浙江财经大学2019年师资博士后引进计划表

用人部门	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件	岗位相关联系人、方式
财税学院	师资博士后	2	35周岁	研究生/博士	经济学、财政学、财政史学、经济统计、社会学、应用数学、经济新闻、政治学、会计学等	具备突出的教学科研能力和业绩	联系人：李老师联系电话：0571-86754688 Email：liyy@zufe.edu.cn
公管学院	师资博士后	1	35周岁	研究生/博士	经济学，研究方向为土地经济、资源经济、城市经济等	海外博士，具有较强的教学科研能力	联系人：沈老师联系电话：0571-86735267 Email:sxm@zufe.edu.cn
经济学院	师资博士后	3-5	35周岁	研究生/博士	理论经济学、应用经济学	教学科研能力强，符合学院学科、专业要求	联系人：胡老师联系电话：0571-87557133 Email：hyq@zufe.edu.cn
数科学院	师资博士后	2	35周岁	研究生/博士	经济统计、概率统计及统计学其它相关方向	有较强的科研能力，已发表相关领域高质量论文，海外博士优先。	联系人：洪老师联系电话：0571-86731838 Email：hongxj18@zufe.edu.cn
数科学院	师资博士后	1	35周岁	研究生/博士	金融数学、大数据技术及数据科学相关方向	有较强的科研能力，已发表相关领域高质量论文，海外博士优先。	联系人：洪老师联系电话：0571-86731838 Email：hongxj18@zufe.edu.cn
管制院	师资博士后	2	35周岁	研究生/博士	经济学、管理科学、公共管理、法学、工程管理等相关专业	应具有博士学位，从事政府管制相关领域的理论研究，具有较高的学术研究能力，海外博士优先。	联系人：王老师联系电话：0571-87557002 邮箱：wjunh@zufe.edu.cn
金研院	师资博士后	2	35周岁	研究生/博士	公共管理、管理科学、统计学、财政学、经济学、法学等相关专业	具备突出的教学科研能力和业绩优先、海外博士优先。有服务社会经验优先	联系人：武老师联系电话：0571-86735235 Email：wuxin@yeah.net
地研院	师资博士后	2	35周岁	研究生/博士	土地资源管理、遥感技术与应用、地理信息系统	具备突出的教学科研能力和业绩，符合学校杰出青年学者及以上层次应聘条件的优秀人才，成果优秀者年龄可适当放宽	联系人：刘老师联系电话：0571-87557371 Email:liutao@zufe.edu.cn