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机械工程与技术类教师

2019-09-09 更新 被浏览:
面议 | 江苏-常州 -武进区 | 不限经验 | 博士学历 | 可接受应届生
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职位发布者
马老师
0519****35039 显示号码 (联系时请说明是在中国高校教师招聘网上看到的)
江苏省常州市武进区鸣新中路28号 查看上班路线
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干

为更好地选拔优秀适岗人才,充实工作人员队伍,优化人员结构,常州工业职业技术学院(全额拨款事业单位,学院网址:http://www.czili.edu.cn/)现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、报名条件及岗位需求

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.具有适应岗位要求的身心条件,年龄符合岗位要求。35周岁以下,即1984年1月1日(含)以后出生;34周岁以下,即1985年1月1日(含)以后出生;30周岁以下,即1989年1月1日(含)以后出生。

4.应届毕业生应于2019年7月31日前取得相应的学历学位证书,其他应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,国(境)外学历人员报名时应提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

5.具备报考岗位要求的资格条件。

(二)岗位性质及岗位需求

岗位性质:人事代理。

岗位需求:18名(详见岗位表)。

(三)待遇

与在编人员享受同等工资待遇。

二、报名

(一)报名时间及方式

1.报名起止时间:2019年3月8日至2019年4月2日16:00。

2.报名方式:

应聘岗位1-6(轨道交通工程与技术学院、电气工程与技术学院、信息工程与技术学院、经贸管理学院、旅游与烹饪学院)的请将报名材料发送至rcyj05#czili.edu.cn。

应聘岗位7-11(马克思主义学院、海外教育学院、财务处、高教所、信息化中心)的请将报名材料发送至zhaopinrsc#czili.edu.cn。

应聘岗位12(辅导员)的请将报名材料发送至邮箱xgfdy#czili.edu.cn。

投递时请将#改为@。邮件发送主题请以 岗位代码 岗位名称 姓名 专业 格式注明。

本次公开招聘不收任何报名费、考试费,收到邮件回复即为报名成功。

(二)报名注意事项及资格审查

1.原则上应聘人员只能从岗位表中选择1个岗位报名。报名马克思主义学院教师岗位的,可兼报其他部门的1个岗位。

2. 应聘者报名时须提交下列材料:

(1)《常州工业职业技术学院公开招聘人事代理人员报名登记表》(见附件),请按要求认真填写。

(2)相关材料扫描件(不超过1M):身份证;最高学历学位证书(有本科专业要求的岗位应同时提供本科阶段学历学位证书);国内应届毕业生提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》、教务部门盖章的成绩单;留学回国人员需提供《留学回国人员证明》、在境外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;报考马克思主义学院教师岗位和辅导员岗位人员需提供党员证明材料;同时可提交岗位要求的其它证书、证明、合同等。 
以上材料报名时提供扫描件。在资格复审时必须提供原件及复印件。

请严格按照要求填写表格、发送邮件,不按要求提交者不予初审。

3.我院公开招聘不收任何报名费和考试费。  

4.招聘岗位的开考比例为1:3,如符合条件的报名者未达到开考比例,将核减、取消该招聘岗位或延长报名时间,并在我院官网公开招聘栏目补充公告。

5.凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。

6.有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与学院主要负责人、应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试流程及办法

(一)资格复审。常州工业职业技术学院对应聘人员进行资格初审,通过资格初审的人员需参加复审,复审未通过的不得参加考试。

资格初审中的专业条件等特殊情况,由常州工业职业技术学院组织专家组进行审定。

参加复审的人员名单及复审通知将在报名结束后10个工作日内于常州工业职业技术学院网站公开招聘栏目公布。未参加资格复审者,视同自动放弃。

(二)考试方法:专业技能测试、面试。

采用专业技能测试与面试相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。

通过资格复审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试结束后,在划定的合格线内按成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的,按实际人数确定面试人选。进入面试环节的人员需参加心理测试。

