浙江师范大学2016年人才引进政策

*学校简况

浙江师范大学是一所以教师教育为主要特色的省属重点大学，创建于1956年。学校现有17个学院、68个专业。拥有金华、杭州、兰溪3个校区，占地3000余亩。全日制本专科在校生25000余人，研究生5300余人，留学生近1800人，各类成人高等学历教育学生16000余人。在职教职员工2820余人，专任教师1550余人，具有正高职称教师350余人，副高职称教师830余人，具有博士学位教师700余人。其中，中国科学院院士1名，共享中国科学院院士5名、中国工程院院士1名。我校有教师连续2年获评长江学者特聘教授，连续3次有教师入选教育部“新世纪优秀人才计划”。

在2015中国大学教师学术水平排行中，我校教师“平均学术水平”位列全国第40位。学校拥有2个一级学科博士后科研流动站，3个一级学科博士点以及23个一级学科硕士点、12个专业学位硕士点，并形成了教育研究、儿童研究、非洲研究3大特色品牌。我校化学、材料学、工程学进入ESI学科排名全球前1%。在2015中国大学ESI高被引论排行中，我校高被引论文排在全国第78名，省属师范大学第6位。化学、计算机科学与技术、生物学3个获批为浙江省重中之重学科。近年来，学校综合实力和社会影响力显著提升，已连续5年在多个有影响力的大学排行中位居全国百强，并成功入选浙江省首批重点建设高校。

招聘政策：

现面向海内外招聘优秀人才。具体政策如下：

＊高层次人才政策

提供具有竞争性的优厚待遇，采用单独协商的办法确定。

＊青年人才政策

一、政策A：

（一）引进对象：综合实力强，研究方向与我校重点建设高校相关专业高度契合的国内外知名大学（研究机构）毕业的杰出青年博士。年龄一般在35周岁以下。

（二）引进待遇

基本待遇

科研启动费

住房、购房补助

其他待遇及首聘期考核

5-7万

校本部：1.提供160平米左右住房一套；

2.提供4万元装修费；

3.完成首聘期目标任务，即赠送100-140平米。

杭州校区：提供40-50万购房补贴。

1.首聘期内享受校青年副教授待遇。

2.境外直接引进的博士，自引进年度起三年内如达到学校专业技术职务评聘要求，可直接申报正高级专业技术职务。

3.2016年引进青年人才三年首聘期考核目标细则如下：

（1）文科：

A.项目：主持国家级项目1项；

B.成果：教学科研并重型：公开发表本学科学术论文5篇（含一级及以上3篇）；

科研为主型：在一级及以上刊物公开发表本学科学术论文5篇（含权威1篇）；

（2）理工科：

A.项目：教学科研并重型：主持国家自然科学基金面上项目1项，或主持国家自然科学基金青年项目1项并主持省部级项目1项；

科研为主型：主持国家自然科学基金面上项目1项，或主持国家自然科学基金青年项目1项并主持省部级重点、重大、杰出青年项目1项；

B.成果：教学科研并重型：在一级及以上刊物公开发表本学科学术论文5篇；

科研为主型：在一级及以上刊物公开发表本学科学术论文5篇（含权威3篇）；

（3）体育、外国语言文学、艺术类特别优秀的博士，参照文科条件，成果要求可适当放宽；

（4）教学考核合格及以上；

（5）所有成果必须是以第一作者身份发表，第一作者和通讯作者的第一单位必须为浙江师范大学。

4.在首聘期内获得突破性成果的：

（1）直接视同完成首聘期目标任务，且考核优秀；

（2）突破性成果按照学校政策给予同等奖励。

5.首聘期考核优秀的青年博士：

（1）可享受三年校青年教授待遇；

（2）可享受聘用合同制岗位解决配偶工作或额外赠送20平米住房面积；

（3）可破格申报正高级专业技术职务。

6.赠送部分不含土地出让金，超出部分面积按市场价购买。

二、政策B：

（一）引进对象：基本符合我校人才引进条件的国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀青年博士。年龄一般在35周岁以下。

（二）引进待遇：

基本待遇

科研启动费

住房、购房补助

其他待遇及首聘期考核

3-5万

校本部：提供35-55万购房补贴；

杭州校区：提供21-25万购房补贴。

1.首聘期内直接享受讲师待遇。

2.境外直接引进的博士，自引进年度起三年内如达到学校专业技术职务评聘要求，可直接申报正高级专业技术职务；

3.2016年引进青年人才三年首聘期考核目标细则如下：

（1）文科：

A.项目：主持省部级项目1项；

B.成果：教学科研并重型：公开发表本学科学术论文4篇（含一级、二级各1篇）；

科研为主型：在二级及以上刊物公开发表本学科学术论文4篇（含一级2篇）；

（2）理工科：

A.项目：教学科研并重型：主持省部级项目1项；

科研为主型：主持国家级项目1项（专项项目除外）；

B.成果：教学科研并重型：公开发表本学科学术论文4篇（含一级3篇）；

科研为主型：在一级及以上刊物公开发表本学科学术论文4篇（含权威1篇）；

（3）体育、外国语言文学、艺术类，参照文科条件，要求可适当放宽；

（4）教学考核合格及以上。

（5）所有成果必须是以第一作者身份发表，第一作者和通讯作者的第一单位必须为浙江师范大学；

4.在首聘期内完成政策A首聘期目标任务或有突破性成果的，参照政策A待遇提供。

浙江师范大学人事处网站：http://rsc.zjnu.edu.cn

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