25-60万元，安家费为实发金额，一次性发放；享受科研启动费20万元，科研启动费按学校科研立项的有关规定执行。特别优秀的博士研究生，采取“一事一议”方式协商引进。
（二）享受博士津贴2000元/月，执行期3年。之后，每3年考核一次，考核结果作为下一个聘期博士津贴发放的依据。
（三）符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关待遇，包括生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）。
（四）特别优秀的博士研究生，或属于我校紧缺急需专业的博士研究生，其配偶就业可实行“一事一议”，以人事代理方式入职我校。
（五）入职后，按照学校公租房管理办法，根据学校房源情况，提供过渡性公租房。
三、引进程序
（一）报名
有意加入的博士研究生与党委人才办和校内各用人单位负责人联系，并将应聘材料电子扫描版发送至党委人才办邮箱（sxdtdxrcb@163.com）和用人单位指定电子邮箱，即可完成报名；也可在我校开展的校外博士招聘活动现场进行报名。应聘材料包括：
1.山西大同大学招聘博士报名登记表（附件2）；
2.个人简历；
3.本人身份证；已取得的毕业证(本、硕、博)、学位证(本、硕、博)；国内未毕业博士，提供按时毕业证明；国（境）外博士毕业生，提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书、就读博士学位期间的成绩单以及过程性材料（学习记录、导师评语、国际会议报告等），国（境）外博士毕业生，其质量一般不低于国内同类型博士学位质量；
4.应届毕业生提供导师推荐信，所在学校院系党组织加盖公章的个人现实表现证明；已毕业的学生提供户口所在地派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明，是党员的提供所在党组织加盖公章的政治思想和现实表现证明；
5.本人教学、科研成果等支撑材料；
6.二级甲等以上医院体检证明。
（二）初审及考察
各用人单位对报名的博士研究生进行资格初审，党委人才办进行资格复审，审核通过后由用人单位进行全面考察。主要考察其政治思想素质、教学能力、科研水平、个人品质等。考察一般采取面试方式，特殊情况也可通过网络方式进行。
（三）审核及录用
各用人单位考察结束后，经学院党政联席会议研究，提出拟聘用名单，形成考察报告，连同应聘材料报党委人才办进行审核，审核通过，提交党委人才工作领导小组审议。审议通过，进入公示环节，公示期满无异议，即可录用。
四、引进博士的管理方式和服务期限
（一）引进博士实行合同管理。对在我校工作的引进博士，在享受待遇前，需签订有关服务期限、相应权利义务及违约责任的协议书。
（二）凡全职引进的博士，最低入职服务年限为8年。实际服务年限不足协议确定年限的，按协议规定承担违约责任。
五、咨询联系人及联系方式
联系人：张老师、吴老师
座机：0352-7158981
手机：15934256143（张老师）13028087527（吴老师）
邮箱：sxdtdxrcb@163.com
附件2 山西大同大学2023年公开招聘博士研究生报名登记表.docx
