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浙江汽车职业技术学院2022年人才招聘公告

来源:高校教师招聘网 时间:2022-06-18 作者:高校教师招聘网 浏览量:

一、学校简介

浙江汽车职业技术学院坐落于国家历史文化名城—浙江省临海市,由临海市人民政府和浙江吉利控股集团联合办学,属于专科层次的全日制民办普通高等职业院校。学校秉承“走进校园是为了更好地走向社会”的办学宗旨,遵循“德技双馨、自强不息”的校训,立足汽车行业,服务于浙江及台州区域经济发展。

二、招聘计划

本次招聘重点是智能制造、交通运输、财经商贸相关专业和思想政治教育等方面的人才,拟招聘教职人员18名。具体计划详见《浙江汽车职业技术学院公开招聘人员计划表》(附件1、2、3)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

(二)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2021年全日制普通高校应届毕业生(含同期归国留学生)的学历、学位证书须在2021年8月31日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书);社会(在职)人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

(三)具有良好的身体素质和心理素质。

(四)年龄要求:具有高级职称人才年龄需在60周岁及以下(即1961年1月1日以后出生,以下年龄计算以此类推);博士研究生年龄需在50周岁及以下;辅导员岗位的年龄需在30周岁及以下;其他岗位的年龄需在40周岁及以下。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取报名、资格审查、考核(考试)、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间:教职人员岗位报名自公告公布之日起至2022年8月31日;根据各岗位报名情况,结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度,自2022年5月底起,对达到面试比例的岗位适时组织考核(考试),直至相应岗位落实聘用人员。 

2.报名方式:采用网上报名的形式,每人限报一个岗位。报名人员:hr@geely.edu.cn并发送个人报名材料。

3.报名材料要求:在线填写个人信息,同时按类别上传下列内容的电子版,单个文件控制在4M,用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。

(1)学历和学位证书(2022年普通高校应届毕业生未取得学历学位证书的,可持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单报名;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件);

(2)专业技术资格;

(3)本人身份证;

(4)根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明;

(5)个人专业能力和学术水平成果证明材料。

4.资格初审:学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置,对应聘人员所学专业名称不一致的,由学校根据所学专业方向审核确定。

(二)考核(考试)

1.通过资格初审,符合条件的人员可以参加考核(考试),由浙江汽车职业技术学院组织实施。

2.高层次人才岗位采取"一人一议"的方式,可通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

3.教职人员岗位采取面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试。

(1)说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分,合格分为60分,不合格的不列入面试对象。

(2)面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位,如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试,则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。

(3)考试总成绩计算公式为:考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%。

(三)体检

根据考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间提交体检材料,视作放弃入选资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。

(四)考察

由浙江汽车职业技术学院组成考察组,主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察,考察不合格不予发送录用通知书。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。

(五)聘用

拟聘用人员未在规定时间内报到的,取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理,未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书(国外境外学历、学位认证书)的,取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。聘用人员与学校签订劳动聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

五、薪酬政策

(一)人才引进政策(政府)

参照高校毕业生来台就业政策

(二)薪酬待遇

学校秉承吉利控股集团“尊重人,成就人,幸福人“的用人理念,重视教师个人成长和发展,多方位搭建教师提升平台,为教师职业发展保驾护航! 

薪酬福利
薪酬学校根据吉利控股集团薪资体系,教职工实行岗级制,采用“3+N”模式定薪,即“学历学位、专业能力、面试考核+获奖、科研项目、专利等其他有利于应聘岗位发展的因素,综合定薪。
福利1.周末双休,寒暑假带薪休假;
2.五险一金、住宿补贴、工作餐补;
3.硕士/博士学位津贴;
4.在职提升培训(含国培、省培、吉利集团内部培训,通用能力、专业能力及世界500强企业挂职锻炼机会等);
5.其他福利,如生日卡、集体生日会、教师形象照、节日礼物等。

六、其他事项

(一)应聘人员为本校教职工直系亲属者,或有其他需要本校教职工回避情形的,需向学校报备。

(二)本次公开招聘工作由浙江汽车职业技术学院按有关规定组织实施,浙江汽车职业技术学院纪委全程监督。

(三)本公告未尽事宜,由浙江汽车职业技术学院按照有关规定执行。

七、联系方式

邮箱:hr@geely.edu.cn;

联系电话:0576-85120922 13665771998 (章老师);


