一般来说，除了非常急需的岗位，或者公司规模很小等特殊情况，面试后都面试官都会让你回去等通知，除非面试官真的对你特别满意恨不得你马上来上班，并且你们之前在薪资福利待遇和岗位工作内容，晋升，公司前景方面都谈得很融洽，不然是不可能马上录取你的，再简单的流程至少也是当天晚上才会发offer，那么，为什么面试后不马上录取你，而是要等几天？资深HR给出了答案。
首先，你要知道，面试是一个双方的过程，这样将面试后的结果推迟一段时间，可以让双方都有更多的时间进行充分的思考和准备，而且，很重要的一点是，面试候选人一般不止你一个，就好像你投简历不止投一家一样，都是要优中选优，找到最适合自己的。所以很可能在面试你之后，还要再看其他几个候选人，最后再进行对比。最后一轮的面试官可能是部门直属领导或者是其他公司高层领导，如果你是基本确定通过面试的，也需要准备材料并向上级领导请示汇报，待上级领导作出批复以后再安排后续的招聘工作。通过公司的流程，请示汇报都是需要一定的时间的。
另外，有些时候，即使可能面试后面试官已经决定会要你，但是由于一周之内通知结果已经成为惯例，对方也不会当场告知结果如果HR表现出对你很满意，甚至迫不及待的当场录用，那么，薪酬谈判就比较被动，会大大抬高求职者的薪酬期望值。所以，先把你晾一晾，谈薪酬的时候就占据了主动，这样就比较好谈判，占据了主动权。为什么面试后不马上录取你，而是要等几天？希望帮到你。
