周口师范学院致力于搭建求职者与用人单位的沟通桥梁，为广大求职者提供丰富的招聘就业信息。在此提醒大家，在求职过程中务必保持高度警惕，谨防各类求职陷阱。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件要求，我校现计划面向社会公开招聘高层次人才80名。

► 学院简介

周口师范学院创办于1973年，地理位置优越，资源丰富，设有众多本科专业，提供多样化的学术选择。学院占地总面积达1600余亩，拥有76万平方米的建筑面积，教学仪器设备总值高达4亿余元。学院馆藏丰富，纸质图书达到224万册，电子图书144万册，为师生提供了广阔的知识海洋。此外，学院还设有1个国家级特色专业、3个国家级一流本科专业建设点、15个省级一流本科专业建设点，以及多个省级专业综合改革试点和优秀基层教学组织，充分展现了其卓越的教学实力。目前，学院下设20个教学院（部），共计开设66个本科专业，覆盖了10大学科门类，为学生提供了多样化的学术选择。

► 公开招聘计划

周口师范学院计划公开招聘80名高层次人才，具体岗位、专业及名额请详见附件所列的《周口师范学院2025年高层次人才引进一览表》。为满足学院事业发展的需求，并结合各岗位的空缺状况，计划于2025年公开招募博士研究生及副高级职称以上的优秀人才。

► 组织架构

周口师范学院成立了公开招聘工作领导小组，该小组以学校主要领导为组长，分管领导担任副组长，成员包括人事处（党委教师工作部）、组织部、教务处、科研处、纪委以及各教学院（部）的负责人。领导小组下设办公室，办公室设于人事处，主要负责公开招聘活动的组织、执行与协调工作。

► 招聘条件与流程

► 应聘资格要求

为确保招聘工作的公平与公正，我们对应聘者设定了明确的基本资格要求：应聘者需具备良好的政治素质和道德品质，并满足特定的年龄、学历与专业要求。应聘者必须拥有中华人民共和国国籍，并需遵守中华人民共和国宪法和法律。同时，应聘者的年龄、学历以及工作经历等必须符合我校2025年高层次人才引进的相关规定。对于留学回国人员，必须提供国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书。

► 报名及考试流程

招聘流程包括信息发布、报名与资格审查、考试等多个环节。招聘信息将在河南省人力资源和社会保障厅及学校人事处的官方网站上公布。符合条件的应聘者需按照规定流程进行报名，并接受资格审查。个人简历及详细列出的科研成果情况将作为资格审查的重要依据。

通过考试环节，根据招聘岗位要求筛选出符合条件并进入面试环节的应聘者。面试形式可能包括试讲和答辩等，主要考察应聘者的专业技术水平、教学科研潜力、语言表达能力、分析判断能力等。面试成绩将决定应聘者能否进入下一环节。

► 体检与考察

根据面试成绩排名，我们将按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准将参照相关标准执行，不合格者将予以淘汰。若因体检对象放弃或体检不合格出现岗位缺额，将根据总成绩从高到低进行递补。考察阶段将由学校组织对考察人选进行全面了解。

► 聘用与公示

经过体检和考察环节的全面评估，合格者将正式成为拟聘用人员。这些拟聘用人员的名单，将在河南省人力资源和社会保障厅及学校人事处的官方网站上公示，为期5个工作日，以接受社会各界的监督与确认。

► 监督机制

学校纪委将对整个公开招聘过程进行全面监督，负责受理和处理相关举报与申诉。若发现应聘者在招聘过程中存在弄虚作假或作弊行为，将严肃处理，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。同时，对于违反招聘纪律的工作人员，也将根据情节轻重给予相应惩处。