面试合格线为60分,不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位,其面试合格线为60分。

专业技能测试、面试分数分别按50%、50%折算,二者相加后的综合总分为考试总成绩。

(三)专业技能测试、面试具体时间及要求另行公布。

专业技能测试成绩将在学院网站公开招聘栏目公布,面试成绩由考核小组当场通知考生。

四、聘用

考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各岗位考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘教师岗的还应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,根据需要决定是否递补人员参加体检。  

根据考核和体检结果,并经学院考察后确定拟聘用人员名单,并在学院网站公开招聘栏目予以公示。

对公示无异议人员,由学院为其办理人事代理聘用手续,并与其签订劳动合同。聘用人员按照国家规定实行试用期,试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格者,取消聘用资格,终止劳动关系。

在学院通知后,未在规定时间内与学院签订劳动合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的,取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

常州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0519-86335039  

联系人:周老师、马老师

六、招聘工作监督

中共常州工业职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

学院纪检监察部门电话:0519-86335068

联系人:叶老师

附件1:2019年常州工业职业技术学院公开招聘人事代理人员岗位表(第一批)

附件2:常州工业职业技术学院公开招聘人事代理工作人员报名表


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公司简介

常州工业职业技术学院,前身为常州轻工职业技术学院,是江苏省教育厅主管的公办全日制普通高等学校。学校创办于1958年,已有60余年的行业特色办学历史,为江苏省示范性高职学院。学校地处中国经济最发达的长三角腹地——常州,坐落在风景优美、充满现代气息,集教学、科研、培训、职业技能鉴定和社会服务于一体的常州高等职业教育园区内。  

学校占地面积近1000亩,建筑面积近30m2。设有材料工程与技术学院、机械工程与技术学院、电气工程与技术学院、经贸管理学院、信息工程与技术学院、旅游与烹饪学院、艺术创意学院、轨道交通工程与技术学院、海外教育学院、马克思主义学院、继续教育学院、素质教育与创新创业学院、体育工作部等教学单位,共46个专业。  

学校紧密结合行业和地区经济社会发展的需求,建有国家级数控技术实训基地、机电一体化技术实训基地;江苏省智能制造生产线实训平台、“互联网 ”商务场景实训平台;江苏省家电检测与维修实训基地、高分子材料应用技术实训基地、现代制造装备控制与维护实训基地;江苏省高校电工电子实验示范中心、化学基础课教学实验中心;江苏省数字化设计与研发中心、LED应用工程技术研究开发中心等100多个实验实训中心。  

学校秉承立德树人的育人根本,为社会培养了以全国劳模邓建军为杰出代表的高素质高技能型专门人才五万余名。四次(2011年、2013年、2015年、2016年)被省教育厅授予“江苏省职业技能大赛先进单位”荣誉称号;连续8年被评为“江苏省职业技能鉴定工作先进单位”;2014年学校被授予“江苏省职业教育先进单位”;2015年被授予“江苏省高技能人才摇篮奖”;2018年获得第四届中国“互联网 ”大学生创新创业大赛全国总决赛金奖;2019年学校入选“育人成效50强”和“国际影响力50强”,被认定为江苏省第三批大众创业万众创新示范基地,在第十六届“挑战杯”全国竞赛江苏省决赛中获特等奖1项、二等奖1项;先后荣获国家级教学成果奖一等奖1项、二等奖2项,省级教学成果奖特等奖1项、一等奖1项,二等奖8项。学校综合实力和美誉度不断提升。   

据江苏省教育厅公布的就业率数据:学校近十年毕业生初次就业率在93%以上,年终就业率在98%以上,一直稳居较高水平。根据《江苏省专科毕业生就业情况调查报告》显示,学校201620172018届毕业生就业竞争力水平在全省同类院校中名列前茅。  

学校现有全日制在籍学生1万余人,教职工600余人,副高以上职称比例达32%,硕、博士学位比例达66%,“双师”素质比例达84.2%。拥有省级优秀教学团队2个、省级优秀科技创新团队1个、全国优秀教师3人、江苏省技术能手3人、江苏省教学名师2名、“省333工程”项目培养对象4人、“青蓝工程”培养对象21名、高级技师35人、技师59人,校级优秀教学团队8个。5位教授入选常州市政府智库,为服务地方产业结构与升级建言献策。  

