1、现阶段有其他的工作安排。虽然你说有一个师傅，但是可能你们团队正在忙于一个非常重要的项目，师傅没有时间带你，等他闲下来自然会带你。
2、这个岗位需要你自己主动去摸索。师傅不带你可能有他的原因，或许你应该学会主动询问，主动地去要一些活，帮同事一些忙。或许你的师傅比较谨慎，比较内向，他不是你的领导，考虑到你以后和他平级，不好意思主动教你。在职场中新人有时应该更加主动地去融入集体的。
3、工作性质、结构性问题。没有活干但是公司还给你这个职位也未尝不是一件好事。不要看现在你没活，说不定突然有活了忙都忙不过来，有些工作就是有阶段性的，上班摸鱼很正常，没有人可以永远保持高效工作状态，或许你现在空有一身力气没处使，但是不要焦虑，你可以把忍耐也当成一次历练。
4、环境问题。你的这个岗位的环境就是这样的，一开始的融入需要一个漫长的过程，有的候选人有和你相同的情况，入职很久都没事干是完全正常的。有些岗位就是这种性质，有的单位真的是需要大家都了解你才会和你共事，这与企业文化、人员构成、领导风格等多方面因素都有关。比如曾经有候选人参加工作后半年时间都被要求值夜班，而夜班实际上就是没有什么活，但是这个人一直在坚持，终于领导确定他可信之后把他安排去了非常重要的岗位。
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