一、人才引进对象及学院相关待遇
博士研究生毕业并获得博士学位,年龄一般不超过45周岁,学院急需、紧缺的年龄可适当放宽。
A类博士
1.提供住房补贴30万元(税前)(分3年提供,手续办妥来校报到后即付40%;第二年起逐年平均支付余额,但须在校在岗工作)。
2.提供科研资助费,人文社科类12万元,理工类20万元,按学校有关科研资助费管理办法执行。
3.来校工作后,按所聘用岗位享受相应待遇。
B类博士
1.提供住房补贴20万元(税前)。(分3年提供,手续办妥来校报到后即付40%;第二年起逐年平均支付余额,但须在校在岗工作)。
2.提供科研资助费,人文社科类12万元,理工类20万元,按学校有关科研资助费管理办法执行。
3.来校工作后,按所聘用岗位享受相应待遇。
对于学院急需、紧缺的高级职称人才或者博士研究生,经系部组织专家组评议,提出建议,报人事处审核,学院党委常委会研究通过后,年龄可适当放宽,住房补贴可上浮5-10万元。
引进博士的配偶,学院可视其学历、职称等情况,按我院非事业单位编制用工形式给予妥善安置。
二、山西省、太原市人才引进相关待遇
根据山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》(晋财教〔2017〕153号)的通知,来我院工作的优秀博士,符合条件的,经本人申请,可由省财政给予每人一次性生活补助10万元(税前),科研经费不低于5万元。
太原市对于引进全日制博士研究生,到岗后经本人申请,可按照太原市来并工作相关规定和程序,享受补助政策,具体待遇标准以太原市当年政策为准。
三、联系方式
简历投递地址:tgbszp@163.com,邮件以 学位 姓名 毕业院校 专业 命名
联系电话:3566069 联系人:韩老师 李老师
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