1、了解市场动向和企业用人需求,搭建学院就业渠道,推动多渠道多形式的校企就业合作;
2、规划学院学生年度就业计划,联络与安排学生实习和社会实践活动,推进学生就业,完成学生实习和社会实践活动的管理鉴定工作;
3、参与学生的技能培训和技能考试鉴定工作,并根据用工单位就业要求,向学院提出合理的改进方案;
4、根据市场就业趋势,提供学院专业建设建议。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、3年以上学生就业工作背景,熟悉就业市场与就业环境,有一定的就业渠道资源;
3、了解高校就业政策,掌握学生就业规划与就业指导工作技能;
4、较强的沟通协调能力、表达能力及团队管理能力;
5、熟练操作办公软件,擅长就业数据分析;
6、熟悉或具有航空类就业资源优先。
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