1、关系介绍的工作机会
这是一个职场经验盲区，有点反常识，企业中高级岗位以及半体制内的国企央企,很多都不对外开放，需要熟人介绍不管是企业内部推荐，还是关系户，这样的工作机会，在非工作时间投递更好。
关系介绍的工作机会，本质上，是有决策权的那位和你的关系人接触决定，这是他们的事。但你在非工作时间把简历递给他,可以利用人的心理因素，因为付出了个人的时间，就更希望得到回报，可以是现在,比如请客吃饭，也可以放在未来,你的成功率会更大些。也不用担心打扰了对方，他帮了你，自然下次羊毛出在你的关系人上。
2、网申渠道
好一些的企业，很多都有网申阶段，通常是在规定一个时间期限内投递,然后关闭通道。这里的作用主要是筛选简历信息,投递时间不分白天黑夜，所以不管是工作日还是非工作日，都可以投递。
3、待业人员
最后一类比较特殊，比如毕业即失业的大学生，—时冲动裸辞后找工作的人，以及各种其他原因造成的待业人员。
当一个人没工作，手里又没什么存款的时候，是最没底气的、最没信心的。这时候，就不要管以上的所有规矩，必须以尽可能多地拿到面试机会为主要目标，投递时间没有限制，白天可以投，晚上刷到也可以投，甚至半夜睡不着刷招聘软件，也可以投。
通过不限时间，不限工作日,最大化开展海投，获取大量的面试机会，列面试时间清单,把明显太辣鸡的企业排除掉，然后不断去实战，就可以争取在最短时间拿到几个offer压压惊，人不慌了，有信心了，马上就可以选择去上班了!（转载文章）
