加快广东省高水平理工科大学建设步伐 广东石油化工学院2019年高薪诚聘

层次

条件

第一层次

两院院士、著名学者。

第二层次

国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。

第三层次

省级特级专家、珠江学者特聘教授、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者等。

第四层次
（学科领军人才）

享受国务院特殊津贴人员、省级突出贡献中青年专家、省级教学名师、省部级重点学科（专业）带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、国内有较大影响且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才，年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，具备以下6项条件中的3项：(1、2中必选一项，3、4中必选一项，5、6中必选一项)
1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目（含子课题）2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科600万元，人文社科类学科150万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于10篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作10篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊12篇。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利10件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前3名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前2名）或二等奖（本人排第1名）。
6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前2名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名第1名）。

第五层次
（学术骨干人才）

学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的教授，年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，具备以下6项条件中的3项：(1、2中必选一项，3、4中必选一项，5、6中必选一项)
1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家级重大项目（含子课题）,或省部级重大科研项目2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科400万元，人文社科类学科100万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于8篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作8篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊10篇。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利8件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排前2名）。
6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名前2名）。

第六层次

学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的教授，年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，具备以下6项业绩条件中的3项：
1.近五年主持国家级科研项目1项或省部级科研项目2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科300万元，人文社科类学科80万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于6篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作6篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊8篇。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前6名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前4名）或二等奖（本人排前3名）。
6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前4名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排第1名）。

第七层次
（青年博士）

博士
A
岗

年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士A岗。
1.近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上，且以第一作者或通讯作者发表SCI、EI以上论文3篇以上，或第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元、人文社科类学科60万元，且以第一作者或通讯作者发表SCI、EI论文3篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。
3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前6名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前4名）或二等奖（本人排前2名）或三等奖（本人第1名），且以第一作者或通讯作者发表SCI或   EI论文3篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。
4.近五年以第一作者或通讯作者发表SCI一区期刊单篇影响因子大于等于15。
5.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于5篇，其中SCI一区至少2篇或SCI二区至少3篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作5篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊6篇。

博士
B
岗

年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士B岗。
1.近五年主持省部级科研项目1项，且以第一作者或通讯作者发表SCI或EI论文2篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科100万元、人文社科类学科30万元，且以第一作者或通讯作者发表SCI或EI论文2篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。
3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前7名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前5名）或二等奖（本人排前3名）或三等奖（本人排名前2名），且以第一作者或通讯作者发表SCI或EI论文2篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。
4.近五年以第一作者或通讯作者发表SCI一区期刊单篇影响因子大于等于10。
5.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于3篇，其中SCI二区至少1篇或3篇代表作影响因子之和大于等于10；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作3篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊4篇。

博士
C岗

年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士C岗。
1.近五年主持省部级科研项目1项及以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科50万元、人文社科类学科20万元。
3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前8名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前6名）或二等奖（本人排前4名）或三等奖（本人排名前3名）。
4.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI、EI收录1篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作1篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的期刊1篇。

博士
D岗

年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。

业绩折算办法：
（1） 1篇中科院SCI一区论文可等同于2篇SCI二区论文，1.5篇中科院SCI三区论文可等同于1篇SCI二区论文；
（2） 1项国际发明专利可等同于1篇中科院SCI一区期刊论文，1.5件授权国内发明专利可等同于一篇中科院SCI二区论文；
（3） 1篇CCF的A类论文可等同于1篇中科院SCI一区期刊论文，1篇CCF的B类论文可等同于1篇中科院SCI二区期刊论文。

（1）海外获得博士学位或有两年以上（含两年）海外博士后研究工作经历者，可不受第一层次至第六层次（新增）人才招聘条件中相应资历和条件的限制，主要以实际取得的高水平业绩成果由学术委员会认定其符合层次。