石家庄理工职业学院2017年人才招聘计划

重点学科教师

艺术设计、英语、体育、计算机、助产、护理、机电一体化、汽修、自动化仪表、车辆工程

硕士研究生

高级职称

30-55岁，高校教师资格

10

教授可放宽学历要求

教师

硕士研究生

中级

26-55岁，高校教师资格

1、熟练掌握所任课程的课程标准、教学大纲、教学计划、教学目的和要求，认真编写教案。
2、认真完成所任课程的教学任务，正确的向学生传授知识和技能。
3、掌握任教学生基本情况，做到因材施教。
4、参加学院组织的各种考试。
5、完成学院下达的招生、就业、科研任务。

12

重点院校研究生可放宽职称要求

辅导员

金融、经济、计算机、管理、营销、汽车、机电一体化、机械类、艺术等学院相关专业

硕士研究生

不限

26-45岁，有学生管理相关工作经验

1、负责分管班级学习纪律、作风建设和日常管理。
2、负责分管班级学生的思想政治教育工作。
3、负责完成学生评优、奖学金、助学金、减免学费的初审。
4、对分管班级学生进行学籍管理。
5、负责组织并参加各种文体活动。
6、负责学生骨干的选拔、培养和使用。
7、负责完成学院下达的招生、创收任务。
8、负责毕业生的跟踪服务。
9、负责学生的就业指导工作。

6

重点院校研究生可放宽经验要求

宣传推广主管

新闻类、中文类、平面设计类

硕士研究生

不限

26-45岁，有相关平面设计专业

1、负责各类宣传品的制作印刷。
2、负责入学须知、录取通知书的设计、印制。
3、负责招生中心网站、微博、微信平台的运营与维护。
4、负责百度推广、百度知道、百度贴吧、腾讯推广的管理及维护。
5、负责及时妥善处理网站上关于学院的负面消息。
6、负责阳光高考信息平台的维护管理。
7、负责提高学院自然生源数量。

1

教务专员

不限

硕士研究生

不限

26-45岁

1、负责日常学生管理。
2、负责新生报名、信息登记、费用核算等入学阶段的教务工作。
3、负责在籍学生的学习指导、日常维护和管理，督促学生日常学习。
4、负责各项考试通知，保证学生顺利毕业。
5、负责组织实施学生学习活动，增进师生和同学间联系，维护好学生实现学生转介绍新生报名。

1

招生主任

不限

本科

不限

24-45岁

1、服从主任工作安排，做好本职招生工作同时完成组长安排其他事宜
2、负责配合主任管理所辖区域的招生及信息搜集工作，发展本区域的兼职招生人员。
3、负责自身所辖区域的市场调研并做出工作计划。
4、负责自身所辖区域的考生咨询、学院宣讲、咨询接待工作。
5、负责配合主任维护所辖区域的招生网络。
6、指导考生填报志愿并跟进其到校报到。
7、开拓自身招生信息网络，维护好新老学员，完成季度招生任务。
8、面对社会及企业招生，完成招生任务，增加收入现金流，扩大本部门项目在社会影响力。
9、重点推广代理模式与相关专业相符单位，挖掘行业内具有代表性企业单位资源，着重合作与项目相关专业单位企业。
10、整合现在的内部资源，进行深层次开发，逐步建设代理与完善。

5

运营经理

不限

本科

不限

24-45岁

1、 协助总监制定部门发展战略规划；
2、根据合同和客户情况，组织制定标准业务流程，制定关键指标；
3、组织实施具体业务的操作，并协调出现的问题，对客户进行维护；
4、指导、监督和控制项目运营的进展情况；
5、拟定区域内市场信息及资源的管理办法；
6、建立市场信息收集渠道，组织贯彻基础资源的调查，并定期维护；
7、建立和完善对外协作资源的选择标准，并贯彻实施；
8、建立和完善对外协作资源的评价标准，并定期评价，以进行调整。

1

市场推广经理

不限

本科

不限

25-55岁，有市场推广相关工作经验

1、负责进行市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为学院决策提供依据；
3、制定学院整体品牌策略，组织和监督实施年度市场推广计划；
4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
5、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源；建立、协调和维护客户、合作机构的关系，确保良好的外部环境；
6、积极推进商务合作项目，管理项目进度；
7、建立完善市场部工作流程以及制度规范，管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

2

产品经理

不限

硕士研究生

不限

25-55岁，有企业培训相关工作经验。

1.编制新产品研制开发年度实施计划,满足学院中长远发展规划
2.组织市场调研和预测
3.提出新产品开发的设想和建议
4.编制和组织实施新产品开发活动计划
5.组织编制新产品开发设计任务书或外委、联合设计的协议书
6.组织评审设计任务书的适宜性
7.搜集用户的新需求、竞争产品的资料，并进行需求分析、竞品分析以及研究产品的发展趋势
8.协助做好员工培训工作

4

有企业培训相关工作经验

营销经理

不限

本科

不限

25-45岁，有营销相关工作经验

1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。
2、制定总体营销策略、营销模式、营销计划及预算。
3、参与价格的制定及调整。
4、全面开展营销现场的日常管理，跟进营销渠道的维护。
5、组织及培训营销人员有效执行营销工作。
6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。
7、参与各类营销及推广活动。
8、协议、合同的洽谈及签定。
9、做好营销控制及策略调整，有效管理营销人员（包括代理公司）完成营销目标。
10、完成相关营销报告，及时更新营销进展情况。
11、组织开展大客户开拓和关系维护工作。
12、有效与各部门、银行及政府协调、沟通及执行相关工作。
13、上级主管安排的其它相关工作。

2

咨询主任

不限

本科

不限

25-45岁

负责企业培训的业务拓展

4

有企业培训经验者优先考虑

平台资源建设主任

计算机类

本科

中级

25-45岁

1、制定学院平台资源建设规划和实施方案。
2、与信息化服务提供商进行沟通、改进、完善信息化方案的实施。
3、组织学院员工平台资源应用的培训，促进学院信息化软件及系统的应用、推广。
4、负责理工学院OA管理：OA流程、日志、用户、日常管理。
5、负责办公区及教学区网络的建设与维护。
6、监视办公网及教学网的安全运行与安全管理，上网行为监控检查。
7、各类信息资源平台应用督导；含：网站改版、增加、删除板块、各专网技术支持。
8、负责网络推广、官网软文推广、官网内搜索引擎优化。
9、负责学院QQ资料审核与管理。
10、校园网络线路、电话线路的维护维修。
11、领导交办的其他工作。

1

研究生可放宽职称要求

招标主任

不限

本科

中级

25-45岁，有相关工作经验

1、做好学院资产设备、投资项目及日常物料的的询价、复核、招标、采购等相关工作。
2、负责组织落实与供应商的竞价、议价谈判工作。
3、负责组织落实采购组供货商往来帐的登记、核对，办理付款手续相关工作。
4、负责采购组供应商评估管理工作的组织与落实，积累优秀供应商资源，合理降低采购成本。
5、负责组织落实采购组采购工作完成后相关资料归档工作，做好合同台账登记、汇总及上报。
6、做好市场调研，及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质情况，提升产品品质、降低采购成本。
7、负责做好采购组年度预算及月度资金使用计划，经领导审核后，上报财务。
8、负责与供应商以及其他部门的沟通协调工作。

1

硕士研究生可放宽职称要求