教育学教师

因工作需要，拟向社会公开招聘高层次人才13名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下： 

一、基本条件

遵守国家法律法规，遵守高等学校教师职业道德规范，具有良好的思想政治素质、科学精神、职业道德和团结协作意识，热爱教育事业，学风正派，学术端正，治学严谨，敬业精业，身心健康。

二、招聘岗位及专业要求

三、人才待遇

对于全职引进的高层次人才，除享受学院同级同类人员的工资福利待遇外，学院还提供科研资助费、安家费、生活补贴，标准如下（含税，金额为人民币,下同）：

四、人才类别

（一）高层次领军人才

1.第一层面：教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、闽江学者特聘教授，以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。年龄一般不超过55周岁。

2.第二层面：省级优秀专家、省级优秀人才、新世纪 百千万人才工程  省级人选、省级各类领军人才，以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。年龄一般不超过50周岁。

（二）学科带头人

1.第一层面：高校教授或相当层次人员，年龄一般不超过45周岁，原则上应具有博士学位，具有较好的学术发展基础和潜力，在本学科领域取得公认的学术研究成果，在省内外有较高知名度，能较快提升所在学科的教学科学研究水平，具备下列A或B类业绩条件各1项以上，且具备C类条件。

2.第二层面：中学特级教师、正高级教师，省级教学名师，年龄一般不超过45周岁，熟悉学科课程体系和专业知识，具有较强课程与教学领导力，是本学科领域公认的教育教学专家，教学水平高，科研能力强，具备下列A、B类业绩条件各1项以上。

（三）优秀博士

1.第一层面

年龄一般不超过35周岁。综合能力强，具备较高演讲水平、课堂教学能力、科研能力和较强的人际沟通和组织能力，且具备下列业绩条件1项以上。

2.第二层面

年龄一般不超过35周岁的博士（后），综合能力强，具备较高演讲水平、课堂教学能力和较强的人际沟通和组织能力，且具备下列业绩条件1项以上。

（四）柔性人才

原则上为学科建设急需且无法全职引进，通过协议管理的项目顾问、特聘教授等高层次人才。其人事关系不转入我院，按照聘用协议，以科研合作、学术交流、项目指导或联合培养教师等形式开展具体工作。年龄一般不超过65周岁。

（五）特殊紧缺急需人才

根据学科发展和特殊情况，具有发展潜力、标志性重要成果的紧缺急需优秀人才，经相关专家评议达到相应学术水平后，学院可根据情况采取 一人一策，一事一议 引进模式。

五、招聘程序

1.发布信息。招聘方案在福建教育学院网站发布。 方案自发布之日起一年内有效，常年招聘，原则上每季度组织一次。

2.接收报名。应聘者可通过电子邮件、信函、面谈等方式，向我院咨询、报名，并提交相关应聘材料。应聘材料需包括：个人简历、身份证、学位与学历证明（包括学士、硕士、博士）、学术代表性成果（论著成果、主持完成的科研项目、重要获奖情况）等材料。   

3.资格审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消报名或聘用资格。    

4.根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员可采取直接考核的方式进行公开招聘。学校组织专家对应聘人员进行考核，择优确定人选以及引进待遇标准。

5.体检。体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。

6.公示。考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建教育学院网站公示7个工作日。

7.聘用。公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

六、联系方式

联系人：尤老师、叶老师

联系电话：0591-83727430

传真：0591-83728489

邮编：350001

电子邮箱：fjjyxyrsc@163.com

单位网址：http://www.fjjyxy.com/

地址：福建省福州市鼓楼区梦山路73号福建教育学院人事处