1.学科领军人才、省部级高端人才、产业人才、创新团队或其他特殊急需人才可 一人一策,一事一议 。
2.年龄要求:博士40岁以下;硕士副高及以上人员40岁以下;正高人员45岁以下,对于特别优秀的人才可放宽年龄。按照《厦门理工学院引进人才暂行规定》,博士35岁以下;具有博士学位副高职称人员40岁以下;教授、博导以及 学校需要的其他人才 45岁以下,方可享受我校引进人才待遇。
3.应聘时须取得与岗位要求一致的证书;取得境外学历学位的报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书、学历证书、学位证书截止时间为2022年07月31日,逾期取消录用资格。
厦门理工学院引进人才优惠待遇一览表
项目 人才类别 | 学科建设资助 经费/科研启动费(万元) | 购房补贴 (万元) | 过渡房 | 备注 |
国家级 高端人才 | 面议 | 三房两厅 | 1.学校购房补贴的20%作为安家费,在引进人才报到时一次性发放。符合学校特殊紧缺急需人才目录的,购房补贴可上浮10-30%。 2.引进人才报到时,可依据《厦门市新引进人才生活补贴实施办法》,一次性申请补贴:博士8万元,硕士5万元。 3.海外归国留学人员经厦门市留学人员管理中心认定为高层次留学人才后,可享受留学人员生活津贴(2000元/月,最长计发5年)。 4.国家级高端人才、产业人才、创新团队或其他特殊紧缺急需人才可 一人一策,一事一议 。 5.符合厦门市人才引进政策的人才,学校将积极协助申请相关待遇。 6.引进人才入选省市及学校各类人才计划,学校将给予相应津贴和配套。 | |
省部级 高端人才 | 工科200-500 理科70-100 文科60-100 | 100-120 | ||
博士教授且 为博士生导师 | 工科20-100 理科15-45 文科15-45 | 80 | ||
博士教授 | 工科15-50 理科10-20 文科10-20 | 45 | ||
博士副高、海归博士、博士后、其他教授 | 工科15-50 理科5-10 文科5-10 | 30 | 两房一厅 | |
博士 | 工科6理科4文科3 | 25 | 博士公寓 | |
产业人才 | 面议 | |||
团队引进 | 除团队成员按上述标准享受优惠待遇外,增加资助团队建设经费300—1200万元 |
*省部级高端人才:享受特岗津贴20-30万元/每年