根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘专职辅导员10名，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘非实名人员控制数人员10人，具体岗位及要求见《广西民族大学2023年度公开招聘第二批非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）。

二、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；

（三）热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，具有良好的师德师风，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

（四）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；

（五）具备《广西民族大学2023年度公开招聘第二批非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）中岗位所需的专业以及各项条件；

（六）身体健康，能适应岗位要求；

（七）能够服从我校多校区工作岗位安排；

（八）具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的。

2.受到党纪、政纪处分未解除的，或者正在接受纪律审查尚未做出结论的。

3.被开除中国共产党党籍或者被开除公职的。

4.因师德失范受过处分的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

7.不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

三、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（https://sydw.gxrc.com）、广西民族大学网站（https://www.gxmzu.edu.cn/mdxww1/tztg.htm）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西民族大学网站（https://www.gxmzu.edu.cn/mdxww1/tztg.htm）发布。

四、报名及缴费　

（一）报名时间

2023年5月15日至2023年5月23日。

（二）报名方式

本次考试报名采取网上填报和现场确认相结合的方式。不接受电话报名、邮寄报名等其他形式报名。报名分为以下两个步骤，两个步骤均完成后方可视为报名成功：

1.步骤一：网上填报

应聘人员须登录广西民族大学人才招聘网（https://zhaopin.gxmzu.edu.cn）进行应聘岗位填报，并按照《广西民族大学-招聘网站操作指南》（见广西民族大学人才招聘网-首页-通知公告栏）进行相关操作。广西民族大学人才招聘网操作及技术问题请咨询工程师，电话：18376760067，QQ：422623934。

2.步骤二：现场确认

现场确认时间为2023年5月22日至23日（地点：南宁市大学东路188号广西民族大学相思湖校区东大门门口（面对大门左侧，工商银行、一心药店旁），现场确认时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00），共2天，现场确认的同时进行资格审查。

资格审查合格的，方可现场缴纳考试费用。按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每名考生50元。如因个人原因未在现场确认时间内缴费的，视为自动放弃应聘资格；如因个人原因不参加考试的，一律不退还考试费用。

现场确认须提供材料清单（请按照下列顺序装订）：

（1）《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2，签名处须手写签名），填写信息必须真实准确完整，否则后果自负；

（2）身份证、学生证、加盖学校公章的成绩单原件（核验后返还应聘者）及复印件。如进入综合考核阶段，则须提供毕业证、学位证（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）的原件核验。应届毕业生须在2023年7月31日之前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的原件，否则不予聘用；

（3）党员身份证明，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料；（证明模板见附件3，证明落款日期须为2023年）

（4）在择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供原毕业学校出具的未就业证明（落款日期须为2023年5月），以及毕业证、学位证的原件及复印件，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（原件核验后返还应聘者）。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2021年、2022年普通高校毕业生）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

（5）求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果等内容和材料）。

现场确认可委托他人进行代报名，需持应聘人员的身份证、毕业证、学位证等证件原件及相关证明材料原件进行核验。

不按规定时间、规定要求提供报名材料，或在现场确认环节中携带报名材料不齐全，而造成无法完成资格审查的应聘者，视为自动放弃报名资格。

应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报，如发现则取消应聘资格。

应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

应聘者报名参加此次公开招聘视为同意和接受本公告相关规定。

五、资格审查

学校人事处对应聘者进行资格审查，并确定参加笔试、面试人员名单。

年龄计算截止至报名首日。（30周岁以下即1992年5月15日以后出生）

应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。

六、考试程序

（一）笔试

资格审查合格后的应聘人员进入笔试考核程序。进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布，不再另行电话通知。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。

（二）面试

根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1:3的比例确定面试人员。进入面试人员名单以及面试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布，不再另行电话通知。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

（三）综合考核

根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1:2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

（四）体检

根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检