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职场学会与领导高效沟通的3种方法,被赏识不再是问题

来源:中国高校教师招聘网 时间:2020-02-06 作者:中国高校教师招聘网 浏览量:

在很多时候,大多数的领导都喜欢和下属进行高效的沟通,这样才能够被上司赏识,并且在职场上越走越顺,升职加薪便不再是困难。在和领导说话的时候一定要了解领导的风格,然后再采取下面几个技巧,就可以帮助我们跟领导进行高效的沟通。

【1】给选择题而不是问答题

很多人在跟领导谈话的时候,一般特别容易犯的错误,就是给领导出一些问答题,而往往领导们都喜欢是选择题。而非问答题,这样可以让领导节省不少时间,因为领导雇佣你是让你在做好一些调研工作之后,让他可以把更多的精力放在如何做出更有效的决策,做出更适合的方案,而不是等到员工真的不知道怎么办了才去问领导,这样领导会觉得你工作不成熟。


【2】重点突出,逻辑清晰

在和领导谈话的时候,一定要突出谈话的重点内容,而并不是让领导耐心地听你长篇大论,一般来说领导对于说话没有重点东拉西扯的人,其实是比较厌恶的,所以在和领导谈话之前,一定要明白自己谈话的目的和要点。


【3】先讲结论,再展开具体说明

我们在很多情况下都喜欢将事情的来龙去脉都讲清楚,然后才会得出结论,而通常这种方式特别不适合给领导汇报工作。所以我们在和领导汇报工作的时候,一定要先给出结论,然后再让他带着问题去看你下一步的细节。

虽然我们不可能将与领导的沟通要素同时掌握,但是我们可以从其中一点开始实践,过段时间你就会可能感觉到领导对你的态度已经发生了转变,这就已经起到了效果。





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