学校响应“中国制造2025”发展战略,依据行业新技术、新模式、新业态的发展实际,发展新兴产业相关专业。建有中央财政支持重点专业2个、省级品牌专业2个、省级高水平骨干专业5个、省级重点专业群3个、省级特色专业5个、国家精品课程6门、国家级精品资源共享课6门、国家资源库子项目5个、教育部“十二五”职业教育国家规划教材25本,学生获全国职业院校技能大赛一等奖15项、二等奖13项、三等奖6项,江苏省高等职业院校技能大赛一等奖20项、二等奖36项、三等奖45项。 

学校坚持“合作互赢、服务区域”的理念,积极拓展社会服务平台,强化社会服务功能,先后与星宇车灯、常发集团、今创集团、新瑞重工、江苏恒立液压等著名大集团、大公司紧密合作,校企共建了3个省级工程技术研究开发中心、3个市级公共技术服务平台。十二五期间,承担纵向项目102项,横向科研项目193 项,其中国家级项目 8项,省级项目 20 项,市级科研项目 47 项。获得江苏省科学技术奖一等奖1项,江苏省高校科技进步二等奖1项,国家火炬计划项目1项,江苏轻工协会科技进步二、三等奖各1项。  

学校持续不断地实施学校文化建设工程,形成了“工匠精神培育”与“感恩知责教育”“双轮联动”的学校文化育人模式。2006年开始,学校就提出了构建以杰出校友、“大国工匠”邓建军“爱岗敬业、自强不息”精神为核心的学校文化,开展了一系列以邓建军精神为核心的学校文化活动,培养学生爱岗敬业、自强不息、精益求精、严谨守信的工匠精神;同时,以受习近平总书记接见的我校余美芳老师“全国文明家庭”事迹为发轫点,通过一系列校园文化活动,培养学生诚信、友善、孝老、感恩、知责的精神,以特色人文教育涵养工匠精神。学校特色文化已经随着历史的发展更加“枝繁叶茂”,使学校的人才培养工作,真正做到了育人为本、德育为先,有利于职业道德和工匠精神的培养,促进学生全面发展,为社会培养了一批又一批生产、建设、管理、服务第一线的高素质高技能型专门人才。以此为特色,学校荣获江苏省教学成果二等奖、教育部高校校园文化建设成果三等奖、中国机械教育协会素质教育成果一等奖。  

为服务国家“一带一路”倡议,学校以推进品牌专业国际化合作项目建设为抓手,以  “走出去”积极为企业开展技术技能培训为突破口,全方位、立体化推进国际化人才培养、课程开发、师资队伍、社会服务和学术交流等国际化工作。学校实施师资队伍“海外研修工程”,先后组织250余人次的专业老师和管理人员,赴美国、德国、英国、日本等境外职业教育发达国家和台湾地区交流学习、进修培训,增强教师的国际视野;与江苏卓越教育发展基金会合作开展海外本科直通车项目,为学生拓展外出交流学习提供多种渠道;与德国巴腾符腾堡州合作,开展中德“胡格教学模式改革”项目,探索教学模式的改革;成立了塔吉克斯坦研究中心,不断加强在合作办学、人才培养、联合研究等方面的国际交流。2016年以来,学校组织70余位优秀学生赴台湾龙华科技大学开展为期一个学期的境外学习,同时招收了来自塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、乌克兰、苏丹、老挝等30多个国家400余名留学生,提升了学院国际化办学水平。学校获得留学江苏优秀人才遴选计划、留学江苏政府奖学金、金砖国家首届智能制造技能大赛一等奖、第二届中英“一带一路”国际青年创新创业技能大赛中国区总决赛金奖,和南京工业大学等本科院校达成合作意向,开通了留学生升本通道,留学生培养质量不断提高。  

目前,全体教职员工正团结一心、为推动学校内涵发展,创新发展,建设特色鲜明、国内一流的高职院校而不懈努力!


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