全职引进的人才实行聘期管理制,首聘期内按照相应人才层次享受引进待遇,引进待遇包括安家费、岗位特贴、团队建设经费、事业单位标准工资等,引进的外籍高层次人才实行年薪制。
人才层次 | 安家费(万元) |
岗位特贴及年薪(万元/年) |
团队建设费(万元) |
|
学术领军人才 |
A1 |
面议 |
面议 |
面议 |
A2 |
200 |
岗位特贴≥70 |
面议 |
|
年薪≥80(外籍) |
||||
A3 |
150 |
岗位特贴≥50 |
面议 |
|
年薪≥60(外籍) |
||||
A4 |
120 |
岗位特贴≥40 |
100-200(自然科学) |
|
年薪≥50(外籍) |
30-50(人文社科) |
|||
学科带头人 |
B1 |
100 |
事业单位标准工资 |
30-50(自然科学) |
10-15(人文社科) |
||||
B2 |
80 |
15-20(自然科学) |
||
10-15(人文社科) |
||||
青年博士 |
C1 |
55 |
||
C2 |
45 |
|||
C3 |
35 |
引进人才层次界定及相应引进条件、聘期管理办法、岗位待遇等参见《鲁东大学人才引进与管理办法》(附件)。
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