附件:1.浙江汽车职业技术学院公开招聘教学人员计划表

单位岗位名称需求数岗位职责岗位要求
学历学位职称专业/学科要求其他要求
电子工程系新能源汽车专任教师1热爱教育事业,具备良好的沟通能力、职业道德和学术道德,根据要求完成每学期本岗位额定教学任务,及时完成相关教学材料(教案、授课计划、教学标准、试卷等)的制定等工作。本科学士新能源汽车技术/汽车检测与维修专业有企业工作经验者优先
电子信息专任教师1热爱教育事业,具备良好的沟通能力、职业道德和学术道德,根据要求完成每学期本岗位额定教学任务,及时完成相关教学材料(教案、授课计划、教学标准、试卷等)的制定等工作。本科学士电子信息类(嵌入式技术及应用/计算机应用技术/计算机科学技术/物联网应用技术)有企业工作经验者优先
汽车实训中心汽车实训专任教师3上课、现场管理大专及大专以上汽车维修(技师)有2-3年工作经验
思政部专职心理教师11.承担学校下单的《大学生心理健康教育》课程教学任务;2.参与教学工作相关活动,完成心理教师岗相关任务。硕士研究生心理学相关专业及心理健康教育专业中共党员(含预备党员)。持有国家二级心理咨询师和心理学会注册心理师等相关证书,有心理健康教育及心理咨询工作经验优先。
专职思政教师11.承担教学任务,严格执行教学大纲和教学计划,认真备课、讲授、辅导;2.参与教学工作相关活动。硕士研究生哲学、法学、社会学、政治学、马克思主义理论、党史、近现代史、思想政治教育等相关学科中共党员(含预备党员)优先

附件: 2.浙江汽车职业技术学院公开招聘教学人员计划表

单位岗位名称需求数岗位职责岗位要求
学历学位职称专业/学科要求其他要求
经济贸易系电子商务
专业教师
2承担电子商务专业《网络编辑》、《电子商务网业设计与制作》、《网站(店)运营》等课程教育教学工作,按照学校的安排完成额定教学任务,认真上好每一堂课,全面完成教育教学任务。全日制本科及以上电子商务、计算机科学与技术等相关专业、电子商务数据收集分析与处理。要求2年及以上企业经历,擅长商业摄影、PS、小视频制作、有跨境电商方面工作经验者优先
大数据会计
专业教师
1承担大数据会计专业《财务大数据分析》、《会计信息系统》、《大数据基础》《Python基础》等课程教育教学工作,按照学校的安排完成额定教学任务,认真上好每一堂课,全面完成教育教学任务。全日制本科及以上大数据会计、应用经济学、审计、计算机等相关专业。要求1年及以上教学经验,能胜任大数据会计专业理论课程和实践教学,熟练掌握大数据智能化,有相关方面工作经验者优先
汽车工程系汽车专业课教师3(1)根据要求完成每学期额定教学任务;(2)及时完成相关教学材料(教案、授课计划、课程标准、试卷等);(3)及时完成每学期期末考试监考、阅卷和成绩登记工作;(4)积极配合院、系完成其他工作任务。本科及以上汽车相关专业汽车维修中级工及以上
体育部体育教师1
  1. 根据要求完成每学期额定教学任务;(2)及时完成相关教学材料(教案、授课计划、课程标准等);(3)及时完成考试、监考、评分、阅卷和成绩登记工作;

(4)积极配合院、系、部完成其他工作任务。
本科及以上体育教育等相关体育专业1.男女不限
2.男:身高1.80以上
女:身高1.65以上
3.球类特长优先

附件:3.浙江汽车职业技术学院公开招聘教学人员计划表

单位岗位名称需求数岗位职责岗位要求
学历学位职称专业/学科要求其他要求
学校办公室办公室文员11.负责办公室日常文秘工作,主要从事文字材料整理,重要公文、报告、通知的起草等;
2.负责学校综合类信息统计,包括相关数据整理和上报等;
3.协助处理办公室日常行政事务,完成学校交办的其他工作。
大学本科及以上汉语言文学、新闻传播学、教育学、行政管理等相关专业优先1.拥护党的领导,遵纪守法,具有良好的思想品质和道德操守;
2.具有较强的文字处理能力和政策解读能力,熟练掌握办公软件,具有较好的交流能力和信息处理能力;
3.身体健康,有良好的心理素质,能适应加班;
4.具有三年及以上工作经验。
学生处辅导员3爱岗敬业、乐于奉献,为人师表,热爱教育事业;具有健康的身体素质和良好的心理素质。有沟通组织管理能力和语言文字表达能力。本科学士心理学专业优先中共党员/有思政工作经验者优先
合计18




备注:1.在相关领域工作经历或研究成果突出者,可适当放宽学历、专业、年龄要求。

 

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