北京市人社局等2019年6月27日下发通知，要求引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。
北京市人社局等2019年6月27日下发通知，要求引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。
高校教师招聘网所有资料资讯内容，广告信息，未经书面同意， 不得转载。
联系电话：13911934741 联系人：周老师 QQ：624924297 本站域名一：www.jszpw.net
最优秀的高校教师招聘，硕博招聘，研究生招聘，求职平台-----高校教师招聘网
版权所有 北京心力志成科技有限公司 京ICP备11038375号-5
人力资源许可证：(京)人服证字〔2023〕第1400002113号 增值电信业务经营许可证：京B2-20231008
“高校教师招聘网”欢迎您的光临
高校教师人才招聘网站---高校教师招聘网
|
|
|
|
|
