学院积极实施人才强校战略,不断提升教育教学质量及内涵建设,根据中长期发展规划、学科建设规划和人才队伍建设规划,现面向海内外诚聘博士研究生及副高及以上职称人才加盟我院。
一、招聘岗位
部门 | 需求专业方向/ |
学历、职称 |
应聘条件 |
信息工程系 |
物联网 |
博士或 |
1.遵守中华人民共和国法律法规和规章制度,具有良好的师德品质和职业精神,身心健康; 2.年龄条件:博士研究生最好在40周岁以下,教授、副教授最好在50周岁以下,特别优秀的紧缺人才可适当放宽; 3.学风严谨,为人正派,事业心和责任感强,愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献; 4.具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力,以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。 |
软件工程 |
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网络工程 |
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数字媒体技术 |
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经济管理系 |
国际经济与贸易 |
博士或 |
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房地产开发与管理 |
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农林经济管理 |
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农村区域发展 |
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资产评估 |
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物流管理 |
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淬炼商学院 |
财务管理 |
博士或 |
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会计学 |
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行政管理 |
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市场营销 |
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环境科学与食品工程系 |
食品质量与安全 |
博士或 |
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动物医学 |
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园林 |
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城市规划 |
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艺术传媒系 |
动画 |
博士或 |
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视觉传达设计 |
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环境设计 |
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服装与服饰设计 |
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远景学院 |
英语 |
博士或 |
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世界经济与国际贸易 |
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心理学 |
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化学 |
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生命科学 |
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地球与环境科学 |
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计算机科学与技术 |
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国际关系 |
二、应聘程序
(一)报名
1.报名日期:从发布之日起开始报名;
2.报名形式:通过电子邮件发送简历;
3.所需材料:
1)个人简历(标题:专业+学校+姓名+招聘信息获悉来源);
2)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书复印件;反映本人教学与学术科研水平的相关材料(含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等);
(二)学院审核材料
报名和资格审查工作人力资源处负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。
(三)面试
面试采用教学、学术能力评价与面试相结合的方式进行,主要为试讲或学术报告及现场答辩。由学院学术委员会或聘任委员会组织专家听讲并作出评价,再报学院人事工作小组会议审议后确定录用。
(四)聘用
经面试后按成绩择优录取,体检、考察合格人员即为拟录用人员,按学院规定相关入职手续。
三、薪酬待遇
(一)学院提供全面的福利保障,包括:住房补贴、五险一金、寒暑假带薪休假、年终奖、百万奖励基金等福利。
(二)学院提供有地区竞争力的薪酬,高于同类院校水平,为每位教职员工提供完善的薪酬晋升机制。博士、副高及以上职称年薪可达12-25万,条件特别优秀者可面议。
四、联系方式
来电、来函或邮箱投递简历;
电子邮箱:xinxihr2013@126.com
联系地址:山西省太谷县学院路8号
邮编:030800
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详情请致电人力资源处咨询:0354-5507851、5503850
侯老师Tel:15835055684
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